南京振華人力資源有限公司

南京振華人力資源有限公司成立於2005年，經過多年的穩健經營，現已發展成為省內知名品牌的專業性綜合服務人力資源外包機構。

基本介紹

• 中文名：南京振華人力資源有限公司
• 外文名：Nanjing ZhenHua Human Resoures CO.,LTD
• 經營時間：2005年至今
• 公司性質：民營

公司簡介

公司名稱：南京振華人力資源有限公司

外文名稱：Nanjing ZhenHua Human Resoures CO.,LTD.

總部地點：中國南京市建鄴區江東中路中泰國際廣場2棟2單元2504室

經營時間:2005年至今

主營業務：勞務派遣、勞務外包、人事代理、職業介紹、學生分配、檔案委託管理等

公司性質：民營

“責任意識，創新理念，敬業精神”是公司團隊的文化精髓。公司團隊現有成員60人，其中研究生學歷5名，本科學歷45名，大專學歷10名，平均年齡31歲。

公司以“誠信、專業、服務、效率”為團隊成員的盡職要求。通過持續學習與實踐相結合，成功的為企事業單位理順過數百種困惑疑難的問題；成功的處理過數百起各類勞動人事的糾紛；積累了豐富的人力資源管理經驗。

公司服務對象涉及到各行業，有製造業、金融保險業、電力、郵政、汽車銷售、餐飲業、房地產、外地駐寧機構、機關事業單位無編制人員等。目前已經與南京及外地的200多家企事業、中外資企業建立了穩定的勞務派遣合作關係，與全國100多所學校建立了就業分配合作關係，與全國勞動力輸出大省的當地勞動部門建立了勞務輸出合作關係，具有穩定的輸入和輸出渠道。

精英高管

陳靜林

南京振華人力資源有限公司董事長
南京振華文化傳媒有限公司董事長
南京原庭藝術培訓學校董事長
江蘇省人力資源協會副秘書長
江蘇省女企業家協會會員

1984年9月從漣水衛校畢業就職於金湖縣化肥廠，歷任廠醫、廠婦女主任；

2003年任南京夫子廟康樂城文化餐飲集團公司常務副總；

2005年10月創立了南京振華人力資源有限公司。公司創辦多年來，先後為數萬名求職者提供了不同的就業崗位，為創建和諧社會做出了貢獻。為此曾多次受到省、市、區等勞動部門的表彰及嘉獎，並光榮地當選為江蘇省人力資源協會副秘書長與江蘇省女企業家協會會員。

2009年就讀於南京大學EMBA高級研修班，獲碩士學位。

2007年在家鄉金湖縣創辦了金湖振華人力資源有限公司，已在家鄉為數千人參保，累計繳納社會保險費近3000萬元，為家鄉的經濟建設做出了貢獻。

朱偉

南京振華人力資源有限公司總經理
南京振華文化傳媒有限公司總經理
南京原庭藝術培訓學校總經理

1984年就職於中國工商銀行金湖支行，先後擔任總賬會計，信貸員，信貸科長等職。
1994年取得金融學本科文憑，獲學士學位。
2001年從金湖來到南京，在南京創辦江蘇四維科技有限公司、南京神真生物科技有限公司，擔任總經理。
2005年10月聯合創辦了南京振華人力資源有限公司，任總經理。公司創辦多年來，本著為政府分擔就業壓力，替企業解決實際困難的初衷，先後為數萬求職者提供了不同的工作崗位，為積極創建和諧社會作出了應有的貢獻，多次受到省、市、區等勞動主管部門表彰及嘉獎。
2007年在家鄉金湖縣創辦了金湖振華人力資源有限公司，創辦幾年來通過不懈的努力，已在家鄉為數千人參保，累計繳納社會保險近3000萬元，為家鄉的經濟發展貢獻了自己的綿薄之力。

