《勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧》是2015年7月法律出版社出版的圖書，作者是賈寶軍、丁麗萍。
基本介紹
- 書名：勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧
- 作者：賈寶軍、丁麗萍
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年7月
- 頁數：226 頁
- 定價：43 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511881083
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
如果您是用人單位：
可能遭遇過勞動者提起的勞動仲裁或訴訟，並為用人單位勝訴之艱難而感慨；
也可能因勞動者違約或過錯而主動提起過勞動仲裁或訴訟，並為用人單位的貌似強勢而無奈；
還可能因在勞動仲裁訴訟中的失誤導致的嚴重不利後果而懊悔；
……
您的這些問題和煩惱，可以從本書中找到一些解決方案。
如果您是勞動者：
可能在面對用人單位的違法行為想要提起勞動仲裁或訴訟時因不知如何辦理而忍氣吞聲；
也可能在提起勞動爭議時因狀告對象、受理機構或請求事項的不合規而多次奔波仍無功而返；
還可能因庭審過程中不知審理流程和技巧而導致自己的合法權益未獲支持；
……
您的這些問題和煩惱，也可以從本書中找到一些解決方案。
作者簡介
賈寶軍 京都律師事務所合伙人。擅長勞動法律仲裁、訴訟及非訴訟業務，企業勞動法律風險防控業務。執業十餘年來，累計為150餘家企業實施了勞動法律風險防控服務，為客戶培訓近百餘次，服務對象涉及各類型公司（企業）、事業單位、社會團體、非企業法人，亦曾代理數十起勞動者維權案件。在人力資源管理風險診斷和風險防控、出具勞動爭議解決方案、代理勞動仲裁訴訟案件以及勞動法律和實務培訓等方面具有豐富的經驗。
丁麗萍 京都律師事務所合伙人。中國法學會會員，北京市勞動和社會保障法學會會員。主要執業領域為勞動常年法律顧問及專項法律服務、勞動仲裁及訴訟代理。丁麗萍律師先後為近百家國內外客戶提供常年、專項法律顧問服務，成功代理數百起勞動仲裁訴訟案件及民商訴訟代理服務，協助企業出色完成諸如建章建制、員工勞動關係處理、集體裁員、工傷、薪酬體系設計、勞動法律風險防控、勞動爭議案件代理等法律事務。
圖書目錄
上編勞動爭議仲裁訴訟流程
第一章勞動爭議仲裁流程第一節提起勞動爭議仲裁前的應知事項
一、仲裁被申請人的確定
二、仲裁管轄機構的確定
三、勞動仲裁的受案範圍
四、申請仲裁的時效期間
五、勞動仲裁的代理
六、勞動仲裁案件的裁決期限
七、解決勞動爭議的其他途徑
第二節立案注意事項
一、仲裁立案時應該準備的材料
二、案件受理手續
三、案件受理的條件
四、不予受理或逾期未受理
五、案件受理的撤銷
第三節仲裁開庭前的準備工作
一、仲裁庭的組成
二、仲裁員的迴避
三、被申請人無法聯絡或拒絕簽收仲裁文書的處理
四、答辯和答辯期
五、管轄權異議
六、仲裁反請求
七、舉證期限
八、開庭前的準備時間
九、開庭前的準備事項
十、勞動者緊急情況下的先予執行
第四節仲裁開庭審理程式
一、仲裁庭開始庭審前的準備工作
二、庭審程式
三、偽造證據的鑑定
四、證人的出庭作證程式
五、仲裁調解書的法律效力
第五節仲裁委員會裁決後的注意事項
一、仲裁裁決書的送達
二、不服裁決應向人民法院提起訴訟
三、仲裁裁決生效後的執行
第二章勞動爭議一審訴訟流程
第一節向人民法院起訴前的準備工作
一、當事人對勞動仲裁裁決不服提起訴訟的期限
二、一審訴訟階段的管轄法院
三、向法院起訴的訴訟請求
四、向法院起訴應該準備的立案材料
五、訴訟代理人的任職條件
六、立案受理條件
七、對裁決預先支付的起訴
八、調解協定的司法確認
九、申請支付令
十、法院一審的審理期限
十一、起訴應交納的訴訟費用
十二、訴前財產保全
十三、訴前證據保全
十四、勞動者緊急情況下的先予執行
