北京思乘創新工業設計有限公司簡稱北京思乘或者思乘設計。是中國領先的產品形象與工業設計服務品牌。
基本介紹
- 公司名稱：北京思乘創新工業設計有限公司
- 經營範圍：產品形象與工業設計服務品牌
- 簡稱：北京思乘或者思乘設計
- 地址：北京
公司簡介,品牌故事,企業文化,企業實力,經驗團隊,體系保障,獨創模式,
公司簡介
設計無界限，凡是涉及到創意、外觀形象和生產的產品項目，均是思乘的設計範圍，行業涵蓋了儀器設備、消費電子、家電、醫療器械、禮品等各行各業。廣闊的涉獵空間，帶來並不是對“專注”的削弱，恰恰相反，正是憑藉對各行各業、形形色的產品的了解，思維更加開闊，更能啟發新思路，跨界融合出產品的新創意。
在多年的經營過程中，愈加重視溝通的巨大力量，傾力打造了“工業設計僱傭軍”模式，來解決行業中所普遍存在的溝通、時間與設計品質的重大問題。
品牌故事
我們遇到過不少客戶，告訴我說：我在xx設計公司做的產品設計，非常的不滿意。從其他同行的口中也聽到過不少類似的客戶抱怨，深究其原因，大多脫離不了三點：
1、設計的質量不高，設計效果不滿意；
2、設計項目的時間嚴重滯後，影響到了產品上市的時間和進度。
3、設計效果圖方案好看，但生產出的產品實物與設計效果圖不匹配。
基於這些，進行過數百個產品設計項目的經歷，簡單分析便可得出，造成這三點抱怨有兩個原因，一是溝通存在極大問題，二是設計公司的無管理狀態。
設計公司的盈利模式基本是散單形式，在設計公司沒有品牌影響力的情況下，企業的忠誠度不高，設計費用不高，所以設計公司要想有利潤，就被迫以量取勝，儘可能的把承接項目的數量增大。一個中等規模的設計公司里，往往都會分成幾個設計小組。小組的成員的固定和非固定之分，固定小組一般情況下有3-7人不等，一個小組在同時期進行的項目多達十幾個，這樣幾個小組加起來，公司同時運轉的項目就達到了30個以上，小組越多，項目越多。儘管很多公司有管理操作流程，但絕大部分處於形式狀態，沒有項目控制環節，沒有審核環節。您可以想想看，在這樣的情況下，設計師就像疲於奔命的消防員，總是在應付那些最著急的項目，也就沒有時間統籌概念，所有的流程、計畫都會被緊急的項目所破壞。那些非固定的小組模式的就更麻煩了，新項目來了，臨時抽調設計師，往往抽調設計師的標準是設計師忙與否，某個設計師老項目還未完成，又被重新抽調到新的項目組裡去了，一個項目的連貫性就無從談起，甚至最後找不到某個未完成項目的負責人。
一般複雜程度的項目在設計契約中約束的時間基本在2-3個月，若您有聘用過設計公司的經驗，那您就一定知道，真正設計的完成時間何止3個月。為什麼？原本完成一個項目2-3月基本足夠，但是由於項目數量太多，層層疊加，正在進行中的項目把新項目的時間擠得一塌糊塗。到最後只剩下兩三天的時間來進行新項目了，可想而知，這樣急促的趕出來的項目會沒有問題？會有好的設計品質？有了問題就要反覆，反覆的時間又擠占了下一個項目的時間，周而復始，惡性循環。在這樣實質無管理的狀態下，怎么可能有充分的溝通？又如何做好產品的細節品質？
工業設計行業在中國的發展才剛剛開始，不可避免的存在很多的問題，一大批的工業設計人在這個行業內摸爬滾打，也做出了不錯的成績，這值得我們去研究學習。問題與困難有很多也會持續出現新問題，不能憑一封信就能描述完全。無論是企業還是設計公司都要正視存在的客觀現狀，心知欲速不達，放平心態，積極地改進，尋求屬於自己的發展道路，這才是我們要共同要做的。
北京思乘創新工業設計有限公司在管理和溝通模式上頗有心得，實行了優秀的人事制度，擁有穩定優秀的設計師，並且獨創了一套溝通模式，來提高設計服務的質量和穩定性。
北京思乘創新工業設計有限公司設計師溝通圖
企業文化
讓用戶或消費者通過色彩、造型、功能、易用性、品質等綜合觀察與思考，形成良好的體驗認知，使其在劇烈的市場競爭中樹立突出的、新穎的、令公眾可信任的、不斷開拓發展的品牌形象。
設計不僅是設計產品，同樣設計著企業的本身。工業設計的發展和深入也將為企業帶來更多商機和活力。
有情有義
犯錯的時候，我們都知曉苦衷，並給予改正的機會；
生日的時候，我們送上一個蛋糕，聊表我們真誠的祝福；
生病的時候，我們有帶薪的病假，讓你安心養病；
遲到的時候，我們給予理解的目光，相信你的原因；
迷茫的時候，我們有親切的關懷，幫你渡過難關；
閒暇的時候，我們有公費的旅遊，釋放勞累的心靈。
有原則
錯誤可以發生，但不能發生同樣的錯誤；
失敗可以原諒，但不能容忍因漫不經心而失敗；
謊言可以美麗，但不能肆意踐踏誠信；
