劉白蘭

擅長領域

人力資源職業素養企業文化多年的企業管理諮詢工作經驗，對中國企業的管理現狀及其解決方案有深入思考和獨到見解，專長於企業文化、組織變革、戰略性人力資源管理、關鍵員工管理、素質管理以及人力資源的規劃招聘、薪酬福利、績效管理、培訓發展等體系的開發和設計。

蘭博人力資源工作室的組建人，高級人力資源管理顧問，高級講師。

熟悉專業管理理論及實務操作，對HR管理見解獨到，擅長溝通，親和表達，設計的方案操作性強。

目前主要致力於中小型企業的管理診斷及管理模式的建立，有效協助企業家運用管理工具，理順整體運營（行銷、製造生產、管理模式的建立），就以目前合作的企業來看，有非常大的幫助。

MBA（工商企業管理碩士）

人力資源管理專業課程（可作企業的內部輔導）

♦ 人力資源管理策略

♦ 崗位設定與工作分析 ♦ 人員素質測評

♦ 招聘技巧 ♦ BSC（平衡記分卡）建立和推廣

♦ 目標管理 ♦ 員工素質模型的建立

♦ 專項績效考核設方案設計及操作輔導♦ 培訓體系的建立及實操

♦ 優秀主管課程 ♦ 職場溝通必修課

♦ 強勢執行力 ♦ 商務禮儀及職業形象

近半年內服務過的客戶：

深圳市鼎豐珠寶首飾有限公司

深圳市宗泰電子有限公司

深圳市匯鴻模具塑膠有限公司

深圳市研祥集團公司

深圳市唯冠集團公司

東莞泓一五金製品

東莞雁田茂森集團

東莞榮成塑膠五金製品有限公司

東莞萬金電子有限公司

深圳市銀寶山新發展有限公司

中國電信（廣西、河南、河北）

中國聯通（浙江、海南）

深圳東進公司

湖北宜昌水泥廠

深圳華隆集團

深圳超聯科技集團公司