勞動心理衛生

勞動者在生產勞動過程中，因為生產環境、條件、方式以及人際關係等不同，心理狀態和心理活動有許多複雜的變化，這不僅影響健康，也影響生產。因此，提高勞動者的心理素養，激發勞動熱情，保證心身健康，最大限度的提高勞動效率是大家都需研究的問題。

基本介紹

• 中文名：勞動心理衛生
• 影響：影響健康，也影響生產
• 屬性：情緒問題
• 原因：不能適應工作的要求；等

勞動心理衛生簡介

勞動心理衛生最突出的是情緒問題。在工作中適度的緊張有益無害，但若過度緊張和緊張不足（鬆懈）都是不正常的，是會影響健康與生產的。

引起緊張的原因

不能適應工作的要求；不勝任本職工作；不滿意工作的性質、職務；對生產環境不適應，產生生物性恐懼感，如怕電、怕聲、怕光等。除以上主觀因素外，客觀因素也能導致緊張，如工作環境不良；條件差，工作不順；難度大，要求高，精力高度集中，擔憂出事故等。

由於每一位勞動者的遺傳素質、文化水平、性格差異、作業環境等多種因素的不同，會出現不同的表現。一類是過度緊張，引起煩惱、焦慮、情緒不安，注意力分散，易於疲勞，甚至操作失誤，誘發事故。一類是缺乏適度緊張，精力不足，沒有熱情，淡漠、遲鈍、疲倦，產生工作失誤，勞動發生事故。

治療方法

消除緊張，應從病因入手，積極進行治療：①學習並熟習生產知識和技能，掌握生產規範和技術標準要求，“藝高人膽大”，方不至在生產過程中時時擔心而緊張；②儘量從事適合自己條件的工作；③培養對本職工作的情趣和愛好；④樹立樂觀、向上、積極的生活情趣和工作熱忱；⑤堅持文化修養的學習，堅持身體鍛鍊，健全心身健康。⑥正確對待順利與困難，勝利與挫折，支持與干擾，用自信、進取、頑強、堅韌的精神對待生活和工作。⑦改善生活條件，勞逸結合，保證充足的睡眠；⑧改善生產勞動條件，消除污染、噪音，改善照明、溫濕度、通風，改進生產工藝流程，降低勞動強度；⑨正確處理人際關係，樹立良好的風氣，使大家能有一個互諒互讓，輕鬆愉快的工作環境。

總之，勞動衛生的實施在主觀上應有充分的心理準備，要認識崗位職能，樂於從事；要掌握知識、技能、技巧，善於學習，要有對困難的準備。自製、自勉、毅力、意志、勇氣、決心，都應具備；要有對工作的興趣、滿足、自尊的意識，不斷取得成績。客觀上勞動條件、勞動環境都對勞動者的心理活動產生影響，不僅影響勞動者的心身健康，也直接關係到勞動者的態度、情緒、積極性、技術水平的發揮和生產效率的提高，所以應積極改善勞動條件與環境。