北京東方惠爾圖像技術有限公司

北京東方惠爾圖像技術有限公司成立於1998年6月，位於北京市海淀區上地信息產業基地，是一家專門從事數位化彩色超聲系統、數位化X光機等醫療設備研發、生產、銷售和服務的中外合資國家級高新技術企業。

公司現有員工一百多人，大專以上文化程度員工占80%以上，擁有寬敞明亮的生產廠房和現代化的生產設備。公司擁有一支長期從事醫療器械行業工作的高級管理人員、軟體研發人員、工程技術人員和行銷人員組成的創新團隊。由著名科學家、博士生導師擔任科研帶頭人，有一支以博士、碩士為主力組成的研發團隊，科研實力在國內同類企業處於領先地位，具備國際競爭能力的自主研發能力。公司多年來堅持自主創新，在自主品牌產品的研發中投入了大量的資金和人力，先後開發出具有完全自主智慧財產權的數位化移動式C臂X光機、數位化移動式G形臂X射線成像系統、全數位化彩色超聲診斷儀等系列創新產品，產品主要套用於各級醫療機構的臨床醫學診斷，產品性能和各項技術指標達到了國際先進、國內領先的水平。

基本介紹

• 公司名稱：北京東方惠爾圖像技術有限公司
• 總部地點：北京
• 經營範圍：圖像技術
• 公司性質：有限公司

公司規模

目前，公司按照國家及醫療行業標準GB/T19001、YY/T0287建立了嚴格的醫療器械質量管理體系，並已通過國家醫療器械質量管理體系ISO13485：2003 認證，被認定為“國家高新技術企業”、“中關村高新技術企業”、“北京市軟體企業”、“海淀區創新企業”、“中關村信用促進會會員”、“中關村醫療器械產業聯盟會員”。公司產品“惠爾DigiArc移動式C形臂X光機”、“泰聖Taison5000全數位化彩色超聲診斷儀” 2009年被認定為“北京市自主創新產品”，“DigiArc 100A G形臂數位化X射線成像系統” 2010年榮獲“中關村首台（套）重大技術裝備示範項目”。目前，公司已獲得醫療器械生產許可證和經營許可證，獲得國家藥品食品監督局頒發的III類醫療器械註冊證1項、II類醫療器械註冊證3項，已獲得國家知識產權局頒發的10項實用新型和外觀設計專利證書、4項國內發明和2項PCT國際發明專利申請受理通知書，國家著作權局頒發的3項軟體著作權證書和3項軟體產品登記證書，並在國家工商行政管理總局註冊了“惠爾”、“泰聖”等19個產品註冊商標。

公司現有研發及生產廠地2300多平方米，擁有30餘台（套）各類先進的生產和檢測設備。公司與近百家國內外原材料和零部件供應商、外協廠家建立了良好的合作關係，在國內擁有完善的行銷體系和強大的行銷隊伍，已擁有一千多家國內客戶，並與10多個國外客戶建立了長期穩定的合作關係。

公司自成立以來，始終堅持以人為本、開拓創新的企業理念和現代化的管理體制，以服務社會、惠澤民生為已任，不斷加強科技投入和新產品研發工作，公司得以快速發展。公司產品屬於國家重點支持的高新技術領域和優先發展的戰略性新興產業，公司的發展將對我國數位化醫療設備產業整合和經濟發展起到一定的促進作用。

企業文化

公司願景

願景：為客戶提供價廉物美的數字醫療影像設備,成為受人尊重的高科技公司。

使命：關注生命，保障健康，為股東、客戶、員工創造價值。

1．關注生命：醫學影像、生命監護、疾病分析是人們對生命體徵的認知，關注生命是惠爾醫療所從事的崇高事業，我們時刻關注生命，為醫院提供最有效的解決方案，這是我們的意義所在。

2．保障健康：把現代科技服務於人類健康是惠爾醫療的責任。讓員工健康成長、讓企業健康發展、讓人類幸福安康是惠爾醫療的奮鬥目標。

3．為股東、客戶和員工創造價值：追求股東價值最大化是現代企業的核心理念和靈魂，為客戶創造價值是企業生存之本，為員工創造價值是企業基業常青的內在要求。

核心價值觀

1．以人為本：人是公司最寶貴的財富，員工個人價值最大化和公司價值最大化的和諧統一是公司發展的內在要求；

2．以事為準：以事實為準、以事業為準、以事情為準；以事實為準即以事實為準繩，實事求是；以事業為準即以惠爾的事業為個人職業發展的根基；以事情為準即行為做事關注過程、重視結果。

