《勞動爭議司法解釋及司法觀點全編》是2020年1月人民法院出版出版的圖書，作者是人民法院出版社法規編輯中心。
基本介紹
- 書名：勞動爭議司法解釋及司法觀點全編
- 作者：人民法院出版社法規編輯中心
- 出版社：人民法院出版
- 出版時間：2020年1月
- 頁數：301 頁
- 定價：48 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787510927638
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動爭議司法解釋及司法觀點全編》根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）～（四）的規定，針對勞動關係的認定、勞動契約的訂立、類型和期限，勞動契約的變更和履行、勞動契約的解除與終止、競業限制及工傷爭議等熱點難點問題，對最高人民法院關於勞動爭議審判領域中的司法觀點進行整合、梳理，為讀者正確適用最高人民法院司法解釋辦理案件，統一公司類案件裁判標準，提供的司法觀點參考。
該書在編寫過程中，引用了最高人民法院有關審判業務庭和法官部分著述的內容，對此表示感謝。
圖書目錄
一、司法解釋、司法檔案編
（一）司法解釋
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（法釋[2001]14號2001年4月16日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（法釋[2006]6號2006年8月14日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（二）》
【連結】保護勞動者合法權益促進勞動關係和諧穩定
——最高人民法院有關負責人就《關於審理勞動爭議
案件適用法律若干問題的解釋（二）》答記者問
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（法釋[2010]12號2010年9月13日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（三）》
【連結】依法維護勞動者權益構建和發展和諧穩定的勞動關係
——最高人民法院民一庭負責人就《關於審理勞動爭議
案件適用法律若干問題的解釋（三）》答記者問
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（法釋[2013]4號2013年1月18日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（四）》
【連結】正確審理勞動爭議案件依法構建和諧勞動關係
——最高人民法院民一庭負責人就《最高人民法院關於
審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
答記者問
最高人民法院
關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算
問題的批覆
（法釋[2004]8號2004年7月26日）
【解讀】解讀《關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當
如何起算問題的批覆》
最高人民法院
關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定
（法釋[2003]13號2003年8月27日）
【解讀】解讀《關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干
問題的規定》
【連結】最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等
問題的答覆
（2004年4月30日）
最高人民法院
關於人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批覆
（法釋[2013]23號2013年9月12日）
【解讀】解讀《關於人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的
批覆》
（二）司法指導性檔案
最高人民法院
印發《關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的
指導意見》的通知
（2009年7月6日）
【解讀】解讀《關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的
指導意見》
【連結】最高人民法院民一庭負責人就《關於當前形勢下做好勞動
爭議糾紛案件審判工作的指導意見》答記者問
人力資源和社會保障部中央綜治辦最高人民法院法務部
財產部中華全國總工會中華全國工商業聯合會
中國企業聯合會中國企業家協會
關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理
機制的意見
（2017年3月21日）
【連結】人社部調解仲裁管理司負責人就《關於進一步加強勞動人事
爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》答記者問
人力資源社會保障部最高人民法院
關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
（2017年11月8日）
【解讀】解讀《關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的
意見》
【連結】形成解決勞動爭議合力更好保障當事人合法權益
——人力資源社會保障部和最高人民法院相關負責人就
《關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》
答記者問
……
二、司法觀點編
