《勞動法一本通中華人民共和國勞動法總成》是2009年法律出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：勞動法一本通：中華人民共和國勞動法總成
- ISBN：9787503694653
- 頁數：476頁
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2009年5月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
- 叢書名：中國法典一本通系列叢書
- 正文語種：簡體中文
內容簡介,目錄,
內容簡介
《勞動法一本通:中華人民共和國勞動法總成(第2版)》特點：專業：由勞動法律專家整理編寫。全面：涵蓋勞動法典、相關單行法律及所有主要相關規定。易查：以法典條文為主幹，以相關規定為註解，逐一對應。指引明確：逐條歸納法條主旨。內涵專業，編排精當，開本輕巧，易翻便攜。課堂學習、司法考試、專業研究和實務工作的便利工具。公民查閱、運用勞動法律規範的便攜途徑。
目錄
《中華人民共和國勞動法》概述
第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用範圍]
第三條 [勞動者權利義務]
第四條 [用人單位義務]
第五條 [國家措施]
第六條 [國家倡導鼓勵措施]
第七條 [參加和組織工會]
第八條 [參與民主管理與協商]
第九條 [勞動工作管理部門]
第二章 促進就業
第十條 [國家基本就業政策]
第十一條 [職業介紹機構發展]
第十二條 [禁止就業歧視]
第十三條 [就業男女平等]
第十四條 [特殊人員就業]
第十五條 [禁止使用童工和特殊行業規定]
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 [勞動契約]
第十七條 [勞動契約訂立和變更]
第十八條 [無效勞動契約]
第十九條 [勞動契約形式與條 款]
第二十條 [勞動契約種類和期限]
第二十一條 [勞動契約試用期]
第二十二條 [商業秘密事項約定]
第二十三條 [勞動契約終止]
第二十四條 [勞動契約解除]
第二十五條 [用人單位解除勞動契約情形]
第二十六條 [提前通知解除勞動契約情形]
第二十七條 [用人單位經濟性裁員]
第二十八條 [解除勞動契約經濟補償]
第二十九條 [用人單位解除勞動契約限制情形]
第三十條 [工會對解除勞動契約的監督權]
第三十一條 [勞動者解除勞動契約提前通知期限]
第三十二條 [勞動者隨時通知解除勞動契約情形]
第三十三條 [集體契約]
第三十四條 [集體契約生效]
第三十五條 [集體契約效力]
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 [國家工時制度]
第三十七條 [計件工時勞動定額確定與報酬標準]
第三十八條 [勞動者周休日]
第三十九條 [實行其他工作和體息辦法]
第四十條 [法定節假日]
第四十一條 [工作時間延長限制]
第四十二條 [延長工作時間的例外情形]
第四十三條 [禁止違法延長工作時間]
第四十四條 [延長工作時間的工資支付]
第四十五條 [帶薪年休假制度]
第五章 工資
第四十六條[工資分配原則]
第四十七條[用人單位的工資分配自主權]
第四十八條[最低工資保障制度]
第四十九條[最低工資標準確定和調整]
第五十條[工資支付形式]
第五十一條[特殊情況的工資支付]
第六章 勞動安全衛生
第五十二條[用人單位勞動安全衛生義務]
第五十三條[勞動安全衛生設施“三同時”制度]
第五十四條[勞動者安全防護和健康保護]
第五十五條[特種作業資格]
第五十六條[勞動者安全生產權利義務]
第五十七條[傷亡事故和職業病統計報告與處理制度]
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第五十八條[女職工和未成年工特殊勞動保護]
第五十九條[女職工禁忌勞動範圍]
第六十條[女職工經期保護]
第六十一條[女職工孕期保護]
第六十二條[女職工生育假期]
第六十三條[女職工哺乳期保護]
第六十四條[未成年工禁忌勞動範圍]
第六十五條[未成年工健康檢查]
第八章 職業培訓
第六十六條[國家職業培訓職責]
第六十七條[政府職業培訓職責]
第六十八條[用人單位職業培訓義務]
第六十九條[職業技能資格]
第九章 社會保險和福利
第七十條[國家建立社會保險制度]
第七十一條[社會保險水平確定]
第七十二條[社會保險基金制度]
第七十三條[社會保險待遇享受條件和標準]
第七十四條[社會保險基金管理和監督]
第七十五條[補充社會保險制度]
第七十六條[職工福利制度和福利待遇]
第十章 勞動爭議
第七十七條[勞動爭議處理制度]
第七十八條[勞動爭議處理原則]
第七十九條[勞動爭議處理程式]
第八十條[勞動爭議調解委員會和調解協定]
第八十一條[勞動爭議仲裁委員會組成]
第八十二條[勞動爭議仲裁申請時效和處理時效]
第八十三條[仲裁裁決的效力與執行]
第八十四條[集體契約爭議處理]
第十一章 監督檢查
第八十五條[勞動部門監督檢查]
第八十六條[勞動監察機構監督檢查程式]
第八十七條[政府部門勞動監督]
第八十八條[工會勞動監督與檢舉控告]
第十二章 法律責任
第八十九條[用人單位規章制度違法的法律責任]
第九十條[違法延長工作時間的法律責任]
第九十一條[侵犯勞動者經濟權益的法律責任]
第九十二條[違反勞動保護規定的法律責任]
第九十三條[違章事故的法律責任]
第九十四條[非法招用未成年工的法律責任]
第九十五條[侵害女工和未成年工的法律責任]
第九十六條[侵犯勞動者人身自由的法律責任]
第九十七條[無效勞動契約損害的法律責任]
第九十八條[違法解除和拖延訂立勞動契約的法律責任]
第九十九條[招用未解除勞動契約者的損害賠償責任]
第一百條[不繳納社會保險費的法律責任]
第一百零一條[阻撓勞動監察和監督的法律責任]
第一百零二條[勞動者違法解除勞動契約和違反保密約定的法律責任]
第一百零三條[瀆職行為的法律責任]
第一百零四條[挪用社會保險基金的法律責任]
第一百零五條[其他法律法規的處罰效力]
第十三章 附則
第一百零六條[地方實施步驟]
第一百零七條[實施日期]
附錄
勞動法主要相關法律、行政法規、部門規章、司法解釋目錄
