勞模精神是什麼？勞模精神怎么用？幫助職工理解勞模精神、學習勞模精神、弘揚勞模精神，將勞模精神融入、指導自己的實際工作。本書以勞模精神內容為主線，分為勞模精神概述、愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻七章，細緻探究勞模精神，貼近工作生活實際來闡述什麼是勞模精神，如何運用勞模精神，其中穿插了眾多的勞模事跡、輕鬆易懂的小故事，幫助和啟發職工理解勞模精神的深刻內涵，力求具有思想性、理論性、知識性和操作性，並在各節後配以小結、各章後配以討論題，幫助職工理解和思考勞模精神的內涵，從中得到教益和啟示，汲取“精神元素”、“行動元素”和“夢想成真元素”。
基本介紹
- 書名：勞模精神職工讀本
- 作者：向德榮
- ISBN：978_7_5008_6378_6
- 類別：時政
- 頁數：228
- 定價：36元
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2016.06
- 開本：1/16
目錄,作者簡介,
目錄
第一章 勞模精神——永不褪色的旗幟，匠心的永恆呼喚
第一節 勞動和尊重勞動/ 1
一、勞動 / 1
二、體面勞動 / 3
三、尊重勞動、尊重勞動者、尊重勞動價值 / 4
第二節 勞模和勞模精神/ 6
一、勞模 / 6
二、勞模精神 / 8
三、弘揚勞模精神 / 10
第三節 勞模精神的時代特色/ 18
一、新中國成立前勞模精神的時代特色 / 18
二、20 世紀 50 年代勞模精神的時代特色 / 20
三、20 世紀 60、70 年代勞模精神的時代特色 / 23
四、20 世紀 80、90 年代勞模精神的時代特色 / 24
五、21 世紀勞模精神的時代特色 / 25
六、不同時期勞模精神時代特色的共同點 / 28
第四節 勞模精神的社會價值/ 30
一、勞模精神的奮鬥目的價值 / 30
二、勞模精神的典型示範價值 / 31
三、勞模精神的文化影響價值 / 33
第五節 踐行勞模精神/ 34
一、踐行勞模精神，要做“四有”職工 / 35
二、踐行勞模精神，要向勞模學習 / 39
第二章 愛崗敬業——盡職盡責、精益求精地做好本職工作
第一節 熱愛本職崗位/ 45
一、工作崗位的含義 / 45
二、選擇合適的工作崗位 / 48
三、乾一行愛一行 / 53
第二節 培育敬業精神/ 59
一、敬業的意義 / 59
二、敬業精神的內涵 / 60
三、培育敬業精神的途徑 / 64
第三節 鑽研業務技術/ 77
一、了解人的活動能力 / 78
二、提升業務技術能力 / 80
第四節 培養團隊精神/ 87
一、虛心學習，博採眾長 / 87
二、與人合作，共同進步 / 89
第三章 爭創一流——不斷超越自我，創造優異的工作業績
第一節 爭創一流的內涵意義/ 95
一、爭創一流就要立高標準 / 95
二、爭創一流就要拓寬視野 / 96
三、爭創一流就要追求最優 / 97
四、爭創一流就要有積極心態 / 98
五、爭創一流就要有進取心 / 99
六、爭創一流就要有自信心 / 100
第二節 制定爭創一流目標/ 102
一、爭創一流目標的作用 / 102
二、制定爭創一流目標 / 104
三、實現爭創一流目標 / 108
第三節 努力彰顯一流業績/ 111
一、創一流效率 / 111
二、創一流技能 / 112
三、創一流服務 / 113
四、創一流水平 / 114
第四章 艱苦奮鬥——保持自強不息、奮發有為的精神風貌
第一節 艱苦奮鬥的內涵意義/ 116
一、艱苦奮鬥是高尚的精神品格 / 116
二、艱苦是成功的必經過程 / 119
三、奮鬥是人生不變的主題 / 122
第二節 發揚勤儉節約精神/ 125
一、增強勤儉節約、艱苦樸素意識 / 125
二、堅持勤儉節約，反對鋪張浪費 / 128
第三節 發揚自強不息精神/ 132
一、自強不息是一切成功的源泉 / 132
二、辯證地對待挫折、失敗和逆境 / 134
三、培育在逆境中奮發有為的心態和毅力 / 138
第五章 勇於創新——以銳意進取、求新求變的勇氣攀高峰
第一節 勇於創新的內涵意義/ 143
一、勇於創新的內涵 / 143
二、勇於創新的意義 / 146
第二節 掌握創新的原理、原則、技法和過程/ 149
一、創新原理 / 149
二、創新原則 / 154
三、創新技法 / 156
四、創新過程 / 159
第三節 一線職工的崗位創新/ 163
一、人人是創造之人 / 163
二、堅持崗位創新 / 164
三、一線職工創新的動力 / 167
第六章 淡泊名利——錘鍊廉潔自律、遵規守矩的高尚品格
第一節 淡泊名利的內涵/ 171
一、正確認識欲望 / 171
二、學會控制欲望 / 174
第二節 淡泊名利的意義/ 178
一、淡泊名利才能享受真正的快樂 / 179
二、淡泊名利才能獲得真正的成功 / 179
第三節 淡泊名利的途徑/ 182
一、慎初、慎獨、慎微 / 182
二、知足、知止、知恥 / 187
第七章 甘於奉獻——培育敢於擔當、樂於付出的行為品質
第一節 甘於奉獻的內涵意義/ 193
一、奉獻精神的內涵 / 193
二、奉獻精神的意義 / 196
第二節 全方位甘於奉獻/ 200
一、在生活中奉獻 / 200
二、在職業中奉獻 / 202
第三節 甘於奉獻的途徑/ 205
一、做好充分準備 / 205
二、學會擔當和付出 / 208
參考文獻/ 211
作者簡介
向德榮，1981年3月至湖北省總工會工作，先後擔任省教育工會幹事、科長，省總工會民主管理部副部長、部長，省總工會調查研究室主任，省總工會副主席、巡視員。在職期間，在中央級和省部級報刊發表調查報告、論文和小評論360篇，著《企業民主管理通論》、主編《企業民主管理規範》。2011年1月退休後，仍用知識和智慧，弘揚主旋律，傳播正能量,為廣大讀者學習踐行社會主義核心價值觀提供精神食糧。由中國工人出版社出版了《職工道德四字經》《工會工作四字經》；由湖北教育出版社出版了《黨員幹部道德修養四字經》《公民道德三字經》《父母三字經》（與妻子華偉芬合著），受到讀者的廣泛好評。
