《動員與效率——計畫體制下的上海工業》是2016年上海人民出版社出版的圖書，作者是林超超。
基本介紹
- 中文名：動員與效率——計畫體制下的上海工業
- 作者：林超超
- ISBN：9787208141612F.2420
- 頁數：249
- 出版社：上海人民出版社出版
- 出版時間：2016-11-01
內容簡介,作者簡介,作品目錄,
內容簡介
中國改革開放前粗放型的經濟成長方式以及低下的經濟效益，給後人留下了太過深刻的印象，以至於我們很少能發現同時期國家在追求效率上作出的努力。林超超著的這本《動員與效率（計畫體制下的上海工業）》認為，1949年後的中國是在短缺的社會資源基礎上實現其工業化訴求的，工業經濟的高速增長顯示了中國計畫經濟和勞動激勵的獨有效率。以生產指標構築起來的指令體系和賞罰體系，是國家推動經濟成長的核心驅動器；對勞動競賽等民眾運動式的生產動員方式的青睞，是國家常用的一種針對勞動者個人的激勵辦法。然而，這種激勵機制在換來經濟高增長的同時，是不可估量的效益流失。
作者簡介
林超超，女，福建福州人，上海社會科學院歷史研究所助理研究員。華中師範大學歷史文化學院歷史學基地班本科，復旦大學歷史學系碩博連讀，2013年獲得歷史學博士學位，同年入職上海社會科學院歷史研究所。主要研究方向為當代基層社會與勞工政治。先後在《社會學研究》《社會》《開放時代》《史林》《中國經濟史研究》等刊物上發表學術論文十數篇，主持國家社科基金青年項目“階級身份與上海工人的物質生活研究（1949—1965）”（14CZS022）。
作品目錄
跨過1949：20世紀中國整體研究芻議（代序）
緒論
一、問題的提出
二、文獻綜述
三、幾個概念的釐清
四、研究思路與論述框架
五、研究方法與主幹資料
第一章 政權更替與上海工業企業的改制
第一節 接管與改造
一、私營經濟的恢復與改造
二、國營經濟的建立與管理
第二節 從民主改革到生產改革
一、國營企業的民主改革
二、私營企業的民主改革
第三節 蘇聯模式的擱置
小結
第二章 計畫與效率：“大躍進”前的制度化管理
第一節 技術普及
一、學徒制度的演變
二、技工學校的培訓
三、“先進經驗”的推廣
第二節 組織管理
一、計畫管理
二、指標激勵
三、內部監督
四、國家監督
第三節 勞動激勵
一、生產動員與勞動競賽的興起
二、勞動競賽的制度化
三、“難產”的經濟激勵
四、工廠里的政治文化
小結
第三章 動員與效率：“大躍進”中的計畫管理失序
第一節 權力下放與指標體系的失控
第二節 技術革命與國家動員
第三節 “鞍鋼憲法”與反制度化管理
小結
第四章 糾不了的偏：“大躍進”後的制度重建
第一節 “大躍進”之後的經濟糾偏
一、指標收縮
二、精減人員
第二節 《工業七十條》的問世
第三節 試辦托拉斯
第四節 “三五”計畫的編制
小結
第五章 穩住生產：特殊年代的工業組織
第一節 “社教”運動中的工業組織
第二節 “文化大革命”中的工業組織
一、革命與生產的拉鋸
二、“工人造反派”的行動
三、計畫管理的失常與恢復
四、“七二一”大學的興起
第三節 “四五”計畫期間的經濟體制改革
小結
第六章 效率優先與上海工業企業的改制
第一節 政治變局與經濟糾偏
第二節 打破禁區
一、“洋奴買辦”
二、“企業自治”和“利潤掛帥”
三、“獎金掛帥”
第三節 理論重建
小結
結語
參考文獻
後記
