北京睿特優才教育科技有限公司

技術簡介

RtCatch人才評量技術項目（簡稱RTC）於1977年設立於英國，由歐美22位學者及教授結合組織行為學、社會學、統計學、心理學（如CarlR.Rogers的人本主義、ClarkL.Hull的新行為主義、Allport的人格特質理論、DavidC.McClellend的成就動機理論等）各學科理論，與歐洲四所大學100名相關專業的教授、研究生、專家，共同進行300萬名學生與社會人士追蹤及分析，歷經40餘年的時間驗證，16次技術升級，已積累2200多萬的樣本量。成為全球頂級人才評量技術套用於青少年教育，推動青少年個性化教育的開創者。

RTC技術優勢

40年實踐驗證

16年本土化

2200萬樣本量

300萬學生追蹤分析

網際網路+人才大數據+AI人工智慧

科學：心理學、行為學、社會學、統計學等學科理論

精準：精準率高達94%～97%

動態：每2個月一次動態問題跟蹤

便捷：二維碼數據採集6分鐘

一大教育生態資源平台

共創·共享·共贏

超級優才以擁有獨立智慧財產權的RTC技術為核心，為親職教育機構、高考報考輔導機構、心理諮詢機構、公辦於私立全日制學校、教育輔導機構、學業、職業與生涯規劃機構、研學機構與營地等共享超級優才平台，連結全國優質教育資源，共同建立認知教育生態圈。

兩大核心產品系統

用大數據記錄青少年的成長軌跡！

一、青少年潛質評量管理系統

幫助人群：青少年、家長、老師

評量對象：10-18歲青少年

評量頻度：3-6個月

評量維度：52個

解決方案：600+

1、精準地呈現孩子的動力指數、能量指數、領袖風格、學習模式、成長狀態、壓力來源、學習目標達成等52大維度指標

2、包含600+個成長解決方案

3、幫助家長、老師科學、精準的認知孩子的真實學習狀態以及學習、生活壓力來源，及時預警，提供妥善的輔導方案

4、幫助家長和老師接納孩子的不同，為青少年成長規劃提供智慧型、個性化解決方案

二、青少年成長動態管理系統（小程式）

幫助人群：學生、老師和家長

評量對象：10-18歲學生

評量方式：1年內6次數據跟蹤，全班使用

評量維度：12個

解決方案：600+

1、藉助人工智慧技術，精準地呈現班級每個孩子的性格特質、自信指數、行為風格、能力優勢、職業規劃、成長狀態等方面的12大維度指標

2、持續追蹤7個成長狀態監控項目

3、對21個青少年常見問題進行2月/期智慧型化跟蹤

4、以班級為單位，匯總班級內重點需要關注的問題，記錄老師的改善實施，幫助老師精準把握孩子的成長狀態，及時發現孩子的成長風險並提供有效幫助

	企業（超級人才）	大學	中國小（超級優才）
服務對象	企/事業單位	大學生	10-18歲青少年
服務內容	人才測評、人才盤點、人才發展、組織診斷、人才資料庫建設	精準就業	青少年成長動態管理
戰略合作	·全國27家分院，700餘家機構合作商·3千餘名RTC人力資源量化管理分析師 ·退役軍人轉業精準就業的紅星軍聘平台 ·全國黨建工作組織專屬研發“黨建組織力”提升的“六維模型”項目 ·阿里巴巴、聯想控股、中信集團等8千+家優秀企業	·中國國家人才網·高校畢業生精準招聘平台 ·成為眾多高校MBA、EMBA管理必修課：中央黨校、長江商學院、中歐商學院、華南理工EMBA、北京大學國家發展研究院、清華大學經濟管理學院、浙江大學管理學院總裁班、中南大學繼續教育學院總裁班等	·與國內優秀教育機構、研究院、平台、教育專家建立戰略合作，合作夥伴遍布：深圳、上海、北京、重慶、浙江、廣東、江蘇、江西、成都、安徽、河南、山東、河北、陝西、內蒙、新疆、黑龍江、遼寧，3個直轄市，14個省，近60個城市

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基本介紹

技術簡介

RTC技術優勢

一大教育生態資源平台

兩大核心產品系統

三大成長教練系統

四大成長核心課程

RTC技術套用

RTC青少年成長規劃發展研究院

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