《勞動者維權寶典》是2013年12月浙江工商大學出版社出版的圖書，作者是申屠彩芳。
基本介紹
- 中文名：勞動者維權寶典
- 作者：申屠彩芳
- 出版社：浙江工商大學出版社
- 出版時間：2013年12月
- 頁數：226 頁
- 定價：39.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787517800415
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
隨著法律法規的更新和完善，對於現有法律法規的闡釋和探究，便顯得非常必要。法律是一門套用型學科，作者力求將其枯燥語言通俗化、深奧理論現實化，讓法條走到勞動者身邊，既指導勞動者有效維權，又督促用人單位合法用工，最終促成共同遵守勞動法律法規的局面。這也正是《悅讀叢書：勞動者維權寶典》的期望所在。
圖書目錄
第一章 求職就業時的權益保護
一、選擇正規中介
二、保護個人信息
三、警惕“押金”陷阱
四、警惕“非法傳銷”陷阱
五、警惕“高薪”陷阱
六、正視性別歧視
七、反對對B肝病毒攜帶者的就業歧視
第二章 簽訂勞動契約時的權益保護
一、核實用人單位主體資格
二、工作前簽訂勞動契約
三、仔細閱讀勞動契約條款
四、正確認識必備條款和可約定條款
五、正確認識無同定期限勞動契約
六、正確認識以完成一定工作任務為期限的勞動契約
七、正確認識試用期
八、正確認識勞動報酬的約定
九、正確認識違約條款的約定
十、正確處理空白勞動契約
十一、正確認識用人單位一方的簽名和蓋章
第三章 履行勞動契約時的權益保護
一、正確認識工資支付
二、正確認識工時制度
三、正確認識休假制度
四、正確認識用人單位調動工作崗位
五、正確認識用人單位調動工作地點
六、正確認識用人單位規章 制度
七、正確處理用人單位未提供約定的勞動保護條件
八、正確處理用人單位侵害勞動者人身權益
九、正確處理用人單位未將勞動契約交付勞動者
十、正確認識勞動者發生工傷時的權益保障
第四章 終止解約時的權益保護
一、一般情況下勞動契約到期的處理
二、患職業病或者因工負傷勞動契約到期的處理
三、女職工在孕期、產期、哺乳期的特殊權益
四、員工在患病治療期間的權益
五、用人單位未足額支付勞動報酬時的解約權益
六、用人單位未依法繳納社會保險時的解約權益
七、用人單位以各種理由解約時的權益
八、正確認識用人單位支付經濟補償金的解約
九、正確認識勞動契約解除時經濟補償金的給付
十、正確認識競業限制經濟補償金的支付
十一、正確認識勞動契約終止或解除時的後契約義務
第五章 特殊用工的權益保護
一、正確認識非全日制勞動者的權益保障
二、正確認識勞務派遣勞動者的權益保障
主要參考著作
主要參考法律法規
