劉三林

廣東工業大學教授

基本信息

職務：經貿學院副院長、副教授、碩士生導師

研究方向

產業經濟、區域經濟、技術創新管理、人力資源管理、企業管理諮詢

個人簡介

1994年7月畢業於華東師範大學，獲碩士學位。現為廣東工業大學經濟與貿易學院副院長，主要研究領域為產業經濟、區域經濟、人力資源管理、技術創新研究。社會任職有：廣東省系統工程學會副秘書長、廣東省產業與區域經濟研究會常務理事、廣東省技術經濟和管理現代化研究會理事、廣東省第三產業研究會會員、廣東省經濟學會會員；廣州市財政局評標專家；廣州市委組織部公選辦評審專家

在國內學術期刊和學術會議發表學術論文共10多篇；主持廣東省哲學社會科學基金項目一項，參與廣東省重大決策諮詢研究課題一項，參與廣東省科技計畫一項，主持橫向課題4項；科研經費25多萬元。

教育背景

1989年7月畢業於河南大學，學士

1994年7月畢業於華東師範大學，碩士

2009年10-11月，赴美國加州富樂敦州立大學進修學習

1.論獨立董事制度在我國的本土化會計之友, 2005.7

2.論合理構建我國公司治理模式中國農墾, 2005.6

3.關於獨立董事制度的理性思考中國農墾經濟, 2004.7

4.司法審查高校招生行為的法理分析高教探索, 2005.4

5.民營企業利益相關者治理問題探討財會月刊，2008.9

社會職務

（1）廣東省系統工程學會副秘書長

（2）廣東省產業與區域經濟研究會常務理事

（3）廣東省技術經濟和管理現代化研究會理事

（4）廣東省第三產業研究會會員

（5）廣東省經濟學會會員

（6）廣州市財政局評標專家

（7)廣州市委組織部公選辦評審專家

個人成就

論文與著作

1 《人力資源管理員》（參編），中國勞動社會保障出版社2006/10

2〈高級人力資源管理師〉（參編），中國勞動社會保障出版社2006/10

3技術創新與制度和管理創新的一體化，研究與發展管理，2000，10

4 員工職業生涯規劃與企業文化的衝突，中國人力資源開發，2004，9

5入世後國企人力資源管理的核心問題探討，冶金經濟與管理2001，5

6員工心理契約水平的持續提高是東西方企業共同的追求，當代財經，2003，11

7 論寶鋼集團的核心能力，集團經濟研究2000,6

縱向和橫向科研項目

1 《企業參與地方可持續發展研究：以廣東省製造業為例》（主持人，2009年廣東省哲學社會科學“十一五”規劃學科共建項目，09GE-03）

2《基於工業技術原創力促進廣東工業化發展模式轉型研究》(軟科學)，（廣東省科技計畫，子課題負責人）

3《廣東省公共安全問題現狀、管理、預警和對策研究》（廣東省重大決策諮詢研究課題，編號2006201，子課題負責人）

劉三林

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