基本介紹
- 公司名稱：北京鑫耀互聯科技發展有限公
- 總部地點：北京
- 經營範圍：系統集成、網路技術服務
- 公司性質：私企
簡介,發展簡史,企業文化,管理團隊,發展現狀,企業目標,企業歷史,
簡介
鑫耀互聯的技術中心擁有3個技術服務整合小組，致力於系統集成技術及相關產品的測試和研發，以系統設備的維修維護、信息系統的運營支持及IT外包服務，同時也提供定製服務項目和個性化的服務產品。為保障IT產品設備和信息系統的高效穩定運行，標準化、信息化的管理系統，全面的服務網路，高效率的專業技術服務。
鑫耀互聯擁有一支朝氣向上、具有創新拼搏精神的團隊。通過多年的努力，客戶遍布全國各地，其中有多個世界五百強企業，及國內主要的軟體廠商和集成商，主要客戶包括IBM、華勝天成、中軟、五礦、中國聯通、港澳資訊、中投證券、長城國富置業等。
鑫耀互聯的公司理念是“人才為本，科技為先”,堅持“品質第一,服務至上”的服務宗旨，以創新實幹快捷的服務宗旨，高效而團結的精神，以保障客戶的IT系統高效穩定運行為已任，憑藉多年累積的技術實力及豐富的經驗，為每一個客戶提供專業、貼切、快捷、規範的服務。
發展簡史
北京鑫耀互聯科技發展有限公司2010年在北京成立
董事長 張 偉
總經理 許 雷
副總經理 趙玉峰
鑫耀互聯的核心是完善快捷的回響服務，以及專業高端的技術整合，以及全面專業的系統集成項目為中心，與時俱進的知識、開放式培養領域專業人才為己任，推動高端技術以及人才的發展。
在公司成立初期，以IBM各類伺服器為主的團隊，開始在技術領域打造一個全新的以服務為主的系統集成企業，逐漸在軟體研發領域以及IT服務領域有了自己的一片天地。
企業文化
鑫耀互聯是一家以人為本以優質快捷的技術服務為主的企業，在人員的搭配上，2 4 6 8的團隊搭配方式，兩個專家級團隊技術經理帶動四個高級工程師，再由4個高級工程師帶領6箇中級工程師和8名實習工程師。這樣的搭配不論從技術角度或者管理角度都有一個很自由、很快速並且團結的技術團隊。而在個人能力培養上，公司實施開放式培訓，給員工最大的支持和自由發展空間，並根據員工的能力愛好，給予最專業的培訓機會。而公司的辦公環境除主體的辦公室擺設外，由員工自己DIY自己的一小塊區域，給員工最大化舒適溫馨的工作環境。而公司的小型數據實驗中心機房裡整齊並模組化的硬體管理模式，也是給予員工方便快捷的學習研發的公共環境。
管理團隊
鑫耀互聯的管理是曾經的專業技術團隊組成的。
張偉，任公司的現任董事長，曾經在中軟工作的軟體開發工程師，也是研發團隊的Team leader，為了豐富自己的管理經驗曾任職於首信 阿爾山奇泉擔任總經理，有豐富的軟體研發經驗和過硬的管理經驗，2010年放棄了管理層的職位，開始實現自己在IT行業的夢想，創辦了北京鑫耀互聯科技發展有限公司。
許雷，總經理曾任職於北京酒吧網，TGO網路科技發展有限公司，中國電子出版社，從一個技術工程師發展成為一名以管理和網路數據技術為主的專業人才。2010年抱著對中國網路行業發展的夢想入股鑫耀互聯。
趙玉峰，副總經理兼技術總監曾任職於中軟 新銳互動 建設銀行網路事業部，過硬的技術研發能力和快速的故障解除能力以及有新意的人員管理能力，使得他在技術領域小有名氣，但也告別了自己任職很久的職位進入鑫耀互聯開始為了自己的理想打拚。
發展現狀
近年來，隨著信息技術的高速發展， IT 技術 在企業經營中逐漸被重視起來，從而成為推動企業業務發展、獲得競爭優勢所不可或缺的決定性環節。因此，任何一間企業需要的不是一個傳統意義上的 IT 供應商，而是一個具備強大技術、服務質量，高效，能提供全面的IT 服務的合作夥伴，自公司成立以來，良好的管理方案使公司擁有豐富的專業領域套用經驗，以及良好的業內口碑，同時也擁有了一批優秀的員工，公司規模在不斷擴大，鑫耀互聯以成為一個有高端長遠 IT 戰略眼光的商業合作夥伴。
企業目標
在今天這個以信息技術為業務核心推動力的全球化競爭時代，北京鑫耀互聯科技發展有限公司將會擴展多項IT服務模式，在IT服務合作上為更多的企業量身定製服務方案，並增加多條產品銷售渠道。將信息產業的最新技術套用儘快地轉化為對中國用戶最有價值的服務，幫助用戶更有成效地開展業務，增強競爭優勢，在戰略思維、組織機構、業務和管理模式等各方面進行了面向客戶導向的調整與改革，提出了實現企業全面價值提升的創新服務體系，為客戶、股東及員工實現企業真正的價值與技術均衡發展，並實施真正的量身定製服務，進入國內IT服務的前沿。
企業歷史
2010年----北京鑫耀互聯科技發展有限公司正式成立，同年，與IBM聯手致力於高端技術人才的培養和校園招聘計畫。
2011年----開始進入IT人才服務領域，良好的人才培訓基礎使公司的服務水平快速提升，定製了閃電回響服務，並得到了客戶們的認可，同年，在系統集成上取得了重大成就。
2012年----因為服務水平的飛速提高以及技術的穩定，積累了很多的合作夥伴和更多的客戶，並且實行新的國際人員管理策略，並且劃撥轉款支持專項校園人才招聘培訓計畫。
