北京市東城區什錦花園國小

北京市東城區什錦花園國小

北京市東城區什錦花園國小成立於1950年10月,當時校名為北京市第三區隆福寺國小,校址在隆福寺街64號。1952年9月,私立三一國小與該校合併,更名為北京市東四區隆福寺國小。1964年學校遷往東城區什錦花園胡同。更名為北京市東城區什錦花園國小。該校在史無前例的“無產階級文化大革命”的浩劫中被迫改稱北京市東城區紅衛東國小。“文革”結束後,校名恢復為——北京市東城區什錦花園國小。1979年學校遷至東城區美術館后街48號(此新校址在“文革”中曾是“東城區首創路一小”所在地)。

基本介紹

  • 中文名:北京市東城區什錦花園國小
  • 校訓:愛國向善 崇禮尚學
  • 創辦時間:1950年10月
  • 所屬地區:東城區美術館后街48號
  • 現任校長:郭紅
  • 現有教師:32
學校簡介,教學特色,校園環境,

學校簡介


東城區什錦花園國小
什錦花園國小是一所全日制六年制國小,現有,11個教學班。近幾年,學校在教學、教育、體育、衛生等各方面都取得了顯著成績,郭傑校長多次在區教育大會上介紹經驗。該校是市級排球傳統校,多次被評為體育傳統項目優秀校、課間操評比先進校,體鍛達標甲級校、健康促進學校銅牌獎,2000年被評為區教育科學研究先進集體,區科技活動先進集體,2001年被評為小班化教學研究先進集體,同年被吸收為中國教育學會德育專業委員會會員校。

教學特色

溝通方式靈活多樣 面對面溝通、電話溝通和書面溝通,什錦花園國小教師常用的方式。
家訪是面對面溝通的重要形式。該校每位班主任老師每學期都要對一半以上的學生進行家訪,一年內對全班學生普遍家訪一次,重點學生家訪兩次以上。學校以班級為基礎,每學期都按不同形式召開家長會,有班主任介紹情況的匯報式家長會、交流親職教育經驗的互動式家長會、匯報學生學習成果的展示型家長會,還有在部分學生家長中召開的談心式家長會。
請家長參與學校活動是該校頗具特色的家校溝通方式。為了讓家長了解孩子的學習生活,學校請家長參加升國旗儀式和開學典禮,參加主題班隊會、中秋篝火晚會、體育比賽,進課堂聽課,和孩子一起去電視台錄製“成長線上”節目、為社區孤寡老人送溫暖……這種體驗式溝通拉近了家長與學生、老師、學校的距離。
電話是現代家校溝通最便捷的方式之一。什錦花園國小學生每人都有一張與名片一樣的電話聯繫卡,寫有學校、校長、班主任、任課老師的電話號碼,家長可隨時聯繫。小小聯繫卡發揮了很大作用,如今手機簡訊已經成為該校教師、家長最方便的聯繫紐帶。
書面溝通則把家校聯繫推進到了新的層面。學校給每個孩子建立了成長記錄冊,記錄了家長對孩子的祝福,老師對學生的期望與鼓勵,在學校與家庭之間架起了一座“連心橋”。
便條與報喜單是常用的書面聯繫方式。老師寫張便條,寥寥數語就讓家長了解了孩子在學校的情況。只要學生有了可喜的進步,老師就及時用報喜單通知家長。家長和孩子收到報喜單可高興了,有的把它貼在牆上,有的把它珍藏在資料夾中。老師們則發現收到報喜單的同學上課都格外精神。家長意見表、給家長的信和學生評語也都是書面溝通的好形式。
溝通藝術因人而異
面對千差萬別的家長,什錦花園國小的老師們在溝通中講究藝術,儘量做到因人而異。
對於家教有方的家長,老師就將學生的表現如實反映,認真傾聽他們的意見,請他們提出教育措施並充分肯定和採納。有些家長對子女教育頗為內行,甚至朋友都把小孩拜託給他輔導,老師就在家長會上專門請他談經驗。
與溺愛型的家長交談,老師就先肯定學生的長處,適時指出學生的不足。一方面充分尊重學生家長的感情,肯定家長對子女的熱愛,同時懇切地指出溺愛對孩子成長的危害,說服家長不因溺愛而隱瞞子女的過失,轉而採取正確的教育方式。
對孩子放任不管的家長,老師們則多報喜、少報憂,委婉地向家長指出放任不管對孩子的負面影響,使學生家長認識到孩子的發展前途,激發對孩子的愛心與期望心理,改變放任不管的態度。
面對最感頭痛的後進生的家長,老師們不用成績這一個標準來否定學生,而是儘量發掘學生的閃光點,讓家長看到孩子的長處,看到孩子的進步。對孩子的缺點他們每次有重點地說,而且絕不言過其實,讓家長感受到老師對孩子充滿信心。這樣,家長也能正視孩子的問題,更主動地與老師配合。
對於有偏見的家長不急不惱,以理服人。許多家長有強烈的維權意識,有時不了解情況,就會感情衝動,指責老師和學校。實踐中校領導告訴青年教師,碰到這類家長,最有效的做法就是面帶微笑,克制自己的怨氣,用自己的寬容大度贏得家長,最終消除誤解和矛盾。

校園環境

什錦花園國小把“辦規範+特色的學校,育全面+特長的學生,做合格+專長的教師,樹立服務意識,關注每個孩子,家校協同營造和諧、健康、安全、人文的校園文化。”作為辦學目標。堅持“以人為本”的辦學思路,遵循“和諧、健康、安全、發展”的辦學理念。學校現有教師32名,其中區骨幹教師3名,校骨幹教師7名,黨員14名,占在崗教師總數45.2%。是一個教風嚴謹、愛崗敬業、勇於創新的教師群體。學校重視校園文化建設,在學生行為習慣培養、美育教育、教科研、體育各方面取得了驕人的成果。

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