該校始建於1984年，原名十堰市第十二中學， 1997年更名為十堰市實驗中學，為湖北省命名的首批初級實驗中學，是目前十堰市規模最大的一所完全國中。學校建有輻射各個科室、教室，滿足學生學習、教師辦公、學校管理、對外交流需要的現代教育技術平台，至2006年秋，學校共有49個教學班，2900餘名學生，189名教職工，教師學歷達標100% 。其中高級職稱52人，中級職稱77人，中學特級教師1名，本科以上學歷 144人，市級學科帶頭人、骨幹教師7人，教師隊伍呈現出高素質、高學歷、年輕化的特點。
基本介紹
- 中文名：十堰市實驗中學
- 外文名：Shiyan city experimental middle school
- 簡稱：實中
- 校訓：礪志敦行，勵學創新
- 創辦時間：1984
- 類別：首批初級實驗中學
- 現任校長：馬向東
- 所屬地區：十堰
學校簡介,創校時間,學校管理,學校文化,
學校簡介
十堰市實驗中學是湖北省命名的首批初級實驗中學，屬市教育局直屬國中，是十堰市國中教育教學管理的示範學校、視窗學校。現有在校學生3000餘名，教學班50個，為城區規模最大的一所完全國中。
創校時間
該校建校於1984年，時名“十堰市第十二中學”，最初的教育職能為“以國中為主、兼帶職高”。1986年9月，職高分離出去，學校定性為全日制完全國中。1997年9月，升格為相當副縣級事業單位（十機編 [1997]56號），同時更名為“十堰市實驗中學”。十堰市實驗中學是湖北省命名的首批教育改革實驗國中（鄂教普【1991】009）
十堰市實驗中學位於市人民中路77號，西臨百二河畔，東毗十堰軍分區，南北與市人民國小、五堰燕林社區接壤，占地面積約1.7萬平方米，建築面積約2.12萬平方米，其中教學用房1.72萬平方米。校園布局精緻整齊，文化氛圍濃厚，硬體設施完善，數位化、網路化教學、辦公基本實現。現擁有語音室、微機室、音樂室、繪畫室、舞美訓練室、理化生實驗室、多媒體電教室、體育活動室、學術報告廳等十餘個設備先進的專業教室，以及圖書室、閱覽室、檔案室、廣播室、工會活動室、心理諮詢室、教學監控室、校史榮譽室等各類高規格高檔次的配套功能室；建有連結各個科室、教室，滿足學生學習、教師辦公、學校管理、對外交流需要的網路技術平台，班班實現現代化多媒體教學；裝有輻射教學樓各個教室、校園各處，確保師生在校安全的多功能監控系統。辦學條件較為優越。科學的理念催生高效的管理。經歷了八十年代的艱苦創業，九十年代的發展挫折，進入二十一世紀的實驗中學找準價值定位，創新辦學理念，以“創造一切條件讓教師成功，創造一切可能讓學生成才”為己任，以“建設人文厚重、校風淳正、質量優秀、特色鮮明的品牌學校”為目標，秉承“崇尚一流，追求卓越”之理念，發揚“精勤不倦，敦行必邇”之精神，搶抓機遇，改革創新，夯實質量，打造特色，迎來了跨越式、科學發展的新階段。
學校管理
在內部管理上，實驗中學提出了“同心圓”式的管理策略。以教學這一中心工作為圓心，通過深化人事分配製度改革，引入競爭淘汰機制，實行雙向聘任，推行績效工資，優勝劣汰、多勞多得，激發教師紮根一線教學的積極性；通過實行年級管理負責制，設定年級管理委員會和年級黨支部，擴大黨支部職能，將管理力量向教學圓心移動，提高年級教學、德育管理的效率和力度；通過發揮制度導向作用，不斷完善管理制度，在工資獎金、評優評先、晉職晉級等各方面向一線教師傾斜，激活教師主動發展、用心教學的內驅力。目標一致，合力同心的“同心圓”式的管理模式，將實驗中學變成一個具有強大凝聚力、向心力、奮發有為、團結一致的共同體，有效推動了教學質量的持續穩步攀升，使實驗中學長期以來始終保持著在十堰國中教育中的領先地位。
建校以來，實驗中學在教育教學上實現了三大轉變：教學方式由苦幹、實幹向巧幹的轉變，教學質量由求生、求質向求特色的轉變，人才培養目標由“合格+優秀”向“優秀+特長”的轉變。
“在全面發展的基礎上體現優秀，在合格的基礎上鼓勵拔尖”是實驗中學的質量理念。在這種理念的指導下，為了探索出一種適合公辦學校大班額、學生多層次特點的輕負、高效教學模式，實驗中學在總結分層教學、啟發式教學等多年研究經驗的基礎上，成功開展了“整體建構自主高效課堂教學模式研究”課題實驗，獨創了“自主學習、異步發展”型課堂教學模式。該模式凸顯了學生髮展的自主性、堅持了學生髮展的全面性、注重了學生髮展的差異性，以“自主學習”為主要的學習方式，以“整體建構”為教學的關鍵理念，注重“分層達標”，即A等生吃得好、B等生吃得飽、C等生吃得了，使不同能力層次的學生都能得到理想的發展。“讓每一位學生都能享受到優質教育”、“讓每一個學生都能獲得成功的自信”，在實驗中學得到了實現。
學校文化
教師反思—同伴互助—專業引領“三位一體”是實驗中學教師培養的成功模式。為了培養“德高業精、篤學奮進、治學嚴謹、自成風格”的研究型、專家型、複合型教師隊伍，實驗中學除了注重以事業凝聚人，以情感留住人，更強調以科學的機制來愛護教師、培養教師。學校將“反思”列為教師的教學常規，作為教師開展教育和教學研究的基本方式，認真檢查落實，定期開展校級教學反思交流活動，引導教師養成教學反思的自覺習慣。將“集體備課”列為常規教學活動，實施“青藍工程”，師徒結對，捆綁考核，並將培養青年教師工作納為中、高級教師業績考核、評優晉職重要項目，用制度來推動一種“開放合作、資源共享、取長補短、互助共進”的良好教學氛圍的形成。完善教科研獎勵機制，激勵教師主動參與教育科研，“十五”、“十一五”期間，學校開展了9個方面23個國家、省、市級課題的研究，所有一線教師都有研究課題，有二百餘篇科研論文在國家、省、市級交流發表獲獎，110多人次在各級各類教學論文、優質課競賽中獲國家、省、市級獎勵。實施"爭先創優工程"“名師培養工程”，創造機會，搭建平台，幫助教師成才、成名、成功。科學的培養模式和有效的培養機制，為實驗中學培養了一大批優秀教師、名師、教學科研骨幹。學校現有在編教職工195名，其中特級教師2人，高級職稱82人，中級職稱54人。教師學歷達標100%，本科學歷教師172人，獲碩士學位6人，在職完成研究生學歷9人，被評為省市級骨幹教師、市級學科帶頭人10餘人。教師隊伍素質在全市同類學校中優勢明顯。
