岡特·施密德、傑奎琳·奧賴利、克勞斯·朔曼等著的《勞動力市場政策評估國際手冊》的理論創新和學術價值在於： 1.目標導向的勞動力市場政策評估方法可以使研究人員突破具體項目評估的限制，使他們知道在什麼樣的經濟和制度環境下，哪一種政策組合最為有利於實現既定的目標，從而有一個更為廣闊的視角。 2.注重國際性。所有作者都是歐洲和北美非常著名的，並且在設計和實施評估中有著第一手資料的學者。他們在完成本書的過程中，一直注重採用國際比較的方法或者間接地促進此領域裡國際比較研究的發展。 3.廣泛適用性。本書既適用於政策制定者和決策者，還適用於專門的評估人員和致力於勞動力市場政策和政策評估的學者。本書不僅是評估方面相關資料的集合，更是在汲取了前人研究的優秀經驗的基礎上做出的一份指南綱要，對指導未來的政策評估研究和實踐意義重大。
基本介紹
- 書名：勞動力市場政策評估國際手冊
- 作者：岡特·施密德 傑奎琳·奧賴利
- 出版日期：2014年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7300196365
- 外文名：International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation
- 出版社：中國人民大學出版社
- 頁數：649頁
- 開本：16
- 品牌：中國人民大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
岡特·施密德、傑奎琳·奧賴利、克勞斯·朔曼等著的《勞動力市場政策評估國際手冊》從三個層面對勞動力市場政策評估的研究現狀進行了系統的闡述。第一，它簡要介紹並評價了先前評估研究使用過的各種方法。第二，它關注特定的目標領域，對先前一些評估研究的結果進行了回顧，這些研究考察了不同背景下不同政策工具和政策體制的作用。第三，它對制度框架以及當前勞動力市場監督和信息系統進行了評估，指出了這些系統的不足，以及如何通過新方法實現更好的政策設計和政策評估。
本書的一大特點在於對目標導向型勞動力市場政策評估方法的介紹。
本書的另一個特點在於國際分析。它首先介紹了歐洲和北美著名研究者的觀點，這些研究者擁有設計和開展評估研究的第一手經驗。其次，各章作者都運用了國際比較框架；在回顧相關領域研究現狀的過程中，不少作者還對國際比較研究方法的發展做出了貢獻。最後，除了方法論部分，所有章節都圍繞政策目標展開，對各評估方法及其結果進行了實證比較。比較的內容涵蓋了OECD國家當前最關注的各項勞動力市場政策。
這本手冊適用於政策或決策的制定者、方案評估專家以及對勞動力市場政策和政策評估感興趣的學者。
本書的一大特點在於對目標導向型勞動力市場政策評估方法的介紹。
本書的另一個特點在於國際分析。它首先介紹了歐洲和北美著名研究者的觀點，這些研究者擁有設計和開展評估研究的第一手經驗。其次，各章作者都運用了國際比較框架；在回顧相關領域研究現狀的過程中，不少作者還對國際比較研究方法的發展做出了貢獻。最後，除了方法論部分，所有章節都圍繞政策目標展開，對各評估方法及其結果進行了實證比較。比較的內容涵蓋了OECD國家當前最關注的各項勞動力市場政策。
這本手冊適用於政策或決策的制定者、方案評估專家以及對勞動力市場政策和政策評估感興趣的學者。
作者簡介
楊偉國，經濟學博士，副教授，中國人民大學勞動人事學院院長助理，中國人民大學中國就業研究所副所長。1999—2000年德國法蘭克福大學經濟系留學，2000—2002年歐洲經濟學會(布魯塞爾)會員，2004年度美國“國際訪問者計畫”(IVP)成員；2005—2006年德國奧斯納布呂克大學訪問學者(PPP—DAAD項目)。2006年入選北京市優秀人才計畫、國家新世紀優秀人才計畫等。先後任職於中央政府部委、大型私有企業、國有企業、合資銀行、駐外企業、科研機構等；主持或參與社科重點、社科基金、教育部重大攻關、財政部、國家工商總局、北京市委等各類科研項目近50項，發表論文近百篇，著作(專著、譯著、教材)10多部。先後數十次主持或參與能源、金融等企業、上市公司，以及政府部門戰略人力資源諮詢與培訓項目。作者現在的教學研究領域為：就業理論與政策、勞動經濟學、戰略人力資源審計、人力資源管理、人事管理經濟學。
圖書目錄
第1章 導論：勞動力市場政策和評估的理論與方法論
1．目標導向型與方案導向型政策評估
2．市場失靈和政策失靈