馬玉潔

南京振華人力資源有限公司常務副總

畢業於南京財經大學。

1995年在江蘇省金湖縣百貨公司從事財務工作，積累了豐富的財務知識和經驗。

2000年以後在中國人壽保險公司從事業務銷售及團隊管理工作，曾多次榮獲“銷售精英”和“優秀主管”稱號。

2007年8月加盟南京振華人力資源有限公司，負責商業保險核對核算及合作企業與保險公司的接洽、賠付等工作。

2008年3月任職綜合管理部經理，負責公司內部的管理工作。

2011年12月任職公司常務副總，協助總經理對公司全面管理，以及對財務部門和招募部門的考評考核工作。

張琰

南京振華人力資源有限公司副總經理

2006年7月畢業於江蘇廣播電視大學，後加入南京振華人力資源有限公司。先從客服專員做起，一步步積累了豐富的社會經驗，學習和掌握了勞動法政策及人力資源管理知識。通過自身不斷的努力進取，從專員晉升到主管，從主管晉升到部長，從部長晉升到如今的總經理助理。如今不僅管理公司各項事務還協助配合公司對外業務洽談。經過6年的拼搏與學習，現已取得《人力資源管理師（二級）》、《國家法務諮詢師》等相關資質證書。對大型勞動密集型企業人事管理工作有著諸多實戰經驗，對勞動契約法能熟練掌握與運用。觀念決定態度，態度決定人生，只有這樣你才能成為一個優秀的HR。

企業文化

合法合規，責任意識，與時偕行-----與時代一起作出正確的判斷和選擇；

勤學善思，求知踐行，與時俱進-----與時代一起進步；

專業價值，服務領先，與時俱新-----與時代一起更新。

發展歷程

2005年10月，南京振華人力資源有限公司掛牌成立；
2007年6月， 振華人力資源（金湖）分公司成立；
2009年12月，公司董事長陳靜林被江蘇省婦女聯合會，江蘇省女企業家協會聘請為“江蘇省巾幗SYB導師團導師”；

2010年3月，公司被江蘇電視總台評為《江蘇省勞務派遣誠信機構》；
2011年3月，公司被江蘇省地誌選入《江蘇省第十一五發展規劃成就展》畫冊參展單位；

2011年5月，投資創辦南京振華文化傳媒有限公司，在南京掛牌成立；
2012年2月，公司投入3600萬元，購買全新辦公大樓，引進前沿的影視設備，旗下公司振華傳媒一躍成為華東影視公司綜合實力第一品牌；
2013年2月，公司在常州創辦子公司，命名為“常州萬眾人力資源有限公司”；
2013年3月，公司將其傳媒公司總部辦公樓的第四層與第五層改造升級為職業培訓學校，拓寬業務渠道，打開職業教育之門；
目前，公司已在全國人力資源界樹立了良好的口碑，在江蘇省同行中名列前茅，並穩步發展多元化產業。

業務範圍

勞務派遣

人力資源招募與輸出；勞動社會保障事務的代理與諮詢；幫助大、中專畢業生分配與就業；為企事業單位提供全方位的人力資源管理服務；勞動法律法規政策諮詢等。

服務流程

1.辦理勞務派遣員工的招聘、錄用；

2.辦理勞務派遣員工的入職體檢；

3.辦理就業登記手續；

4.辦理勞動契約的簽訂和錄用備案手續；

5.辦理社會保險申報手續和每月增減保手續和醫保卡申辦手續；

6.辦理生育保險待遇申報手續；

7.辦理工傷保險申報手續和處理；

8.辦理勞務派遣員工的工資卡並發放工資；

9.辦理勞動契約續訂和勞動契約終解備案手續；

10.協調處理企業與勞動監察部門之間的關係；

11.辦理社會保險中止後轉移手續；

12.勞動爭議案件的調解、處理和法院應訴工作；

13.辦理公積金申報手續；

14.辦理企業年度基數申報和年檢手續；

15.辦理失業備案及失業金審批手續；

16.負責勞務派遣員工的檔案管理及轉移；

振華優勢

社會資源優勢

得到眾多政府機構的認可與支持，得到多名深諳勞動法的專業律師的幫助與指點，與數十名資深企業人力資源管理培訓師精誠協作。

公司團隊優勢

團隊成員在行業中的經驗豐富：從事人力資源工作均為5年以上；
團隊成員對專業問題的處理能力強：已成功處理過200起以上各類勞務人事糾紛；
團隊成員具有專業創新意識及對政策的領悟能力：已為企事業單位理順過200種以上疑難困惑的問題；
團隊成員具有對眾多行業的分析判斷能力：可為每家企業量身訂製一套人力資源管理方案。

公司規模優勢

服務的行業眾多：世界500強企業5家以上，外資企業30家以上，上市企業30家以上，集團企業80家以上，國有企業10家以上，政府單位10家以上。