南京理工大學教務處是學校主管本科人才培養工作的職能機構，也是學校領導在教學業務方面的參謀機構。在學校的統一領導下，教務處主要負責本科教育的教學運行、組織與管理，發展規劃、專業建設、課程建設、教材建設、實踐教學基地建設、教學管理制度和教學管理信息化建設、教學改革、質量監控、教學評估與教學獎勵、校語言文字工作等方面的工作。
教務處簡介,職責範圍,
教務處簡介
近幾年在學校黨政的統一領導下，按照國防科工委“一提三優”工程的相關要求和學校確立的“十一五”本科教學“穩定規模、最佳化結構、加強建設、深化改革、提高質量”的總體工作思路，以迎接教育部本科教學工作水平評估為契機，加強內涵建設，強化教學管理，推進素質教育，著力培養學生的創新精神和實踐能力，切實提高人才培養質量。
多年來，教務處在教學管理改革實踐中不斷創新，積極探索學分制等管理制度的改革，如：建立了彈性學制；建立了轉專業制度，充分尊重學生的興趣愛好，滿足個性發展；建立了優秀生培養制度，培養拔尖創新人才；實行輔修制，培養複合型人才；實行績點制，引導學生重視學習質量；實行選師制，促進教師提高教學質量；實行導師制，指導學生選課和學習。
教務處積極支持和引導廣大教師參與教學研究與教學改革，2000年以來，共獲得國家級教學成果獎 6 項；江蘇省教學成果獎 28 項，其中特等獎 2 項，一等獎 11 項，二等獎 15 項。教務處連續多年在學校年度考核中被評為優秀，連續兩次被評為全國優秀教務處。
教務處下設教學研究科、教務科、實踐教學科 、質量評估科、語委辦等科室，現有職工21人，其中教授2人、副教授及副研究員10人； 具有博士學位1人、 具有碩士學位9人。另有掛靠單位教材供應中心。
職責範圍
1、提出制定教學計畫的意見及要求；組織各院（系）論證專業培養目標、培養要求，制定人才培養方案；組織制定（修訂）教學大綱，並組織實施。
2、按學期教學計畫下達教學任務、編排課表、組織全校本科生選課，調度教室，組織考試（考核）。
3、學籍管理（成績、學歷、學位管理），辦理學生出國成績。
4、制定年度分專業招生計畫。
5、組織協調各類進修班、短訓班的開辦工作，接受、管理進修生、旁聽生。
6、組織管理實踐教學（實驗、實習、畢業設計），制定本科實驗設備年度需求計畫。
7、負責組織教材、圖書採購招投標工作小組的相關工作。組織教材的征訂、採購、發行。
8、負責全校本科教學質量的目標管理和過程監控，組織教學檢查，進行教學信息的反饋、統計及分析，組織開展校內各項教學工作的評價。
9、在學校的統一領導下，牽頭組織上級對我校的各項教學評估的迎評工作。
10、參與制定本科教育事業長遠和近期發展規劃。
11、組織本科各級各類教學改革的立項、檢查、驗收，有重點的組織教學改革試點。
12、組織全校的專業建設、課程建設、實踐教學基地建設、教材建設、現代化教學管理手段建設、教學管理制度建設。
13、參與師資和教學管理隊伍建設，建立教學激勵及約束機制，組織評審各級各類教學獎勵，組織對教師教學工作的考核；核算本科教學編制；組織對青年教師教學工作的培養及教學合格認證。
