勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。1994年7...
勞動保護 英文:labour protection 是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。它是指根據國家法律、法規,依靠技術...
所謂的新勞動法解讀,就是對2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動契約法》解讀。為幫助大眾正確了解《勞動契約法》,日前全國人大常委會法制工作委員會行政法...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規範的總稱。用人單位可以採用高於但不能低於基準法所規定的標準。...
《中國勞動法》是中國政法大學出版社2008年1月1日出版的圖書,作者是王全興等。本書分總論、勞動關係協調、勞動條件基準、勞動保障、法律救濟五篇,具體內容包括:...
《中華人民共和國勞動法典》是2010年中國法制出版社出版的圖書,是由國務院法制辦公室編寫。本書主要介紹了勞動法相關知識等內容。...
勞動法律責任是指勞動法主體因違反勞動法的規定所應承擔的法律後果。...... ①綜合性。勞動法律責任不是一種獨立的責任形式,而是由勞動立法綜合採用了民事、行政和...
《勞動法體系》又稱勞動法律規範,作為“實在法”的細胞,以法律制度的方式,橫向展開,可以視為勞動法的具體內容;以法律淵源的方式,縱向展開,可以視為勞動法的表現...
具體包括促進勞動就業法、職業培訓法、社會保險法、勞動福利法。...... 具體包括促進勞動就業法、職業培訓法、社會保險法、勞動福利法。中文名 勞動保障法 ...
《中華人民共和國勞動契約法》是為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十...
薪酬人單位未在用工的同時訂立書面勞動契約,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體契約規定的標準執行,沒有集體契約或者集體契約未規定...
《勞動和社會保障法律法規》是2008年2月1日出版的圖書,作者是中國勞動社會保障出版社。本書是一本介紹我國勞動和社會保障法律法規條文的規範性書籍,為職工民眾的...
勞動法的調整模式其實是勞動關係調整的法模式,是要研究勞動法在對勞動關係進行調整時,所採取的標準形式。通過這種研究找出勞動法作為一種兼有公法、私法特徵的部門法...
勞動法的基本原則是指集中體現勞動法的本質和其本精神,主導整個勞動法制定全過程,為勞動法調整勞動關係及與勞動關係有密切聯繫的關係時所應體現的總的指導思想和...
勞動立法運動是1922年8月16日發生的要求工人有集會、結社、罷工等權利的運動。...... 勞動立法運動是1922年8月16日發生的要求工人有集會、結社、罷工等權利的運動...
勞動法律體系是由各項勞動法律制度及其勞動法律規範組成的勞動法有機聯繫的整體。特點是按一定的標準將勞動法律規範分類組合。勞動法律體系說明各項勞動法律規範之間的...
《勞動和社會保障法》是2010年廈門大學出版社出版的圖書,作者是李炳安。該書闡述了勞動與社會保障法的基本原理和主要制度,同時強調理論聯繫實際,啟發學生獨立思考,來...
中華人民共和國勞動法(2009修正)是全國人大常委會於2009年08月27日發布,自1995年01月01日起施行的法律法規。...
法定勞動年齡是由中央規定的一個年齡段。...... 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定:...
勞動法的基本原則是指勞動法所包括的,勞動法的基本原則是指勞動法所包括的,並在調整勞動關係以及密切相關的社會關係時所必須遵循的指導思想,系時所必須遵循的指導...
《勞動者的三大法寶:最新勞動法律一問一答》以問答的形式介紹了勞動法的有關知識。勞動契約簽約、履約、解約全程跟蹤;經濟補償金、違約金、損害賠償金,切實關注勞動...