《勞動契約法與實施條例簡明問答三百問》就以簡明的一問一答形式為大家展示《勞動契約法》及其實施條例的精神實質和主要法律規定,相信大家能從《勞動契約法與實施...
《勞動就業維權百問百答》主要內容包括了:《勞動契約法》中固定期限勞動契約的續訂應如何計算、因欺詐而訂立的契約無效、用人單位不得扣押勞動者身份證件、未畢業不...
《勞動關係管理焦點實務百問百答》是2013年9月1日經濟科學出版社出版的圖書,作者是石潤民。...
按照(財社〔2011〕64號)規定,對各類企業(單位)招用符合條件的就業困難高校畢業生,與之簽訂勞動契約並繳納社會保險費的,按其為就業困難高校畢業生實際繳納的基本...
(3)用人單位知情權是用人單位有權獲知勞動者與勞動契約直接相關的基本情況的權利。用人單位招聘員工時,需要對勞動者的基本情況進行了解。《勞動契約法》第8條規定:...