《動態領導:革時代領導者十大基本素質》分為12章。闡釋了變化中的領導模式,揭示了動態領導者必備的10個最關鍵的素質。
基本介紹
- 中文名:動態領導:革時代領導者十大基本素質
- 作者:萊瑞恩·西格爾 (Larraine Segil)
- 譯者:胡零
- 出版社:華夏出版社
- 出版時間:2004年1月1日
- 頁數:268 頁
- 開本:16 開
- ISBN:7508035313, 9787508035314
- 外文名:Dynamic Leader, Adaptive Organization
- 語種:簡體中文
《動態領導:革時代領導者十大基本素質》分為12章。闡釋了變化中的領導模式,揭示了動態領導者必備的10個最關鍵的素質。
《動態領導:革時代領導者十大基本素質》分為12章。闡釋了變化中的領導模式,揭示了動態領導者必備的10個最關鍵的素質。圖書目錄導言第1章房間裡的大象:人人都避而不談的問題第2章無畏:勇於行動的能力第3章不懈:完成任務的能力...
國內對領導者素質的說法則包括於政治思想、文化知識、領導能力、思想作風、年齡體質五個方面。日本企業界要求領導者應該具有使命感、責任心、信賴性、積極性、忠誠老實、有進取心、忍耐性、公平、熱情、勇氣等品德。領導標準 一般認為,一名成功的管理者必須完全具備“領導者”的十大標準:營造氛圍 要以自己的企業為榮...
因此,領導者素質是一個動態的體系,具有明顯的時代特徵。另外,不同的領導職位對領導者素質的要求也會有所不同。在適應領導職位變化的過程中,領導者的素質會不斷地得到增益或損減。其中,增益就是最佳化,是一種正面的演化,而損減則是退化,是一種負面的演化。這兩種方向的變化運動始終存在,隨時影響領導者的人格...
領導力在領導系統中是一個根本性、戰略性的範疇,是領導者憑藉其個人素質的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產生的人格凝聚力和感召力,是保持組織成長和可持續發展的重要驅動力。當今時代,領導力已經成為綜合領導能力不可缺少的構成因素之一。鑒於領導力對組織產生的巨大影響力,各國研究者對於領導力進行了大量...
003 領導力的時代需求 004 21 世紀是領導力的時代 005 領導力的不同定義 第二講 重新定義領導力 010 庫澤斯和波斯納的領導力觀 011 我的領導力觀:一個中心、兩個基本點 013 關於領導力的另外七種經典定義 014 領導力的本質內涵與套用發展 017 關於領導力的四個主要流派 第三講 領導者的權力與責任 021...
第六章人才資源管理學:"革命"的核心,領導的絕學 第七章魅力與形象:新領導權力的塑造 第八章運用之妙,存乎一心:領導者日常管理藝術論 第九章"十倍速時代"--新世紀領導效能的嚴厲考驗 下卷目錄 第十章現代領導者自我修煉指導原則 第十一章現代領導人職業素質培養 第十二章現代領導人基本知識必備 第十三章現代...