《創精益醫院》是2012年中國協和醫科大學出版社出版的圖書，作者是易利華。
基本介紹
- 書名：創精益醫院
- 作者：易利華
- ISBN：9787811367492
- 頁數：361
- 定價：25.00元
- 出版社：中國協和醫科大學出版社
- 出版時間：2012-9
內容簡介,目錄,
內容簡介
《創精益醫院》，本書簡介: 易利華主編的《創精益醫院》一書就是作者將這幾年在公立醫院內部運行機制改革和精細化管理研究方面的所學所想、所思所言、所探所為做了一個初步的彙編。從理論探索、實踐分享、媒體掃描和院長隨筆等四個角度，深入淺出地介紹了我們醫院進行精細化管理的最新探索與初步成果，試圖為全國的同行和院長們提供一部醫院精細化管理中國式的初探。
目錄
第一部分 理論探索篇
一、醫院精細化管理進化論
二、醫院精細化管理相關理論研討
三、公立醫院精細化管理展望
四、基於平衡計分卡的醫院要素式績效與薪酬管理改革探索
五、精細化視角下的醫院醫技科室管理
六、公立醫院精細化管理初步實踐與探討
相關連結：
管理型幕僚與醫院精細化管理——摘自《2叭l清華醫療管理國際學術會議論文集》
第二部分 實踐分享篇
一、從精細管理人手，創新公立醫院運行機制改革
二、堅持“五個不放過”，強化醫院內部醫療質最嚴管制度
三、運用精細化理念，打造高效、便捷、人性化的醫院服務流程
四、無錫市第二人民醫院績效與薪酬改革探索
五、正面引導，嚴格管理，打造“公益、誠信、滿意”的人民放心醫院
六、構建目標精確的醫院人力資源規劃與評價體系
相關連結：
一、江蘇省人民醫院：精細化推進電子病歷管理——摘自《醫院精細化管理概論》
二、北京大學第三醫院：最佳化流程，縮短平均住院日——摘自《衛生部公立醫院運行機制與內部管理改革案例彙編》
第三部分 媒體掃描篇
一、無錫二院精細化管理深人骨髓——摘自《健康報》2012年7月26日頭版頭條
二、創構精品醫院——摘自無錫《太湖》雜誌2011年第6期
三、江蘇：醫院管理走向精細化——摘自《健康報》2010年7月13日第l版
四、外請專家“揭家醜”內定製度“追責任”——摘自新華社2012年5月5日重點報導
五、從精細管理人手創新醫院管理體系——摘自《健康報》2010年8月23日第5版
六、一本書與三年醫改——摘自《中國醫院院長》2011年第23期
七、醫療消費指引——摘自《消費指引》雜誌2011年3月25日’
八、對醫院平衡計分卡方式的改進與提升——摘自《中國衛生》雜誌2011年第10期
九、醫院管理創新領域崛起“無錫模式”——摘自《無錫日報》2012年1月18日A4版
十、“精耕細作”出效益——摘自《人民日報》3011年4月11日第ll版
十一、當公立醫院醫改的探路先鋒——摘自《新華日報》2010年10月27日A4版”
十二、醫院管理精細化離不開信息化——摘自《健康報》2011年1月19日第2版
十三、探索“平衡式”績效考核體系——摘自《健康報》2012年2月27日第5版
十四、創精益醫院——摘自《健康報》2011年9月22日第8版
十五、“主診醫師負責制”如何趨利避害——摘自《健康報》2011年10月lO日第5版
十六、無錫二院醫改：加強醫院精細化管理惠及百姓——摘自人民網一健康衛生頻道2011年02月28日
十七、無錫二院以“精細化”推進醫療改革——摘自《現代快報》2010年7月13日C6版
十八、兩岸醫務界交流醫院管理經驗——摘自《人民日報》2012年6月7日第19版
十九、為醫院內涵建設創新提供摹本——摘自《健康報》2011年3月16日第6版
二十、醫院管理精細轉型——摘自《中國醫院院長》2011年1月
第四部分 院長隨筆篇
一、醫院管理持續創新
二、醫院運行機制改革探索
三、醫院應重視職業情感教育
四、日間病房期待醫保政策支撐
五、公立醫院改革還需觸及根本
六、公立醫院改革突破論
七、醫院精細化管理導讀
八、醫療技術的高端化與適應性
九、正確理解與認識醫院精細化管理
十、出色醫院管理者須牢記“五要”
十一、醫院學科建設新思路
十二、構建“學院型醫院”新模式
十三、醫院管理中先進與落後的哲學觀，
十四、醫院管理創新的五塊陣地
