劉明源(清華中旭商學院高級講師)

企業經歷

十二年專業的企業內訓和體驗式培訓經歷；

曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監；

奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓師。

從基層做起，經歷過執行者（銷售員）、管理者（人力資源經理）、決策者（合伙人）和分享者（培訓

師）四種不同角色的錘鍊。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團的人力資源管理框架，多次織

織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基

礎。在負責企業大學期間，組織設計開發多門公司級培訓教材並帶領團隊實施培訓，針對內部培訓師資實

施TTT專項訓練，約16期。

第一品牌：企業內部培訓師培訓系列《TTT之專業表達》《TTT之課程開發》

第二品牌：性格色彩系列《性格色彩與管理溝通》《性格色彩與團隊建設》《性格色彩與領導力》

十多年來，儘管職業有變動，但唯一不變的是始終在堅持企業培訓工作，這造就了劉老師在培訓方面形成

了個人獨到的見解：實用、效率、認同、參與，諮詢式內訓；其培訓課程針對企業實際問題而設計，善於

培養學員的實務解決能力；培訓注重學員現場吸收，便於學員在實際工作中有效運用，已進行培訓和輔導

過的企業總計3600多家,培訓人次達5萬人次，贏得企業與學員好評，返聘率達80%。

生動幽默，深入淺出；擅長互動、研討、演練、啟發、體驗式、感悟等國際最新的培訓方式；並利用大量

的案例，同時結合企業實際運作經驗，使得培訓內容實務性、可操作性極強，且提供多種實用的解決問題

之工具及技巧。

奇瑞汽車、通用汽車、比亞迪、中國移動、中國聯通、中國石化、綠地置業、碧桂園、奇瑞地產、郵儲銀

行、華億集團、蘇寧電器、江森自控、美的製冷、美的廚衛電器、伊利乳業、統一馬口鐵、瑞年集團、安

利、三星、葛蘭素史克、太平洋保險、飛利浦照明、小天鵝、杉杉集團、亞馬遜連鎖餐飲、安徽省醫學護

理協會、蕪湖市第一人民醫院、賀記食品、雙鶴藥業、源眾集團、國網集團、南京地稅等。

幽默、詼諧；擅於用案例說話；

精通演講技巧；互動式、遊戲培訓，體驗式、多種授課風格結合寓教於樂。