《勞動和社會保障法論叢第7輯》是2021年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動和社會保障法論叢第7輯
- 作者：北京市勞動和社會保障法學會,林嘉
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 出版時間：2021年5月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787563832255
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書包括勞動爭議處理程式的研究;關於疫情下勞動關係的法律調控研究;關於平台用工的法律規制的研究。文章涉及到勞動爭議處理程式的具體制度完善。文章結合裁判文書，對目前我國平台從業人員與平台之間法律關係的司法裁判進行了詳細的分析；從集體勞動關係的角度，通過確立平台從業人員的集體勞動權來強化從業者的權益保障。如裁審銜接機制、電子證據認定、勞動爭議仲裁時效制度以及律師與律師事務所的勞動爭議問題、多重勞動關係的認定、電子勞動契約、競業限制、勞動契約履行抗辯權、勞務派遣、工傷保險制度相關問題的研究等。
圖書目錄
勞動爭議處理程式的完善
北京市朝陽區勞動爭議現狀分析及化解思路
涉競業限制勞動爭議案件疑難問題的調研報告
關於完善勞動爭議裁審工作機制的調研
——基於北京市通州區裁審工作實際
我國勞動爭議糾紛解決機制改革研究
裁審銜接糾紛解決機制構建
勞動爭議處理的焦點問題研究
勞動爭議中電子數據證據認證的檢視與完善
——以訴訟地位明顯不對等特徵為視角
律師事務所勞動爭議有關問題的分析
——以北京市近三年勞動爭議案件分析為視角
疫情下勞動關係的法律調控
新冠肺炎疫情背景下勞動契約中止制度的思考與建議
疫情大流行對勞動力市場的衝擊和對策：國際經驗與本土特色
平台用工的法律規制
勞動關係與勞務關係的區分與認定：以網際網路平台用工為例
平台經濟下自營工作者集體勞動權行使機製革新探討
淺談“共享用工”的工傷保險制度問題
App平台與網約工的勞動關係認定問題探析
勞動契約法專論
多重勞動用工關係的類型化分析與法律適用
電子勞動契約之探究
人工智慧時代新型勞動契約形式研究
——以電子勞動契約為重點
未簽訂勞動契約二倍工資仲裁時效問題的認識
競業限制問題研究
勞動契約履行抗辯權芻議
——兼議勞動契約中止的立法路徑
關於計程車司機交納車輛價值保證金的法律分析
論違法解僱時的臨時救濟制度
淺議法定解除情形之“不能勝任”的制度架構
以勞動碰瓷案件為視角談勞動法領域立法、司法的完善
“假外包、真派遣”的法律性質：形式主義抑或實質主義
社會保障法專論
工傷類勞動爭議案件若干問題的探究
工傷保險報銷範圍外費用的承擔問題研究
我國工傷保險制度的檢視與路徑選擇分析
——從超出工傷醫療目錄以外醫療費用的承擔談起
關於勞動爭議案件審判實務中幾個問題的思考
——以基層法院審判實務為指引
作者簡介
中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長、教授
北京市勞動和社會保障法學會會長
中國社會法學研究會常務副會長
有多年研究和教學經歷，並在法律實踐領域頗有建樹，著有多部專著。
