勞動部抄轉江西萍鄉礦務局的來函一件請研究處理

勞動部抄轉江西萍鄉礦務局的來函一件請研究處理

基本介紹

• 中文名：勞動部抄轉江西萍鄉礦務局的來函一件請研究處理
• 發布單位：：勞動部
• 發布文號：：(63)中勞薪字第697號
• 發布日期：：1963-12-10
• 生效日期：：1963-12-10

勞動部抄轉江西萍鄉礦務局的來函一件請研究處理

（1963年12月10日（63）中勞薪字第697號）

煤炭工業部：
現將你部所屬的江西萍鄉礦務局（63）煤勞馮字第1457號函的抄件一份轉去，請研究處理並提出下列意見供研究參考：

一、對於年齡和工齡符合退休條件，已經作退休處理的一期矽肺病職工，如果矽肺病病情變化，發展到二三期，因為生活困難要求原企業解決的，可以酌情給予一部分長期生活補助費，補助費的數額與退休費合計，最高不得超過本人原標準工資的90%。此項補助費從原企業領導批准之日起執行，並由企業行政方面在直接支付的勞動保險費項下列支。

二、患二三期矽肺病脫產休養的職工，其工齡、年齡均符合退休條件的，如果本人要求退休，也可以作退休處理。

三、患一期矽肺病的職工，經過一段時間的治療，代償機能已經由乙丙兩類恢復到甲類的，其待遇應該改按一期職工的待遇處理。

四、1963年9月23日勞動部、全國總工會聯合通知中規定，在國務院批轉勞動部等五個部門“關於防止矽塵危害工作會議的報告”（以下簡稱“會議報告”）以前，已經脫離生產休養的矽肺病職工，其生活待遇標準高於“會議報告”中關於脫離生產休養的矽肺病人的生活待遇規定的，可以按照原來的待遇標準執行。但考慮到有些單位改按“會議報告”的規定執行有困難。萍鄉礦務局對這個規定提出的意見，是有一定道理的，但現在統統改過來也不必要，如果該礦考慮到其內部具體情況，對上述脫產休養的職工改按“會議報告”規定的待遇標準執行，職工沒有意見而且更有利於職工團結，也可以同意該礦按此意見試行。