《勞動就業糾紛錦囊（第2版）》是2008年4月法律出版社出版的圖書，作者是肖軍、高峰。
基本介紹
- 書名：勞動就業糾紛錦囊（第2版）
- 作者：肖軍、高峰
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2008年4月
- 頁數：391 頁
- 定價：20 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787503682650
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動就業糾紛錦囊（第2版）》希望成為你排憂解難的錦囊妙計，成為你幸福生活的保護神。《勞動就業糾紛錦囊（第2版）》著眼於日常生活中高頻出現的法律糾紛問題，通過對具體案例的解析，聯繫現行法律規定，為讀者提供解決糾紛的技巧與操作指南。書中選擇的案例具有代表性，基本涵蓋該領域的焦點與難點；來自律師、法律顧問等專業人士的點評通俗易懂；附錄部分精選了該領域的常用必備法律法規，以方便讀者查閱。
圖書目錄
1 勞動關係的保護
1.臨時工未簽訂勞動契約如何要補償
2.勞務派遣人員有加班費嗎
3.返聘人員能與用人單位建立勞動關係嗎
4.農民工和建築企業之間是勞務關係嗎
5.勞動者在多個單位工作，如何確認其勞動關係
6.勞務關係發生糾紛應該怎么維權
7.勞動契約無效，但形成勞動事實的，應支付勞動報酬嗎
8.勞動者同時跟兩個單位簽訂了勞動契約，哪個契約有效
9.在沒有登記的工廠發生了事故怎么辦
2 勞動就業權利
10.勞動者可以要求籤訂無固定期限勞動契約嗎
11.“零工資就業”受勞動法保護嗎
12.AB型血就能解除勞動契約嗎
13.勞動者在試用期內患病，用人單位可以解除勞動契約嗎
3 勞動契約的簽訂、變更和續訂
14.用人單位能自行變更勞動者的崗位和勞動報酬嗎
15.勞動者試用期辭職應該賠償培訓費嗎
16.試用期內用人單位權利有哪些限制
17.集體勞動契約的效力高於勞動契約嗎
18.勞動者能要求續訂勞動契約嗎
19.契約期滿後沒有辦理終止手續的，都視為事實勞動關係嗎
20.用人單位可以在招用勞動者時收取一定的押金嗎
21.連續工作滿10年的職工應當如何簽訂或延續勞動契約
22.用人單位的招聘廣告可以視為要約嗎
23.勞動者在上班時間出庭作證，單位可以扣除工資嗎
24.勞動者用假身份證、假文憑與單位簽訂的契約有效嗎
25.集體契約簽訂後就立即生效嗎
26.勞動契約無效時，勞動者可以主張什麼權利
4 勞動契約的解除、終止（除名、辭退和辭職、離職）
27.勞動者解除勞動契約需要單位批准嗎
28.勞動者解除勞動契約必須提前30日嗎
29.勞動者單方解除契約需要承擔責任嗎
30.勞動契約終止需要支付生活補助費嗎
31.企業對勞動者培訓，勞動者違約必須賠償培訓費嗎
32.勞動關係解除用人單位可以扣檔案嗎
5 特殊勞動者的保護
6 保密義務與競業禁止
7 經濟補償金、損害賠償金、違約金
8 工時、休假和工資制度
9 社會保險待遇
10 勞動爭議的管理範圍
11 勞動爭議的調解、仲裁與訴訟
附錄
