南京航空航天大學金城學院大學生科學技術協會

南京航空航天大學金城學院大學生科學技術協會，是由南京航空航天大學金城學院（以下簡稱金城學院）校黨委領導、校團委直接指導的全院性質的大學生學術組織。其下設有：主席團、技術顧問團兩個管理處；秘書部、外聯部、電子設計部、維修部、網站製作部、電腦技術部、DV部、策宣部、航模隊等九個研學部門；金城學院蘇寧商學社、影視傳媒工作室、網路科技工作室等三個對外營運機構，形成以影視後期、網路技術開發、電腦手機技術開發、活動策劃與施行、電子家電維護、智慧型電路開發、航天飛行器研究開發等7個研究與開發方向。

基本介紹

• 中文名：南京航空航天大學金城學院大學生科學技術協會
• 外文名：Student Association for Science and Tachnology at Nanhang Jingcheng College
• 成立時間：2004年8月30日

歷史沿革

2003年，電腦技術小組成立；

2004年8月30日，大學生科技術小組在原電腦技術小組基礎上正式成立；

2005年，大學生科技術小組正式更名為大學生科學技術協會，正式設立：秘書部、外聯部、DV部、電腦技術部；

2006年，設立策宣部、維修部、電子設計部；

2007年，設立網站製作部；

2008年，設立主席團；

2010年，設立航模隊；

2011年，掛牌CSDZ高校俱樂部會員；

2012年，設立技術顧問團；

2013年，外聯部與南京蘇寧易購共建南航金城學院商學社、航模隊劃入自動化系；

組織架構

協會下設有：主席團、技術顧問團兩個管理處；秘書部、外聯部、電子設計部、維修部、網站製作部、電腦技術部、DV部、策宣部、航模隊等九個研學部門；金城學院蘇寧商學社、影視傳媒工作室、網路科技工作室等三個對外營運機構，形成以影視後期、網路技術開發、電腦手機技術開發、活動策劃與施行、電子家電維護、智慧型電路開發、航天飛行器研究開發等7個研究與開發方向。

組織結構圖

部門介紹

科協全體成員本著“觸摸科技，掌控科技，展望科技”的理念，以“自我約束、自我修養、自我發展”為最終目標，暢遊在科技的海洋里，廣泛參與各項課題的研究與開發之中。

秘書部

秘書部負責南航金城學院大學生科學技術協會（以下簡稱科協）內部文案的管理工作，是主席團和各個部門之間的聯絡、協調角色。

日常事務主要包括會議文案記錄、人力資源管理、文書起草、通知發布等。在人力資源管理方面，負責科協各部人員檔案資料的管理與整編、科協門禁系統資料庫的管理工作。

針對科協技術全員化的團隊思想，部門開設iebook的培訓與開發工作，充分發揮部員的個體才能。

在日常工作生活中，部門針對每個人自身興趣以及特點，推薦以及鼓勵各部員進入其它部門學習相應技術來充實自己，為打造全新概念的秘書部而努力。

外聯部

外聯部主要負責科協的對外聯絡工作，是科協對社會團體交流的重要紐帶。

部門在對外工作上，積極與知名企業聯絡，深入交流，建立長期合作關係，為全院學生提供實習就業機會，並積極促進外包項目合作，為“產學研”道路提供項目支持。

在院校交流方面，組織在寧高校科協主席聯席會，深入交流，促進合作，共建項目。

在對部員的培養方面，根據個人性格特點，制定相應的發展計畫，不一味的去創造個人、集體影響力。

DV部

DV部主要承擔協會以及學院的大型活動影像製作工作，是江蘇省高校科協中影視技術實力最強的協會之一。

DV部下設策劃組、攝製組、後期製作組、導演組、演藝組。

由於自身職能所趨，DV部承接學院大小活動的拍攝以及開場視頻製作任務，並以自我娛樂、自我約束、自我發展為宗旨，學習與技術雙向發展為最終目標，形成以視頻創意、視頻拍攝技巧、視頻後期處理技術、視頻軟體開發與學習四項於一體的新型科技部門。

用影像記錄生活，DV本著服務學生的理念，用攝像頭記錄大學生活的點點滴滴。

在影視工作方面，科協DV部承接了院榜樣金城（五周年）表彰大會（全部拍攝、視頻後期、視頻特效、網路直播以及現場視頻音頻燈光控制）、南航金城學院建校15周年慶典影視製作及直播工作、院迎新晚會影視製作及直播工作、院精品課程攝製與後期製作工作、以及眾多組織部門乃至社會企業的宣傳視頻製作工程，並且多次受邀，進行校內校外以及社會企業影視後期技術的培訓工作。

在課餘生活之中，我們攝製製作了《宿舍禁不進》、《王小琪的營養快線》、《陳奕迅MV孤獨患者》、《湯姆貓之銅大吐槽》、《說謊MV》、《魔椅》、《仿愛情公寓片頭之科協DV部》、《南航金城版江南style》等大量優秀作品 。

