化德縣人力資源和社會保障局

化德縣人力資源和社會保障局，是化德縣人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：化德縣人力資源和社會保障局
• 所屬地區：化德縣
• 所屬部門：化德縣人民政府

主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區和烏蘭察布市人力資源和社會保障發展規劃和政策措施。擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、措施並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源開發規劃、政策，會同有關部門擬訂人才培養、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織落實就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施全縣養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂全縣相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計畫，按國家要求建立統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警以及信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金安全穩定運行。

（六）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全縣專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策並組織實施。擬訂落實職業資格制度的相關政策，建立職業技能多元化評價機制。

（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰等工作，根據授權承辦以縣委、政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂全縣事業單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農牧民工工作綜合性政策和規劃，推動農牧民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。組織擬訂我縣外出務工人員綜合服務管理規劃、政策，擬訂針對外出務工人員的人力資源開發與社會保障政策、措施，並組織實施、監督檢查。負責管理本縣外出務工人員綜合服務管理工作。

（十二）按照職責分工，負責本部門黨風廉政建設、意識形態、安全生產、生態環保、維穩信訪、食品安全、脫貧攻堅等工作。