3．現代勞動力市場的特點
4．政策及其類型
5．政策影響評估
6．本書的目標、結構和內容
7．結論
第Ⅰ篇勞動力市場政策評估方法論
第2章 實驗性評估和非實驗性評估
1．評估問題概述
2．實驗性評估方法
3．非實驗性評估方法
4．一般均衡
5．摘要及結論
第3章 歐洲勞動力市場政策的實驗性評估
1．評估問題和實驗
2．隨機化的困難
3．現實中的實驗
4．對歐洲勞動力市場政策的建議
5．結論
第4章 評估研究中的縱向設計
1．縱向研究在評估研究中的定義
2．縱向設計在評估中的套用
3．結論
第5章 總體影響分析
1．方法論與模型
2．積極的勞動力市場政策與失業流出率
3．結論
第6章 成本收益分析
1．框架
2．對影響進行估價和加總
3．困難和可能性
4．示例
5．結論
第7章 過程評估：政策的形成與執行
1．執行研究：學科現狀
2．過程評估的控制論模型
3．組織體制評估的分類框架
4．過程評估的績效測量
5．結論
第Ⅱ篇 特定目標領域內的勞動力市場政策評估
第8章 失業補償與勞動力市場轉換
1．保險計畫與救濟計畫
2．受益人比率
3．工資替代率
4．補償體系的直接成本
5．失業保險金對勞動力市場轉換的影響
6．失業保險與積極勞動力市場政策
7．結論
第9章 難安置人員的工作機會
第10章 從學校到工作的轉換
第11章 家庭的形成與有償就業之間的轉換
第12章 退出勞動力隊伍的選擇
第13章 通過安置服務促進工作匹配
第14章 職業隔離、歧視與機會平等
第15章 終身學習與技能的形成
第16章 從失業到自我僱傭：有關創業的勞動力市場政策
第17章 殘疾人就業機會
第18章 移民勞動力整合
第19章 通過非全日制工作進行勞動力調整
第20章 通過縮短工作時間實現就業穩定化
第21章 法律管制與勞動契約的靈活性
第22章 就業保障與解僱保護
第Ⅲ篇 勞動力市場政策的制度框架評估
第23章 解讀國家對防止失業的干預——18個國家中制度對積極勞動力市場政策
第24章 勞動力市場政策對工資、就業及市場不匹配的影響
第25章 針對繼續培訓的新公共管理
第26章 工資談判制度對就業績效的重要性
第27章 稅收制度與勞動力市場績效
第Ⅳ篇 歐洲層面政策目標的評估
第28章 歐洲社會基金：分類評估策略
第29章 歐洲對社會標準的管制：社會保障、工作時間、工作場所參與度、職業安全與健康
第30章 歐盟成員國對勞動力市場政策的監督
縮略詞與術語列表
辭彙表
譯後記
1．目標導向型與方案導向型政策評估
2．市場失靈和政策失靈
3．現代勞動力市場的特點
4．政策及其類型
5．政策影響評估
6．本書的目標、結構和內容
7．結論
第Ⅰ篇勞動力市場政策評估方法論
第2章 實驗性評估和非實驗性評估
1．評估問題概述
2．實驗性評估方法
3．非實驗性評估方法
4．一般均衡
5．摘要及結論
第3章 歐洲勞動力市場政策的實驗性評估
1．評估問題和實驗
2．隨機化的困難
3．現實中的實驗
4．對歐洲勞動力市場政策的建議
5．結論
第4章 評估研究中的縱向設計
1．縱向研究在評估研究中的定義
2．縱向設計在評估中的套用
3．結論
第5章 總體影響分析
1．方法論與模型
2．積極的勞動力市場政策與失業流出率
3．結論
第6章 成本收益分析
1．框架
2．對影響進行估價和加總
3．困難和可能性
4．示例
5．結論
第7章 過程評估：政策的形成與執行
1．執行研究：學科現狀
2．過程評估的控制論模型
3．組織體制評估的分類框架
4．過程評估的績效測量
5．結論
第Ⅱ篇 特定目標領域內的勞動力市場政策評估
第8章 失業補償與勞動力市場轉換
1．保險計畫與救濟計畫
2．受益人比率
3．工資替代率
4．補償體系的直接成本
5．失業保險金對勞動力市場轉換的影響
6．失業保險與積極勞動力市場政策
7．結論
第9章 難安置人員的工作機會
第10章 從學校到工作的轉換
第11章 家庭的形成與有償就業之間的轉換
第12章 退出勞動力隊伍的選擇
第13章 通過安置服務促進工作匹配
第14章 職業隔離、歧視與機會平等
第15章 終身學習與技能的形成
第16章 從失業到自我僱傭：有關創業的勞動力市場政策
第17章 殘疾人就業機會
第18章 移民勞動力整合
第19章 通過非全日制工作進行勞動力調整
第20章 通過縮短工作時間實現就業穩定化
第21章 法律管制與勞動契約的靈活性
第22章 就業保障與解僱保護
第Ⅲ篇 勞動力市場政策的制度框架評估
