加快角色轉變提高領導能力

內容介紹

在中國科學院知識創新工程試點工作中，管理創新是知識創新的一個重要組成部分。為加快新上任局、所級領導角色轉變和領導能力的提高，加強研究所領導間的相互交流，中國科學院定期舉辦局所級領導上崗培訓班。本書匯集中國科學院第十四、十五期局所級領導上崗培訓班45篇結業論文和學習體會，內容涉及科研單位管理幹部隊伍建設、領導幹部素質和管理方法等方面。

本書是參加培訓的各位局所級領導對科研單位管理工作孜孜以求

作品目錄

加強領導幹部培訓服務知識創新工程 (代序)
領導者的素質與能力
領導角色轉換過程中的幾個問題
淺談一流研究所領導應有的人才觀
立意要高，定位要準――對領導工作的思考
加強修養，當好副手
努力做好團結拼搏領導集體中的一員
加強理論修養，提高領導能力
明確辦所方向，形成群體共識――對所長角色意識轉換的認識和體會
做好研究所副職的三條基本行為準則
對研究所領導班子成員角色定位的幾點思

加快角色轉變提高領導能力

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