劉建華(遼寧大學人力資源管理系教學主任)

教師簡介

遼寧大學商學院人力資源管理系副教授，工商管理碩士（MBA），碩士研究生導師，人力資源管理系教學主任。2001年獲日本大學工商管理碩士（MBA）學位。2011年7月至2012年7月，日本大學商學部訪問學者。

兼任教育部學位與研究生教育發展中心學位論文評審專家、《中國人力資源開發》指導委員會理事、日本大學商學院客座研究員、日本經營學會會員。

企業人力資源管理、中日人力資源管理比較。主持遼寧省社會科學規劃基金重點項目、遼寧省科技廳軟科學項目等升級科研項目10餘項，在《中國人力資源開發》、《商學集志》等國內外期刊發表學術論文20餘篇，研究成果獲省市級獎勵5項。

（1）遼寧省社會科學規劃基金重點項目，主持人，遼寧企業長壽發展的環境與路徑研究，項目批准號：L15AGL011，2016-2017年

（2）遼寧省科技廳軟科學項目，主持人，科技人才培養體系建設研究，項目批准號：2009401022，2009-2011年

（1）瀋陽市發展旅遊裝備製造業的對策研究，主持人，2016年

（2）鞍山市政法系統幹部勝任力評測，主持人，2017-2018年

（1）劉建華.科技人才培養環境與個體需求實證研究——以遼寧企業為例[J].中國人力資源開發，2011(5)：103-106

（2）劉建華.中國におけるコーポレート・ガバナンス改革と企業民主管理−民営企業の従業員參加を中心に−[J].商學集志，第84卷第2號（2014.9）：21-36

（3）劉建華. 員工參與視角的民營上市企業公司治理改革[J].遼寧大學學報，2014(6)：129-138

（1）劉建華.企業人力資源管理諮詢與診斷[M].北京：中國經濟出版社，2003年

（2）劉建華.現代企業管理諮詢[M].瀋陽：遼寧大學出版社，2008年

（3）劉建華.人力資源培訓與開發[M].北京：中國點了出版社，2014年

（1）劉建華.論文“科技人才培養環境與個體需求實證研究——以遼寧企業為例”獲遼寧省第三屆哲學社會科學學術年會優秀成果三等獎（學術論文類），2011年

（2）劉建華.論文“員工參與視角的民營上市企業公司治理改革”獲2014-1016年度瀋陽市社會科學優秀學術成果獎一等獎，2016年

本科生：人力資源管理、員工招募與甄選；

研究生：人力資源管理、人力資源規劃與招聘（MBA）。