創新的6種形式：影響創新的9種因素

作者簡介

施振榮，台灣彰化人。1944年12月18日出生。台灣新竹交通大學電子工程研究所碩士、名譽工學博士。1976年創立宏基集團，現任該集團董事長，此外還擔任台灣多種公共服務組織的職務。作為台灣工業界自創品牌和國際化經營的倡導者和領軍人物，施振榮的傑出業績受到了舉世公認；1995年被《世界經理人文摘》雜誌選為“全球15位最能創造時勢的企業家”之一。1996年被美國《商業周刊》評選為“全球25位最傑出企業管理者”之一。1997年當選為《亞洲周刊》年度企業風雲人物。1998年獲美國南加州大學頒發的“國際傑出企業家獎”。1999年獲國際企業學院頒發的年度跨國企業經理人獎。同年還光選為美國CRN雜誌和電腦博物館聯合頒發的本年度資訊界風雲人物。

蔡志忠，台灣彰化人。1948年2月2日出生。15歲開始漫畫創作。1976年成立龍卡通公司。拍攝了《老夫子》、《烏龍院》等長篇動畫電影。曾獲1981年金馬獎最佳卡通片獎。1983年開始創作四格漫畫，至今已有《莊子說》、《老子說》、《大醉俠》、《光頭神探》等100多總作品在30多個國家和地區以多種語種版本出版，銷量超赤了3000萬冊。

內容簡介

《創新的6種形式影響創新的9種因素》內容簡介:這個系列叫做《領導者的眼界》，共6冊12篇，主要是談一位企業的領導者，或有志要成為企業領導者的人，在知識經濟所形成的全球化時代，應該如何思維和行動的12個主題。從長遠的意義上來說，創新是所有經營活動中報酬率最高的。當研究開發成了日常工作中的重要一環的時候，創新就自然產生了。當然，所有的創新一定要面向消費者的需求，以創造客戶價值為出發點。

創新的6種形式：影響創新的9種因素

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