協解人員是指用人單位與員工指通過協商，解除勞動關係的原單位職工。特指在企業減員增效的改革攻堅戰中，部分職工服從企業深化改革的大局，主動與企業解除了勞動契約，這部分職工被人們習慣地稱為“協解”人員。
這些“協解”人員由於處境相似、利益相關、想法相似、感情相融，很容易三人群一夥、五人一夥地聚在一起，議論共肯海同感興趣探判章的事，商討生計或有共同利害關係的對策，久而久之，就形成了規模或大或小、旬套希類型不同的非正式群體。心理學研究表明，非正式群體對其成員在心理上往往有很大的影享少墓響力，有時甚至超過社會正式群己籃少拒體。協解人員有農行系統協解人員、中石化系統協解人員等。“協解”人員的非正式群體是國罪盛巴企改革中出現的新現象，關注和研究“協解”人員中的非正式群體及對其成員的影響，做好這部分人的工作，是企業和社會各級黨組織的一項政治任務，對於穩定企業和社會正常秩序，保障企業改革的順利進行具有重戀臘汗估要的意義。
