1951年9月出生，山東淄博人，1975年7月畢業於武漢鋼鐵學院煉鋼專業，1984年至1986年赴西德學習企業管理。先後擔任大冶鋼廠二煉鋼廠技術員、值班主任，大冶鋼廠四煉鋼廠副廠長、廠長，大冶鋼廠副廠長；1994年企業改制後，先後擔任冶鋼集團有限公司、大冶特殊鋼股份有限公司副總經理、總經理，現任冶鋼集團、大冶特鋼董事長兼黨委書記。中國國資青年總裁委員會理事，湖北省金屬學會連續鑄鋼學委會副主任委員，湖北省企業家協會副會長，中國技術經濟研究會企業技術經濟分會理事。專著有《電爐虹吸出鋼法的研究和套用》、《軸承鋼非真空精煉工藝及其冶金效果》、《建立新機制，發展壯大企業集團》等。?
在86年至93年任冶鋼四煉鋼廠副廠長、廠長期間，主持高功率電爐和爐外精煉、連鑄技術研究工作，在全國特鋼行業率先形成了高功率電爐冶煉——爐外精煉——連鑄“三位一體”的新工藝，受到冶金部的高度讚揚，在全行業推廣並獲冶金部科技進步三等獎，並連續兩年刷新四煉鋼廠生產紀錄；1993年12月至96年10月任冶鋼副廠長、副總經理期間，在生產系統創造了“以契約為中心，一切圍繞契約轉”的新的生產管理模式，同時狠抓引進項目的投入產出，為新區的達產達效作出了貢獻；1996年10月至97年12月任總經理期間，結合公司實際，形成“精幹主體、分離輔助、一業為主、多種經營、發展股份、壯大集團”的經營新思路，形成“整頓秩序、理順關係、規範運作、轉換機制、提高效能”的管理新思路。97年，冶鋼的主要生產經營指標比同期均有不同程度的增長；98年以來，冶鋼的改革工作已全面輔開，並逐步向前推進，促進了員工精神面貌的變化、管理的加強和生產經營的穩定運作。
