《勞動爭議審判大數據套用指南》是2015年11月25日中國法制出版社出版的圖書，作者是仇少明。
基本介紹
- 書名：勞動爭議審判大數據套用指南
- 作者：仇少明
- ISBN：9787509373385
- 頁數：420頁
- 定價：79.00元
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2015年11月25日
- 裝幀：平裝
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
仇少明律師，隆安律師事務所高級合伙人，上海市律師協會勞動法業務研究委員會委員、上海市徐匯區青年聯合會委員、上海市徐匯區龍華街道法律顧問、上海市中小企業服務志願團委員、上海市徐匯區青年創客聯盟專家團成員、上海市中青年知識分子聯誼會委員、上海勞動報新媒體特約撰稿人。
仇少明律師以“專業、周到、高效、愉悅”為執業理念，擔任眾多世界500強企業和央企、國企以及大量民營企業的法律顧問，服務範圍涵蓋企業投融資、併購重組、反不正當競爭、反壟斷和反賄賂、商事訴訟和仲裁等。基於仇少明律師的突出工作表現，其多次獲得“上海市司法行政系統先進個人”、“上海市司法系統新長征突擊手”等榮譽稱號。
在勞動法律領域，仇少明律師被眾多客戶譽為“有溫度的勞動法律人”，為“冷冰凍的勞動法”插上“以人為本”的翅膀，從而為企業構建和諧、穩定的勞動關係提供有益幫助。在企業人力資源管理、制度合規建設、勞動人事法律事務流程設計和文本處理、勞動爭議預防與處理、集體談判和集體協商、企業關停並轉所涉員工安置、企業高管及外籍人員聘用留任管理等方面，仇少明律師有著豐富的實務經驗，並且筆耕不輟。作為律商(LexisNexis)、威科(CCH)、萬律(Westlaw)等專業法律數據平台的專家律師，仇少明律師所發表的系列文章，也深受企業歡迎和好評。
內容簡介
本書涵蓋勞動爭議案件大數據分析與套用，內容包括以大數據方法分析勞動爭議審判案例，將勞動爭議案例經由數據加工成信息，信息轉為知識並且在勞動人事管理中具體運用。就個案而言，通過案例提煉之裁判規則，給HR一個結果，與HR分享一種方法。同時，以數據直觀呈現勞動爭議審判的趨勢、比例和規律，為您在勞動人事管理領域提供致勝先機。
目錄
一、目錄摘要：
前言
第一章 勞動法審判(上海市2014年度)大數據分析研究報告概述
第一節上海市2014年勞動爭議特點
一、勞動者纏訟現象
二、群體性訴訟現象
三、高管所涉勞動爭議金額較高
第二節2014年上海市勞動爭議案件的高發領域
一、爭議高發領域概況
二、解除勞動契約糾紛
三、履行勞動契約糾紛
四、未簽勞動契約糾紛
五、爭議高發行業
第三節勞動仲裁到訴訟、一審到二審的改判率分析
一、仲裁到訴訟、一審到二審的改判率
二、解除勞動契約糾紛改判率分析
三、履行勞動契約糾紛改判率分析
第四節各領域各階段用人單位與勞動者勝敗訴情況分析
一、勝敗訴總體情況分析
二、解除勞動契約糾紛勝敗訴情況分析
三、履行勞動契約糾紛勝敗訴情況分析
四、確認勞動關係糾紛勝敗訴情況分析
五、訂立勞動契約糾紛勝敗訴情況分析
第五節用人單位敗訴原因匯總與對策
一、解除勞動契約糾紛用人單位敗訴原因分析
二、履行勞動契約糾紛用人單位敗訴原因分析
三、確認勞動關係糾紛用人單位敗訴原因分析
第六節仲裁、一審、二審發起人比較與分析
一、仲裁發起人比較
二、一審發起人比較
三、二審發起人比較
四、結論分析
第二章勞動爭議案件審理中複雜、疑難問題裁判觀點集成與說理啟示
第一節勞動關係確認
一、勞動關係特徵認定
二、確認勞動關係的證據
三、確認勞動關係案件中的舉證責任
第二節訂立勞動契約
一、勞動契約訂立
二、勞動契約書面化與雙倍工資
三、無固定期限勞動契約
四、員工手冊與規章制度
五、集體契約與集體協商
第三節履行勞動契約
一、加班
二、工作年限
三、年休假
四、病假醫療期
五、競業限制
六、培訓服務期
第四節變更勞動契約
一、勞動契約變更的概念介紹和注意要點
二、用人單位可以變更勞動契約的法定情形
三、法定變更情形外的約定變更與協商變更
四、調崗調薪實務問題
第五節解除與終止勞動契約
一、嚴重違反規章制度
二、試用期不符合錄用條件
三、嚴重失職營私舞弊
四、兼職
五、客觀情況發生重大變化
六、二次不勝任工作
七、醫療期滿
八、恢復勞動關係
第六節其他
一、勞務派遣
二、女職工
三、工會
四、外國人就業
五、高級管理人員勞動關係管理
第三章勞動契約及專項協定示例
一、《勞動契約》
二、《培訓協定》
三、《競業限制協定》
四、《非全日制用工勞動契約書》
附：常用法規
中華人民共和國勞動法
(2009年8月27日)
中華人民共和國勞動契約法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動契約法實施條例
(2008年9月18日)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
(2007年12月29日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年4月16日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
(2006年8月14日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
(2010年9月13日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
(2013年1月18日)
後記
