《勞動爭議調解師培訓教程》是中國勞動社會保障出版社2007年出版的圖書，由勞動和社會保障部中國就業培就技術指導中心編著。
基本介紹
- 中文名：勞動爭議調解師培訓教程
- 作 者：社會保障部中國就業培就技術指導
- 出 版 社：中國勞動社會保障出版社
- 字 數：184000
- 包 裝：平裝
圖書簡介,內容簡介,目錄,
圖書簡介
作 者：勞動和社會永槓槓保障部中國就業培就技術指導中心，企業勞動工資與安全生產職業培訓項目辦公室 組織編寫
出 版 社：中國勞動社會保障出版社出版時間：2007-6-1
版 次：1頁 數：150字 數：184000
印刷時間：2007-6-1開 本：16開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787504560773包 裝：平裝
內容簡介
這是為適應改革開放新形勢下企業勞動爭議調解人員崗位能力開發和培訓工作的需要而編寫的培訓教材。本書力圖從勞動爭議處理專業理論和工作實踐的視角，為勞動爭議調解人員和準備從事勞動爭議調解工作的人員提供專業理論和實際運作的指充幾境導。
本書內容系統、全面、實用。全書分六章，分別介紹了勞動爭議概述、勞動爭糠祖堡議處理制度、勞動爭議協商解決、勞動爭議調解、勞動爭議仲裁、勞動爭議訴訟等。書後還附編了勞動爭議若干案件分析。
目錄
第一章?勞腿雄符射動爭議概述
第一節?勞動爭議的概念及其性質和特徵
第二節?勞動爭議的產生與預防
第二章?勞動爭議處理制度
第一節?我國勞動爭議處理制度的歷史沿革
第二節?勞動爭議案件的受理范仔迎圍
第三節?勞動爭議處理的基本原則
第四節?勞動爭議處理的基本程式
第五節?勞動爭鑽遷獄試議當事人的特點和權利義務
第六節?勞動爭議處理機構
第三章?勞動爭議協商解決
第一節?勞動爭議協商解決概危盛凝述
第二節?工會參與勞動爭議協商解決
第四章?勞動爭議調解
第一節?勞動爭議調解概述
