（北京）湖南文化交流促進會是世界湘籍華人聯盟的一個分支機構，在2013年8月4日正式在筷樂瀟湘酒店成立。
基本介紹
- 中文名：北京湖南文化交流促進會
- 成立時間：2013年8月4日
- 成立地點：筷樂瀟湘酒店
- 舉辦園博園：2013年8月31日
發展歷史,主要職責,業務範圍,組織結構,
發展歷史
2013年8月4日，（北京）湖南文化交流促進會成立
2013年農曆8月15日，舉辦十渡游活動。
2013年8月31日，舉辦園博園活動。
2013年11月7日，由（北京）湖南文化交流促進會推動《時尚約談》欄目開機。
2013年12月22日，促進會將舉辦第一屆年會春晚；
晚會表演節目面向廣大湖南老鄉徵集 | |||||
北京湖南文化交流促進會 | |||||
年會節目徵集 | |||||
年會節目採取自由、自願報名。節目形式不限（歌曲，舞蹈，朗讀，樂器演奏，相聲，小品，戲曲等）內容積極向上，最好能突出湖南人在京的精神風貌，所有節目需提前自我彩排，經節目組策劃組篩選合格後，才能上年會春晚，請各位老鄉積極參與，理解。謝謝！ | |||||
節目在11月15日17：00後結束報名 | |||||
節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD並提前報備給節目策劃組 | |||||
晚會表演次序由主持人和策劃組決定。 |
主要職責
本會在中國共產黨的領導下，根據北京市湖南同鄉生活和工作發展需要，加強湖南在京企業和人才的交流與合作，為在北京的湖南同鄉建立一個互信的交流平台，弘揚湖南文化的視窗，搭建與家鄉政府（企業）溝通的橋樑，為在北京的湖南同鄉排憂解難。
業務範圍
一、根據湖南同鄉會員的需求，有針對性地組織在京的湖南同鄉企業領導進行交流、探討；並向政府有關部門提出政策建議。
二、為會員提供信息服務，促進信息資源共享，形成需求互補的信息平台；
三、舉辦各種針對在京的湖南同鄉聚會、聯誼會，為在京的同鄉會員提供交流平台。
四、組織專家學者、成功企業家、中央機關企事業單位湘籍在（離）職領導，對在京老鄉企業進行諮詢顧問服務和個案輔導；
五、通過網站平台的建設，為會員在融投資、法律、就業、商務往來等方面提供快捷優惠的服務。
六、其它業務。
二、為會員提供信息服務，促進信息資源共享，形成需求互補的信息平台；
三、舉辦各種針對在京的湖南同鄉聚會、聯誼會，為在京的同鄉會員提供交流平台。
四、組織專家學者、成功企業家、中央機關企事業單位湘籍在（離）職領導，對在京老鄉企業進行諮詢顧問服務和個案輔導；
五、通過網站平台的建設，為會員在融投資、法律、就業、商務往來等方面提供快捷優惠的服務。
六、其它業務。
組織結構
會員代表大會是本會最高權力機構，其主要職責如下：
一、制定、修改章程；
二、選舉和罷免理事、監事；
三、審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；
四、決定重大變更和終止事宜；
五、決定其他重大事宜。
會員代表大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
會員代表大會每屆三年召開一次。因特殊情況需臨時召開，由理事會表決決定。
本會理事、常務理事會及其他領導的產生體現民主集中的原則，須充分醞釀協商，由選舉產生。
理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。
理事會的主要職責如下：
一、執行會員代表大會的決議；
二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
三、籌備召開會員大會；
四、向會員大會報告工作和財務狀況；
五、決定會員的吸收或除名；
六、決定辦事機構、分支機構和實體機構的設立；
七、決定副會長、副秘書長、各機構主要負責人的任免；
八、制定本會的中、近期工作計畫；
九、制定內部管理制度；
十、領導本會各機構開展工作；
十一、決定本會一般性變更；
十二、接受監事會提出的對本會違紀問題的處理意見，提出解決辦法並接受其監督。
十三、決定其他重大事項。
理事大會有半數以上成員參加為有效會議，參加會議三分之二以上成員表決通過的事項為有效決議。
理事會每年至少召開一次會議。
本會設立常務理事會。第一屆常務理事會由發起單位經過充分的醞釀協商，推舉產生，從第二屆開始，由投票選舉產生。
常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，向理事會負責。每屆任期三年。常務理事會設會長一人，副會長若干人，秘書長一人，副秘書長若干人，常務理事若干人，會長連任不超過兩屆。
常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
常務理事會每年召開一至二次會議。
本會的日常工作由常務副會長負責。
本會的法定代表人為本會常務副會長。
監事會。
監事會由3—5人組成，由會員大會選舉產生，向會員大會負責，其主要職責：
一、選舉產生監事長。
二、出席常務理事會。
三、監督本會及領導成員依照《條例》和有關法律、法規開展活動。
四、督促本會及領導成員依照核定的章程、業務範圍及內部管理制度開展活動。
五、對本會成員違反本會紀律、損害本會聲譽的行為進行監督。
六、對本會的財務狀況進行監督。
七、對本會的違法違紀行為提出處理意見，提交常務理事會並監督其執行。
一、制定、修改章程；
二、選舉和罷免理事、監事；
三、審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；
四、決定重大變更和終止事宜；
五、決定其他重大事宜。
會員代表大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
會員代表大會每屆三年召開一次。因特殊情況需臨時召開，由理事會表決決定。
本會理事、常務理事會及其他領導的產生體現民主集中的原則，須充分醞釀協商，由選舉產生。
理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。
理事會的主要職責如下：
一、執行會員代表大會的決議；
二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
三、籌備召開會員大會；
四、向會員大會報告工作和財務狀況；
五、決定會員的吸收或除名；
六、決定辦事機構、分支機構和實體機構的設立；
七、決定副會長、副秘書長、各機構主要負責人的任免；
八、制定本會的中、近期工作計畫；
九、制定內部管理制度；
十、領導本會各機構開展工作；
十一、決定本會一般性變更；
十二、接受監事會提出的對本會違紀問題的處理意見，提出解決辦法並接受其監督。
十三、決定其他重大事項。
理事大會有半數以上成員參加為有效會議，參加會議三分之二以上成員表決通過的事項為有效決議。
理事會每年至少召開一次會議。
本會設立常務理事會。第一屆常務理事會由發起單位經過充分的醞釀協商，推舉產生，從第二屆開始，由投票選舉產生。
常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，向理事會負責。每屆任期三年。常務理事會設會長一人，副會長若干人，秘書長一人，副秘書長若干人，常務理事若干人，會長連任不超過兩屆。
常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
常務理事會每年召開一至二次會議。
本會的日常工作由常務副會長負責。
本會的法定代表人為本會常務副會長。
監事會。
監事會由3—5人組成，由會員大會選舉產生，向會員大會負責，其主要職責：
一、選舉產生監事長。
二、出席常務理事會。
三、監督本會及領導成員依照《條例》和有關法律、法規開展活動。
四、督促本會及領導成員依照核定的章程、業務範圍及內部管理制度開展活動。
五、對本會成員違反本會紀律、損害本會聲譽的行為進行監督。
六、對本會的財務狀況進行監督。
七、對本會的違法違紀行為提出處理意見，提交常務理事會並監督其執行。
