北京威肯投資秉承開放、誠信、進取、創新、和諧的精神，以專一、專業、專注的態度，致力於為中小企業、創業者、個人投資者、專業投資機構、金融服務機構提供精緻服務為使命，優先關注和投資新能源、節能環保、電子高科技及有成熟盈利模式的網際網路項目。
基本介紹
- 中文名：北京威肯投資顧問有限公司
- 企業願景：打造投融資服務第一品牌。
- 企業精神：“天行健，君子以自強不息
- 行動準則：目標高於一切！
- 經營狀態：已註銷
企業介紹,組織架構,企業文化,實,新,快,愛,
企業介紹
；地勢坤，君子以厚德載物”；
不同而和謂之匯，集大成者方為能。
企業理念：誠信執著，務實創新。
日事日畢，
快！快！！快！！！
服務宗旨：精緻服務，締造成功。
WECAN！ WECAN！！ WECAN！(企業口號)
威肯投資力求在2-3年內將51資金項目網打造成全國投融資服務行業第一品牌，3-5年成為投融資服務行業首個進入資本市場的企業，第二輪風險投資正由威肯投資與數家風險投資機構進行緊鑼密鼓的洽談。
作為最專業、最權威、最可靠的投融資服務網路平台，我們為投資方篩選項目，推薦項目，提供項目運作全過程的專業服務；為項目方尋找資金，引進投資，提供專業的融資服務，充分實現了資本的合理流動和資源的最佳化配置。
我們本著公平、公正的原則，確認資金、項目信息的準確性，建立了“線上服務與線下服務並重；網路平台與傳統媒體互補”的特色服務體系，投融資全媒體展播平台與專業機構的完美結合，為最終打造業內第一品牌奠定堅實的基礎。
組織架構
優秀的企業必將是一群分工明確，有著共同價值觀、志同道合的人在一起的奮鬥的結果，所以威肯投資管理有限公司各級部門間有著明確的分工協作關係。為了更好地服務於千千萬萬投資創業者，威肯投資管理有限公司設立以下部門或崗位。
企業文化
威肯公司是一個充滿朝氣欣欣向榮的企業，非常重視企業文化的構建，WECAN文化的精髓就體現在四個字：
“實、新、快、愛”！
其中“實”是核心, “新、快、愛”是“實”文化的延伸。
實
公司要求每一個部門的每一位員工都要具有紮實過硬的專業素質,以專一專業專注的態度去面對每一件事、每一個客戶。
要求員工用數字說話，模稜兩可的匯報、說明和研究都是廢話，都是無效工作。
進入威肯公司，就要實實在在做該做的事情，哪怕是最簡單的事情。工作不是做給領導看的，每一名員工都是在為自己而工作。
公司會提拔重用作風紮實的基層員工,不務實的人在公司是不受歡迎的,因為不務實的人沒有目標，不務實的人做事效率低工作不主動，不務實的人不能承擔責任,而責任對於一個員工來說既是磨鍊，也是成長，只有那些經過磨鍊心智成熟的人才能在各項競爭中立於不敗之地,也才能真正為公司創造價值。
威肯公司欣賞那些敢於承擔責任的人，並給他們成長的空間。對那些忠誠為公司服務卻不過分計較的員工，公司會體察到的,公司是永遠不會讓老實人吃虧的。
公司一般不會提拔一個沒有基層經驗的人做領導工作，其實每一個環節對人才的成長都有巨大的意義，要求員工經得起考驗，公司將培養那些真正具有工作能力，善於發現問題並解決問題的人，讓真正有才能的人體現出自己的價值，並讓其所有的努力都最終得到回報。
新
威肯公司以服務與管理的創新為核心競爭力，在公司從董事長到普通員工人人都是服務人員，而地位最高的只能是公司最優秀的服務人員。他們追求卓越，創造精品。
創新是企業不斷占領至高點的基礎，是引領行業先鋒的手段，所以善於創新的員工是永遠值得企業尊敬的，他們是引領公司前進發展的主導力量之一。
服務創新離不開管理創新,管理創新是服務創新的保障. 威肯公司本身就是一個大學堂，提倡比、學、趕、幫，拿來主義，鼓勵學習先進，推廣先進。威肯的每位員工都應將終生學習作為自己人生的追求。 在服務客戶中我們要擺正自身位置，要明白服務沒有最好只有更好。
快
發展要快。快是圍繞核心目標的快。
威肯公司要在涉足的領域中迅速做精、做透，要在三年內成為行業先鋒。
人可以平凡，但不可以平庸！簡單有效，雷厲風行是我們的工作作風，我們對工作要有火一般的熱誠。
為了快，我們提出我們的行動準則是:目標高於一切！日事日畢！
一個人沒有目標，就如同沙漠中夜行，要儘可能制定正確的目標，想盡一切辦法去最好最快的實現目標。
愛
誠信源於愛，公司以誠信為本，誠信對於國家而言是立國之本，對於公司而言是立業之本，對於個人而言是立身之本。
誠信的約束不僅來自外界，更來自於我們自律的心態與道德力量，來自於對他人對企業對社會的愛。
愛體現在對自己對他人對團隊對企業對社會等多方面,愛自己就要對自己負責,不要浪費每一天,愛他人愛團隊就要求每
員工都必須具備優秀的團隊合作精神，在遇到困難時要相互扶持、相互幫助。
公司不僅要求員工對客戶奉獻出愛，更要對社會對國家報之以愛。我們的目標就是在投融資服務領域創建一流的品牌，好的服務於千千萬萬的投資創業者，更好的回饋社會。