第二節法院一審審判程式
一、開庭前的準備工作
二、開庭審理有關規定
三、訴訟中止和終結
四、判決和裁定
五、簡易程式
第三節法院一審宣判後的注意事項
一、抗訴及抗訴的期限
二、抗訴應提交的材料
三、法院一審判決的生效及執行
第三章勞動爭議二審訴訟流程
一、二審的受理
二、二審的審理方式
三、二審的開庭程式
四、二審的新證據
五、二審的裁判方式
六、二審的審理期限
七、二審裁判的效力
第四章勞動爭議再審訴訟流程
一、再審的相關概念
二、啟動再審的類別
三、經當事人申請應予再審的條件
四、當事人申請再審的期限
五、再審的申請與受理
六、再審申請的審查
七、決定再審後原判決裁定調解的中止執行
八、決定再審後的法院管轄
九、決定再審後的審理程式
十、小額訴訟案件的再審處理
十一、再審新證據的認定
十二、原判決、裁定適用法律確有錯誤的認定
十三、原審剝奪當事人辯論權利的認定
十四、當事人申請再審的訴訟費用標準
第五章勞動爭議強制執行流程
第一節申請強制執行的準備工作
一、當事人向法院申請執行的期限
二、勞動仲裁裁決生效後的強制執行
三、當事人申請執行的法院管轄
四、申請執行立案材料
五、執行行為違反法律規定時的處理
六、執行期限
七、執行和解
八、強制執行措施
九、執行費用
第二節強制執行程式
一、執行程式的開始
二、執行通知的發出
三、執行管轄異議
四、法院逾期執行的救濟
五、執行異議
六、暫緩執行
七、執行措施
八、執行中止
九、執行和解
十、執行終結
十一、執行迴轉
下編勞動爭議仲裁訴訟技巧
第六章勞動爭議仲裁技巧第一節如何正確地提起勞動爭議仲裁
一、提起勞動仲裁應慎重考慮
二、正確地確定被申請人
三、正確地確定受理仲裁案件的仲裁委員會
四、仲裁申請書的書寫
五、提起仲裁的時機
六、一次成功立案的技巧
七、仲裁委員會不予受理案件時的應對
第二節提起仲裁後你應該做什麼
一、密切關注案件的進展
二、收集證據
三、仲裁開庭的準備工作
四、被申請人提起反申請的應對
五、管轄異議的應對
第三節如何開好仲裁庭
一、核實對方出庭人員的身份
二、仲裁員的迴避
三、就對方的證據進行質證
四、申請證人出庭作證的注意事項
五、詢問證人的注意事項
六、對對方的證人證言發表質證意見
七、就對方的書面證據發表質證意見
八、就對方的視聽資料進行質證
九、就鑑定意見進行質證
十、發表辯論意見
第四節仲裁開庭後的注意事項
一、仲裁委員會未能在法定期限內作出裁決的應對
二、隨時關注對方是否對仲裁裁決不服而提起了訴訟
三、決定是否應該向法院提起訴訟的技巧
第七章勞動爭議訴訟技巧
第一節關於法院訴訟程式技巧
一、勞動仲裁不予受理案件時向人民法院提起訴訟
二、勞動仲裁逾期裁決時向人民法院提起訴訟
三、仲裁裁決送達時間的舉證
四、撤訴或被駁回起訴時勞動仲裁裁決生效的時間
五、仲裁階段遺漏的請求事項在法院一審階段的處理
六、追加必須共同進行訴訟的當事人
七、向人民法院起訴時訴訟請求的確定
第二節關於法院訴訟實體技巧
一、民事起訴狀的起草
二、開庭前的證據準備
三、勞動仲裁階段沒有提交的證據在訴訟階段的使用
四、向人民法院申請調查收集證據的情形
五、舉證期限內無法完成證據收集時的處理
六、向人民法院提出管轄權異議的情形
七、關於對當事人誠信的要求
八、申請證人作證的注意事項
九、申請證人出庭的提出以及準備工作
十、反訴的提出與合併審理
十一、法庭審理注意事項
十二、針對對方當事人提供的證據材料的質證
十三、針對對方當事人提供的視聽資料證據的質證
十四、案件對方當事人提供的“偷拍偷錄”的視聽資料的質證
十五、對出庭作證的證人進行詢問
十六、在勞動仲裁已經自認的事實在訴訟階段的效力
十七、如何進行優秀的法庭辯論
十八、訴訟解調的技巧
十九、就對方當事人逾期舉證和二審新證據的質證
二十、對存疑證據筆跡鑑定的申請
附錄現行法律規定
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
勞動人事爭議仲裁辦案規則
民事案件案由規定（節選）
中華人民共和國民事訴訟法