承諾可以樸實，但說到的就要做到；
生活可以凌亂，但工作要嚴謹有序。
再煩，也別忘記微笑；
再急，也別亂了方寸；
再苦，也別忘記堅持；
再累，也別忘記夢想。
低調做人，你會一次比一次穩健；
高調做事，你會一次比一次優秀。
成功的時候不要忘記過去；
失敗的時候記著還有未來。
企業實力
經驗團隊
在北京思乘創新工業設計有限公司，設計師：活躍、激情、創造力非凡；工程師：穩健、嚴謹、經驗豐富。由他們組成的一支年輕、富有激情而又優勢互補的的設計研發團隊，團結、謙虛，懷揣著共同的夢想，那就是設計出優秀的產品，具有極強的戰鬥力。
北京思乘創新工業設計有限公司不是以人多取勝的公司，但每個人都有數年到十年的產品設計經驗，身經百戰、閱歷豐富。思乘非常自信和自豪的說我們擁有最好的設計師，他們個個是精兵強將，他們的創造力才是思乘的最大的制勝法寶。思乘也不是以項目數量取勝的公司，在物慾橫流的時代，思乘卻反其道行之，嚴格控制項目數量，以求保證每一個產品服務的細膩和設計和品質。
體系保障
優秀的人事體系，打造了穩定的團隊。
一方面，北京思乘創新工業設計有限公司建立了合伙人制度，避免了優秀人才的流失，讓設計服務的品質優良而穩定； 另一方面不斷吸納和挖掘更高級別的人才加入進來，讓設計服務持續提高。 獎懲分明，重賞貢獻，嚴懲失誤。加上公平的晉升機制，保證了極高的積極性和創造力。
切實有效流程管理體系。
根據多年經驗編寫的SOP-《設計流程管控白皮書》，讓設計的每一個環節都得到細緻入微的量化。
嚴格的執行體系。
建立了SMART原則，保證目標、溝通、責任、協調和反饋的有利和到位的執行，即：
Specific：目標必須是具體的;
Measurable：目標必須是可以衡量的;
Attainable：目標必須是可以達到的;
Relevant：目標必須和其他目標具有相關性;
Time-based：必須具有明確的截止期限。
獨創模式
北京思乘創新工業設計有限公司主打服務模式——工業設計僱傭軍。
什麼是工業設計僱傭軍？
僱傭軍是沒有國界和種族區分受僱於任何國家或民族並為之作戰的職業士兵，主要使命是完成艱巨的軍事任務。
工業設計僱傭軍模式，是思乘獨創的企業與設計公司之間的合作模式。在您開始工業設計項目時，從思乘直接僱傭一支專業的、訓練有素的團隊，到您公司工作，成為您的專屬設計部門，項目結束後遣回思乘。
旨在臨危受命，協助企業完成重要的工業設計研發項目。對您而言，該模式區別於傳統的設計合作模式，不再是設計契約簽訂後被動等待設計成果的提交，而是更注重合作的過程和溝通的深度、效率，保證設計品質，縮短設計時間。
僱傭軍團隊構成包括：主管1名、資深設計師2-3名，資深結構工程師1-2名，設計助理1名。他們熟知產品設計與創新的方法，並且依據思乘傾力打造的《項目管控流程書》，嚴格執行設計流程每一個環節。
工業設計僱傭軍模式解決什麼問題？
您是否曾經抱怨或指責過設計公司不能及時完成工作，或者完成的效果不好？造成您抱怨的原因有兩種：一是設計公司因為同時進行著多個項目而不能全部顧及您的項目；二是溝通出現了問題，設計公司沒有完全理解您的意圖，造成了項目的反覆和時間的浪費。
北京思乘創新工業設計有限公司獨有的僱傭軍模式就可以從根本上解決這個問題，一方面，這種模式從根本上嚴格限制團隊進行的項目數量，保證設計師的全部時間都用在您的項目上，從而提高設計品質，縮短設計時間；另一方面，僱傭軍團隊就在您身邊工作，你可以在過程中及時發現和糾正設計師的工作，避免不必要的反覆，時間效率最大化，設計師的想法也可以及時與您溝通，來達成統一。
工業設計僱傭軍模式有什麼好處？
該模式打造了一種全新的、更高層次的設計合作體驗，更能將設計溝通變得更加具有黏度、更具可視化。
更高的溝通黏度所有的優秀產品都是有兩個著者，一個是項目決策人，一個是設計師。設計師能否準確而完整的領悟項目的意圖，直接決定了否把握好設計的方向，設計師對創意和細節的描述，也直接影響到產品決策人對設計優劣的判斷。只有兩者溝通到足夠的深度和廣度，達成完美統一，才能做出適合的優秀的產品，而不僅僅是等待虛幻靈感的湧現。
更可視化、更可控它是您的部門，就工作在您身邊。您可以看見過程，可以把握進度，更可以控制成果。
更高設計的品質設計師的更多時間在同一個項目上，更會對產品精益求精，不斷追究細節，品質更易保證。
更省時間 產品研發過程中，無論我們之前的信息如何確定，反覆和修改總不可避免。僱傭軍模式可以讓雙方更及時的發現因溝通帶來的問題，讓溝通更具有深度，更及時，更行之有效。