宣策部

日常負責科協對外宣傳海報以及大噴的繪製與製作、科協活動的策劃工作。

宣策部秉承“弘揚科學精神，普及科學知識”的宗旨，以宣為主，以策為輔，不斷開拓創新，積極配合各個部門的工作，加強各部門的聯繫，積極主動的行使對外宣傳職能。用科技改變生活，用技術創造未來。

部員在部期間會接受包括Photoshop，Coreldrew等等平面設計軟體的培訓，以及手繪海報技巧的培訓交流活動。根據部員自身素質發展，後期開設學習關於人力資源統籌，廣告學，美學，設計學等方面的知識學習課程。

網站製作部

網站製作部，一個暗藏紅客、黑客的神秘部門。

網站製作部是一個以“自主學習、自我約束、廣泛交友、互幫互助”為目標，秉承“弘揚科學精神，普及科學知識”為宗旨的高凝聚力部門。

在會員培訓方面，部門主要分為Ps，前台和後台三個部分。會員在部期間，主要學習Html，JavaScript，PHP等代碼語言和Photoshop、Dreamweaver等網頁製作方面的軟體。用枯燥的代碼寫出絢麗的網頁。

在往期，部們攻堅克難，開發並運行了校區域網路資源共享論壇和校外網資源共享論壇 兩個資源平台，並建設了眾多企業官方網站。

每年度由部門主辦的“網頁製作大賽”，聚集八方網路技術高手，彰顯大學生的創新和活力，培養出一批又一批的優秀人才。部門對口專業——“信工”和“藝術”。

電腦技術部

電腦技術部致力於計算機軟硬體技術以及手機系統攻克技術的研究與開發。承擔了學院的計算機硬體、軟體的技術交流與維護工作。

部門工作涉及電腦基礎知識的普及與培訓、手機系統的刷機越獄與美化、ROM的交流與共享，同時無償為學院師生提供電腦、手機維護工作。

針對科協內部資源共享平台的建設，我部攻克技術難關，搭建了校史上第一個FTP資源共享平台，並在12-13學年中，順應安卓、塞班系統的普及，自學軟體技術，開設手機刷機等20多項手機維護服務項目。

維修部

維修部致力中高級電子電路維護以及數字電路的設計與開發研究工作，涉足電路設計及開發板套用等技術領域，為全院師生無償提供電器維修及維護工作。

會員在部期間，將會接受各種模擬電路、數字電路的系統學習，在平時工作中，將會參與全院學生電器維護工作，以便積累更多有關電路的知識和經驗。

部門秉承服務大眾的宗旨，定期開設義務維修活動，為全院師生生活學習物質基礎提供技術保障。

在會員的自身發展方面，部門對部員個性和特長的發展拓寬空間，努力培養理論與實踐相結合的實用型人才，鼓勵以及激勵部員參與各類電子設計大賽等創新活動，為提升科協整體實力而努力奮鬥。

