南京九十度人力資源管理有限公司

南京九十度人力資源管理有限公司 是專門提供高級人才獵頭服務及從事人力資源開發的專業公司。南京九十度人力資源管理有限公司 以專業化的工作流程為實力公司提供所需的高級人才或其他委託服務，也為不便在人才市場公開露面的高級人才提供良好的發展機會和優厚待遇及寬鬆環境。 南京九十度人力資源管理有限公司 的客戶是著名外資企業、大集團、國際公司以及充滿活力的中、小企業，為客戶吸收經營管理及具有專業技能的高級人才是南京九十度人力資源管理有限公司 的主要業務。

基本介紹

• 中文名：南京九十度人力資源管理有限公司
• 性質：民營企業
• 經營範圍：獵頭服務
• 公司地址：南京莫愁路357號602室

公司簡介

操作的各類高層職位信息包括：管理、生產、財務、銷售、質量、人事、總務、法律、市場、行銷、工程技術等職位；

業務涉及專業領域：計算機、通訊、醫藥、機械、消費品、化工、生物、房地產、法律等，上至跨國公司總裁，下至部門主管。

南京九十度人力資源管理有限公司 的成功客戶有跨國公司、合資公司，也有不同規模的國內外企業，其中包括成功的推薦了年薪百萬元以上的職位，深受我們客戶們的一致認同。

自公司成立起至今南京九十度人力資源管理有限公司 已經成功地完成了很多例10-100萬年薪的職位。 南京九十度人力資源管理有限公司 獵頭顧問既往的成功個案和良好的口碑，為同行所羨慕，也深受企業人力資源經理界的一致認同。

公司名稱：南京九十度人力資源管理有限公司	董 事 長 ：仇峰
公司地址：南京莫愁路357號602室	經營範圍：獵頭服務
公司口號：科技是第一生產力-人才是第一資源	公司性質：民營企業

優勢行業

·快速消費品（食品/飲料）

·耐用消費品（服裝/紡織/家具/家電）

·製造（機械/設備）

·汽車及零部件

·化工/生物/製藥

·電子技術

·建築 路橋 房地產

優勢職位

·高級管理（總經理/副總經理/總監）

·生產/製造/工程/質量

·銷售/市場/管理

·財務/審計

·人力資源/行政

·物流/採購

公司地址

南京總部

南京九十度人力資源管理有限公司

獵頭服務

普通獵頭項目

1．服務方式：按標準獵頭服務工作程式進行。

2．收費標準：服務費為委託訪尋職位年薪的1/4～1/3。對於長期合作的客戶和具有良好信譽的客戶可進行優惠。 簽訂契約時將收取服務費的30%作為尋訪委託金（定金），剩餘服務費應該在推薦人選正式錄用後一周內付清。 對被錄用的推薦人選我們將有一到三個月的保證期，保證期內對於正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供參考人選。 若一個月內仍未有適當人選，除非客戶要求繼續訪尋推薦，否則我們將返還該人選服務費的70%給客戶。

3．服務分析：

* 不需要客戶在大量的簡歷中尋找自己需要的人才。

* 簡化企業對人才的人事調查（因為獵頭公司已經為此付出大量的勞動），不必擔心支付定金後獵頭公司沒有成效的答覆。

* 在尋訪周期上更有保證。

* 在人才素質上將更加符合客戶的需求。

長期多職位獵頭委託

1．服務方式：對於高級人才需求量較大和長期需要高級人才獵頭服務的穩定性客戶，通過一次性支付較高的基礎委託金， 將會獲得服務品質接近甚至部分指標優於普通獵頭項目的服務，這樣客戶總體支付的費用低於普通獵頭項目。業務流程與普通獵頭項目相同。

2．收費標準：根據客戶委託職位和人數確定（5-10人）基礎委託金（基礎委託金可約定為退還和不退還），一般為5萬-15萬元（一次性支付）。 客戶僅需支付相應年薪的15-20%。合作期滿，基礎委託金約定為可退還項目，扣除30%的固定費用和成功推薦人員的服務費外，剩餘部分全部退還。

3. 服務分析：

* 平均費用低於普通獵頭服務，可以節省客戶的人才引入成本。

* 減少了三個月內離職仍需支付部分費用（成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上）。

* 由於相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高。

* 客戶可獲得長期的人才需求支持。

專業甄選

1．服務方式：我們接受客戶委託進行面試甄選，提供分析評價報告。

2．收費標準：獵頭顧問甄選費用500-1500元/人；需要我們的技術專家、行業專家、管理專家、人力資源學者進行甄選，費用為1500-10000元/人。

3. 服務分析：通過專業的甄選能夠相對準確地把握人才的綜合素質。

人事調查

1． 服務方式：

* 明訪是指在人才提供背景調查人及聯繫方式的情況下，公開進行人事調查。

* 暗訪是指暗地對人才進行人事調查，通過人才提供的過去履歷以及客戶提供的聯繫方式對人才過去服務企業和目前從業企業進行調查， 對應聘人員目前從業企業的調查需要良好的技巧和手段，確保人才的職業安全。

* 全面調查是指結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查方式形式多樣，一般有信函調查、電話調查、電話刺探、面談調查等等。 調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私且收到合理付費的情況下可提供書面報告。

2．收費標準：費用為2000-20000元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收費。

3. 服務分析：比較合適於沒有精力進行人事調查或沒有人事調查能力的企業，可以防止用人失誤，確保人才所提供的資料和所述內容基本真實， 對錄用人才過去的人品和人格進行確認，了解準備錄用人才是否隱瞞部分事實。

定向獵頭

1．服務方式：管理規範、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業，客戶指定具體人選，由必得人才公司的獵頭顧問採用專業的手段， 為客戶將合適的人選納為己用。（候選人是客戶自己選定，無試用保證期）

2．收費標準：一般獵頭委託金為0.6-1.5萬元（外地的增加一倍或對發生費用實報實銷），成功後支付年薪的1/10（特殊項目另議）。

3. 服務分析：

* 也可避免熟人之間難以談判待遇。

* 避免客戶與競爭企業直接進行摩擦。

* 提高獵頭的成功率。

客戶案例

百事可樂

可口可樂

史密斯熱水器

西門子

中央商場