第23章 解讀國家對防止失業的干預——18個國家中制度對積極勞動力市場政策
第24章 勞動力市場政策對工資、就業及市場不匹配的影響
第25章 針對繼續培訓的新公共管理
第26章 工資談判制度對就業績效的重要性
第27章 稅收制度與勞動力市場績效
第Ⅳ篇 歐洲層面政策目標的評估
第28章 歐洲社會基金：分類評估策略
第29章 歐洲對社會標準的管制：社會保障、工作時間、工作場所參與度、職業安全與健康
第30章 歐盟成員國對勞動力市場政策的監督
縮略詞與術語列表
辭彙表
譯後記
文摘
本書從三個層面對勞動力市場政策評估的研究現狀進行了系統的闡述。
第一，它簡要介紹並評價了先前評估研究使用過的各種方法。第二，它關注特定的目標領域，對先前一些評估研究的結果進行了回顧，這些研究考察了不同背景下不同政策工具和政策體制的作用。第三，它對制度框架以及當前勞動力市場監督和信息系統進行了評估，指出了這些系統的不足，以及如何通過新方法實現更好的政策設計和政策評估。
本書的一大特點在於對目標導向型勞動力市場政策評估方法的介紹。研究者們不僅試圖從方案目標的各不同維度對特定政策方案的影響進行測量，而且運用目標導向法，分析在什麼樣的經濟和制度條件下，通過怎樣的政策結合，能夠最大限度地實現政策目標。與方案導向型評估不同，目標導向型評估從累積影響的角度考察勞動力市場政策評估的結果；累積影響包括不同政策和政策體制之間的相互影響，及其對特定目標領域勞動力市場結果的影響。
本書的另一個特點在於國際分析。它首先介紹了歐洲和北美著名研究者的觀點，這些研究者擁有設計和開展評估研究的第一手經驗。其次，各章作者都運用了國際比較框架；在回顧相關領域研究現狀的過程中，不少作者還對國際比較研究方法的發展做出了貢獻。最後，除了方法論部分，所有章節都圍繞政策目標展開，對各評估方法及其結果進行了實證比較。比較的內容涵蓋了OECD國家當前最關注的各項勞動力市場政策。
這本手冊適用於政策或決策的制定者、方案評估專家以及對勞動力市場政策和政策評估感興趣的學者。實務工作者也能從本書中了解到怎樣對政策工具、政策方法的合適程度進行評價，以及為什麼要進行系統性的影響評估。本書不是方案執行手冊，我們的目標是使讀者從中借鑑先前評估的寶貴經驗。本書指出了人們在選擇特定評估方法或引入和執行特定政策時所面對的優勢和劣勢。我們希望這本手冊能夠推進評估研究，為政策的有效制定與執行提供支持。
最後，感謝三年來為本書的創作提供支持和資助的朋友們。從籌劃到出版，本書凝聚了很多人的不懈努力。我們無法將所有人的名字列在這裡，只以其中一部分作為代表。
首先，感謝我們的秘書，Karin Reinsch，正是她的不畏繁雜，使整個項目得以順利進行。她組織了兩次大型會議，在會上，所有作者就各自章節的初稿展開了討論。她的工作卓有成效。在她的積極協調下，學者、編輯、翻譯、文字處理和出版社的工作得以有條不紊地進行。她成功地應對了不斷增加的工作壓力。我們希望這本書能夠對她所付出的辛勞和所遭遇的挫折給予一定的補償。我們感謝WTD(Wissenschaftlicher TextDienst)的Bettina Recktor，她完成了本書的文本製作工作，並堅強、嫻熟地克服了這個龐大工程中的重重困難。我們感謝Pinkuin的排版員，正是他們，將我們的初稿轉化為最終格式。我們還要感謝文字編輯David Antal，Niamh Warde和Andy Watt，他們使本書的文字更符合語言習慣。他們對引文和拼寫進行了辛苦的校對，還特別注意了學者們對語言方面的其他要求。我們非常感謝Holger Schütz，他完成了本書的辭彙表。他既具創造力，又有責任心。我們同時感謝Christoph Albrecht，這本書的誕生歸功於他在學者、編輯、翻譯和有關機構之間的協調。我們誠摯地感謝布魯塞爾歐盟委員會理事V將軍，他為這本書提供了慷慨的資助。我們特別感謝Armindo Silva和Sergio Piccolo，他們推進了本書的誕生，並對學術上的時間延誤表示諒解。最後，感謝Edward Elgar和Julie Leppard，他們的出版公司推動了整個項目的進展。