電子設計部

電子設計部主要涉及計算機語言、單片機、電路相關的學習研究以及開發工作。

會員在部期間，會接受C語言、單片機方面的培訓課程。

往期成功作品：學生學籍管理系統、搖搖棒、智慧型小車、循跡小車等。

航模隊

航模隊於2013年劃歸入院自動化系。

章程

南京航空航天大學金城學院大學生科學與技術協會章程

一、總則

第一條為了提高同學們科學素養，豐富大學生校園生活，給廣大會員提供一個學習交流的平台，我校成立了大學生科學與技術協會，簡稱科協；

第二條為規範科協成員的行為，維護科協的合法權益，提高科協的執行力，最佳化科協的辦事效率，結合科協的實際情況，制定本規章制度；

第三條本規章制度適用於科協所有科協成員，包括主席團，部長，副部長，普通幹事（包括試用期科協成員），對特殊職位的科協成員另有規定的從其規定；

第四條科協有組織學生活動、為科協成員提供學習和發展鍛鍊條件、保護科協成員合法勞動權益等義務，同時享有決策權、人事管理權、資金分配權、依法制定規章制度權等權利；

第五條對於嚴重違反本規章制度的科協成員，主席團有權開除此人；

二、組織機構及職責

第六條科協實行院團委領導下的主席責任制，由科協主席全權負責，並配一名指導老師；

第七條科協負責人由主席團成員組成，主席團設主席一名，副主席兩名，主席助理四名。主席團成員由科協內部民主投票選舉，院團委批准產生；

第八條科協設秘書部、維修部、電腦技術部、維修部、DV部、策宣部、外聯部、電子設計部、網站製作部八個部門。確有需要，報院團委批准可增設部門；

第九條科協各個部門設部長一名，副部長兩名。若工作需要，可增設副職。部長及各副部長由各部門民主選舉或上屆部長推舉，主席批准產生；

第十條主席負責主要職責是全面負責科協工作，制定每一年度的工作方向和計畫，全面協調統籌科協各個部門及事務；

第十一條副主席負責協助主席處理科協日常工作，參與制定工作計畫、活動方案。加強與主席和部門部長的溝通交流,及時了解情況和工作進度；

第十二條主席助理面向整個學生會，不設具體實務，針對實際情況，適當修改現行的管理條例，協助各部門落實各項工作，針對工作中出現的種種問題及時整理、及時上報；

第十三條秘書部負責科協各項大小事務的管理，科協各部門會議的記錄和資料的整理、歸檔以及科協賬目的申報，並起到協調溝通各部門的紐帶作用；

第十四條維修部負責為全體師生提供免費的家電維修服務；

第十五條電腦技術部負責為全體師生提供免費的電腦維修和手機刷機服務；

第十六條DV部負責承接學院大小活動的拍攝以及開場視頻製作任務；

第十七條策宣部負責積極主動的行使對外宣傳，對內策劃的工作；

第十八條外聯部負責聯絡知名企業，建立長期合作關係，為部員提供實習就業機會，並促進外包項目合作；

第二十條電子設計部負責學習計算機語言、單片機、電路相關的知識，同時部門也提供相關的技術當面的培訓；

第二十一條網站製作部負責學習一系列的網頁製作方面的軟體，並負責學校網站的日常維護；

第二十二條科協重大事件有主席召開部長例會討論通過執行；

第二十三條各機構規章制度單行列出；

三、人員的錄用和管理

第二十四條凡有工作心，熱愛科協工作，有相關工作能力，能嚴格遵守科協各項規章制度，在自校正式註冊的全日制學生，可通過部門招新或科協成員舉薦加入科協；

第二十五條每學期開學初，科協各部門全面招新，申請人通過自願報名的方式，按不同部門的不同形式參加考核；

第二十六條面試合格者進入科協工作，試用期為一個月，期滿合格者填寫部門資料，存檔於秘書部；

第二十七條工作人員辭去部門工作需提前兩周向部門打辭職信，經主席團批准方可離職；

第二十八條所有工作人員必須嚴格遵守部門規章制度，工作態度認真，盡忠盡職，保證工作的順利進行；

第二十九條對工作不負責，無時間意識的人員，經提醒教育仍無悔改，科協隨時有權利勸退；

四、內部規章制度

第三十條日常行為制度

1、值班室主動簽到；

2、值班期間必須佩戴工作證；

3、值班室不能隨意離開工作崗位；

4、不準工作時間內在辦公室大聲喧譁，嬉戲打鬧，聚堆聊天，打亂辦公秩序；

5、不準在工作時間內喝酒，吃東西，聊qq，長時間接聽或撥打與工作無關的電話（5分鐘以上視為長時間）；

6、不準使用科協辦公室用品做與工作無關事情；

7、不準浪費辦公室消耗品；

8、不準違背科協上級安排，如因工作安排不合理引起糾紛，先執行，後上報；

9、離開辦公室時，保證辦公桌乾淨整潔。

第三十二條儀態儀表制度

1、所有科協成員出席公務活動時必須穿正裝；

2、所有科協成員進入辦公室辦公時必須佩帶工作證；

3、在辦公室工作時嚴禁穿著暴露，穿溜冰鞋，超短裙等奇裝異服；

4、外出交流以及接待外賓時，工作人員必須正裝；

5、每位科協成員應以主動熱情的態度對待科協來訪人員，不卑不亢，並做好相應記錄工作，若超出處理許可權及時通報相關人員；

6、先約後訪。應與被訪者事先約好時間，時間約定後要準時或略提前幾分鐘赴約；

7、先聲後入。進門時要按門鈴或敲門，得到應允方可進入；

8、先招呼後就坐。進門後，應先打招呼、問候，待被訪者招呼就座後再坐下；

9、遵守會議時間，準時或稍提前幾分鐘到會。

第三十一條獎懲制度

1、有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度；

2、獎懲制度按民主原則進行；

3、各成員應準時出席各種會議，無故遲到兩次或缺勤一次者，予以警告處分，無故遲到三次或缺勤兩次或請假兩次者，取消評優資格；

4、在一學期內值班無故不到2次，予以警告處分，無故不到3次，予以記過處分，取消評優資格，無故不到4次，做退部處理。值班值日不認真，日常行為有嚴重損害科協形象者，由部門酌情處理；

5、每次重大活動完後，進行總結，對於在活動中表現積極，工作認真負責，有突出貢獻的個人，予以表揚。對於在活動中作風散漫，不負責任者予以警告處分。

五、財務管理制度

第三十二條科協經費包括校團委提供的經費和自行組織的一切營利性活動，交由主席團統一管理；

第三十三條科協財務由該組織所有，用於為學生集體服務，任何人不得非法侵占；

第三十四條秘書部負責記錄各種形式的收入、支出。秘書部每學期末必須公布正式的財務收支總結報告，以供檢查；

六、門禁制度

第三十五條 門禁管理、人員簽到按《南京航空航天大學金城學院大學生科學技術協會門禁管理辦法》執行；

五、附則

第三十六條凡以前規定與本條例相牴觸者，以本條例為準；

第三十七條南京航空航天大學金城學院主席團具有此制度規範的制定權，更改權，和解釋

權；

第三十八條對於嚴重違反本規章制度的科協成員，主席團有權開除此人；

第三十九條本條例自起施行。