十五、從國外看公立醫院如何姓“公”
十六、今天我們如何當院長
十七、醫院年薪制分配的原則
十八、關於外資醫院引入的訪談
相關連結：
一、機器人醫生正在融人我們的生活——摘自《經濟日報》
二、誰是醫療過度醫療的推手——摘自《新京報》
三、與醫生線上“約會”——摘自《青年參考》
四、醫學整合是新趨勢——摘自2009年首屆醫學發展高峰論“北京共識”
五、各國對公共醫療保障投入的對比——摘自鳳凰網醫改專題
一、醫院精細化管理進化論
二、醫院精細化管理相關理論研討
三、公立醫院精細化管理展望
四、基於平衡計分卡的醫院要素式績效與薪酬管理改革探索
五、精細化視角下的醫院醫技科室管理
六、公立醫院精細化管理初步實踐與探討
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第二部分 實踐分享篇
一、從精細管理人手，創新公立醫院運行機制改革
二、堅持“五個不放過”，強化醫院內部醫療質最嚴管制度
三、運用精細化理念，打造高效、便捷、人性化的醫院服務流程
四、無錫市第二人民醫院績效與薪酬改革探索
五、正面引導，嚴格管理，打造“公益、誠信、滿意”的人民放心醫院
六、構建目標精確的醫院人力資源規劃與評價體系
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第三部分 媒體掃描篇
一、無錫二院精細化管理深人骨髓——摘自《健康報》2012年7月26日頭版頭條
二、創構精品醫院——摘自無錫《太湖》雜誌2011年第6期
三、江蘇：醫院管理走向精細化——摘自《健康報》2010年7月13日第l版
四、外請專家“揭家醜”內定製度“追責任”——摘自新華社2012年5月5日重點報導
五、從精細管理人手創新醫院管理體系——摘自《健康報》2010年8月23日第5版
六、一本書與三年醫改——摘自《中國醫院院長》2011年第23期
七、醫療消費指引——摘自《消費指引》雜誌2011年3月25日’
八、對醫院平衡計分卡方式的改進與提升——摘自《中國衛生》雜誌2011年第10期
九、醫院管理創新領域崛起“無錫模式”——摘自《無錫日報》2012年1月18日A4版
十、“精耕細作”出效益——摘自《人民日報》3011年4月11日第ll版
十一、當公立醫院醫改的探路先鋒——摘自《新華日報》2010年10月27日A4版”
十二、醫院管理精細化離不開信息化——摘自《健康報》2011年1月19日第2版
十三、探索“平衡式”績效考核體系——摘自《健康報》2012年2月27日第5版
十四、創精益醫院——摘自《健康報》2011年9月22日第8版
十五、“主診醫師負責制”如何趨利避害——摘自《健康報》2011年10月lO日第5版
十六、無錫二院醫改：加強醫院精細化管理惠及百姓——摘自人民網一健康衛生頻道2011年02月28日
十七、無錫二院以“精細化”推進醫療改革——摘自《現代快報》2010年7月13日C6版
十八、兩岸醫務界交流醫院管理經驗——摘自《人民日報》2012年6月7日第19版
十九、為醫院內涵建設創新提供摹本——摘自《健康報》2011年3月16日第6版
二十、醫院管理精細轉型——摘自《中國醫院院長》2011年1月
第四部分 院長隨筆篇
一、醫院管理持續創新
二、醫院運行機制改革探索
三、醫院應重視職業情感教育
四、日間病房期待醫保政策支撐
五、公立醫院改革還需觸及根本
六、公立醫院改革突破論
七、醫院精細化管理導讀
八、醫療技術的高端化與適應性
九、正確理解與認識醫院精細化管理
十、出色醫院管理者須牢記“五要”
十一、醫院學科建設新思路
十二、構建“學院型醫院”新模式
十三、醫院管理中先進與落後的哲學觀，
十四、醫院管理創新的五塊陣地
十五、從國外看公立醫院如何姓“公”
十六、今天我們如何當院長
十七、醫院年薪制分配的原則
十八、關於外資醫院引入的訪談
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四、醫學整合是新趨勢——摘自2009年首屆醫學發展高峰論“北京共識”
五、各國對公共醫療保障投入的對比——摘自鳳凰網醫改專題