3．勇於競爭：面對日益激烈的市場競爭環境，惠爾醫療勇於競爭，爭做行業的領先者。

4．開拓創新：惠爾醫療要以開放的心態面對挑戰，最大程度的調動、利用社會資源為我所用，開拓創新，爭取更好、更快的發展。

企業精神

"務實、勤勉、理性、創新"

務實：勤儉節約、艱苦奮鬥的傳統風尚，樸素、務實的工作作風，內斂而堅韌的執著精神

勤勉：持續勤奮、持續熱情。團結奮鬥、協作制勝。

理性：執著於公司使命，理性決策，果斷執行。

創新：基於務實作風、勤勉精神、理性思維的創新是惠爾生存和發展的驅動力。創新的心態更勝於創新的構想，人人皆要創新、事事皆可創新。

經營理念

"誠信為本，專業品質"

誠信篤實是公司一切經營管理活動的基本信條；唯有專業才能創造獨特的價值。

員工行為理念

員工通用行為理念：

遵從企業使命，恪盡職業操守；

持續創新精神，求真務實作風；

自立自主人格，人際溝通能力；

勇於承擔責任，團隊協作制勝。

中高層管理人員行為理念：

具有職業精神的經理人：具有職業精神，職業化思維和職業化素養。

具備專業水平的管理工作：具備本專業領域卓越的知識和技能。

強烈的事業心：熱愛惠爾所從事的事業，熱愛本人所從事的職業。

高度的責任感：對自己職業生涯的責任感；對員工利益和員工成長的責任感；對企業持續健康發展的責任感；對國家民族利益的責任感。

管理人員行為理念：

進取：不斷學習，提高能力，持續改進；

責任：勇於承擔崗位責任；

協作：善於溝通、積極協作、服務業務。

專業技術人員行為理念：

持續創新、精益求精、服務客戶、團隊協作

銷售業務人員行為理念：

不畏困難、勇於開拓、鍥而不捨、誠實守信

生產工人行為理念：

愛崗敬業、技術精湛、質量至上、崗位成才

後勤服務人員行為理念：

嚴於職守、服務規範、盡職盡責、吃苦耐勞

公司大事記

1992年惠爾公司建立，是伴隨著美國惠普（HP）醫療在中國發展共同成長的醫療

設備經營企業。惠爾醫療從代理銷售美國惠普彩超、監護、除顫、心電等產品，憑著汲取美國惠普先進的行銷，售後理念和不斷進取的精神，迅速得到廣大中國用戶的認可，使公司得到快速發展和壯大。

1994年香港惠爾（亞洲）實業公司成立，同時惠爾醫療進入北京，組建起以北京為中心,覆蓋全國的行銷網路，推廣銷售美國惠普醫療產品。惠爾醫療依靠有著獨特市場策劃、銷售及管理和團結拼搏、誠實守信的銷售團隊，不僅業績突出，在同行業中還享有盛譽；連年榮獲惠普公司第一名的最高銷售獎和惠普公司最重要的榮譽獎項“商務合作獎”等。

1996年惠爾醫療開始由單一行銷型企業向集科研、生產、銷售一體企業轉化發展，投巨資聘請國內外放射線及軟體開發專家 ，開發數位化移動式C型臂系統。在全體員工的不懈努力下，惠爾醫療開發生產出具有國際領先水平的數位化移動式C臂X光成像系統，產品包括：骨科創傷數位化C型臂和心臟介入C型臂（DSA）系統兩大類。

國內首家數位化移動式C型臂清晰的圖像、觸控螢幕作業系統，得到了監管部門重視和認可。企業獲得了國家計委、北京市經貿委授予的“高新技術企業”稱號；產品獲得了國家醫藥管理局（SFDA）的市場準入證。同時，產品也得到了廣大用戶的青睞，目前裝機量全國超過500台,擁有如：北京301醫院、北京304醫院、北京大學第一附屬醫院、上海長征醫院等一大批知名用戶。

2002年，惠爾醫療與美國Terason公司真誠合作，2003年成立中國超聲部。泰聖全數字彩色超聲診斷系統；核心技術來自美國麻省理工學院林肯實驗室；卓越性能更能適應苛刻套用環境；彩超與PC系統完美結合；在聲學方面獲得了100多項世界利；與原Hp等公司有多項技術合作；核心技術,全球唯一；外形輕巧、精緻；圖像質量優異； 免維護,超高性價比；平台真正易用,易升級。

2007年開始與加拿大IDC公司和西班牙SEDECAL合作，引進銷售數位化X射線攝影系統（DR），先後推出CCD探測器系列和平板探測器系列DR產品。

惠爾醫療憑藉多年研發、生產放射線設備的優勢，為用戶提供X光機數位化改造升級和售後服務。

惠爾醫療經過不斷的努力，自主研發生產的數位化X射線攝影系統(DR)已經獲得成功，不久將會推向市場。