至於我們自己，我們對協調這一巨大工程所遇到的困難，以及合作所帶來的益處有了直接而清晰的了解。我們對參與這一跨學科項目的同事們表示深深的感謝。在此，我們還要感謝給我們提出寶貴意見的顧問們：Anske Bouman(荷蘭)，Christine Bruniaux(法國)，Karsten Jensen(丹麥)，Jaap de Koning(荷蘭)，Guy Standing(國際勞工辦公室，日內瓦)以及John Temple(英國)。我們希望這本書能讓每個人都有所收穫，特別是，能夠為那些致力於勞動力市場政策評估的讀者提供豐富的資料來源。
第一，它簡要介紹並評價了先前評估研究使用過的各種方法。第二，它關注特定的目標領域，對先前一些評估研究的結果進行了回顧，這些研究考察了不同背景下不同政策工具和政策體制的作用。第三，它對制度框架以及當前勞動力市場監督和信息系統進行了評估，指出了這些系統的不足，以及如何通過新方法實現更好的政策設計和政策評估。
本書的一大特點在於對目標導向型勞動力市場政策評估方法的介紹。研究者們不僅試圖從方案目標的各不同維度對特定政策方案的影響進行測量，而且運用目標導向法，分析在什麼樣的經濟和制度條件下，通過怎樣的政策結合，能夠最大限度地實現政策目標。與方案導向型評估不同，目標導向型評估從累積影響的角度考察勞動力市場政策評估的結果；累積影響包括不同政策和政策體制之間的相互影響，及其對特定目標領域勞動力市場結果的影響。
本書的另一個特點在於國際分析。它首先介紹了歐洲和北美著名研究者的觀點，這些研究者擁有設計和開展評估研究的第一手經驗。其次，各章作者都運用了國際比較框架；在回顧相關領域研究現狀的過程中，不少作者還對國際比較研究方法的發展做出了貢獻。最後，除了方法論部分，所有章節都圍繞政策目標展開，對各評估方法及其結果進行了實證比較。比較的內容涵蓋了OECD國家當前最關注的各項勞動力市場政策。
這本手冊適用於政策或決策的制定者、方案評估專家以及對勞動力市場政策和政策評估感興趣的學者。實務工作者也能從本書中了解到怎樣對政策工具、政策方法的合適程度進行評價，以及為什麼要進行系統性的影響評估。本書不是方案執行手冊，我們的目標是使讀者從中借鑑先前評估的寶貴經驗。本書指出了人們在選擇特定評估方法或引入和執行特定政策時所面對的優勢和劣勢。我們希望這本手冊能夠推進評估研究，為政策的有效制定與執行提供支持。
最後，感謝三年來為本書的創作提供支持和資助的朋友們。從籌劃到出版，本書凝聚了很多人的不懈努力。我們無法將所有人的名字列在這裡，只以其中一部分作為代表。
首先，感謝我們的秘書，Karin Reinsch，正是她的不畏繁雜，使整個項目得以順利進行。她組織了兩次大型會議，在會上，所有作者就各自章節的初稿展開了討論。她的工作卓有成效。在她的積極協調下，學者、編輯、翻譯、文字處理和出版社的工作得以有條不紊地進行。她成功地應對了不斷增加的工作壓力。我們希望這本書能夠對她所付出的辛勞和所遭遇的挫折給予一定的補償。我們感謝WTD(Wissenschaftlicher TextDienst)的Bettina Recktor，她完成了本書的文本製作工作，並堅強、嫻熟地克服了這個龐大工程中的重重困難。我們感謝Pinkuin的排版員，正是他們，將我們的初稿轉化為最終格式。我們還要感謝文字編輯David Antal，Niamh Warde和Andy Watt，他們使本書的文字更符合語言習慣。他們對引文和拼寫進行了辛苦的校對，還特別注意了學者們對語言方面的其他要求。我們非常感謝Holger Schütz，他完成了本書的辭彙表。他既具創造力，又有責任心。我們同時感謝Christoph Albrecht，這本書的誕生歸功於他在學者、編輯、翻譯和有關機構之間的協調。我們誠摯地感謝布魯塞爾歐盟委員會理事V將軍，他為這本書提供了慷慨的資助。我們特別感謝Armindo Silva和Sergio Piccolo，他們推進了本書的誕生，並對學術上的時間延誤表示諒解。最後，感謝Edward Elgar和Julie Leppard，他們的出版公司推動了整個項目的進展。
至於我們自己，我們對協調這一巨大工程所遇到的困難，以及合作所帶來的益處有了直接而清晰的了解。我們對參與這一跨學科項目的同事們表示深深的感謝。在此，我們還要感謝給我們提出寶貴意見的顧問們：Anske Bouman(荷蘭)，Christine Bruniaux(法國)，Karsten Jensen(丹麥)，Jaap de Koning(荷蘭)，Guy Standing(國際勞工辦公室，日內瓦)以及John Temple(英國)。我們希望這本書能讓每個人都有所收穫，特別是，能夠為那些致力於勞動力市場政策評估的讀者提供豐富的資料來源。
