創新的困境

內容介紹

《創新的困境》歸納了六大創新約束——個人、團體、組織、行業、社會和技術。書中列舉了現實生活中的大量事例，對創新受到的約束及原因做了詳細剖析，並提出了應對之策。每章都有“診斷調查表”對不同約束進行評估，這些評估基於歐文斯的研究工作和諮詢工作，能幫助組織解決最緊迫、最危險的約束。書中還探討了進行創新時可能會出現的影響大局的事件，為組織擬定創新戰略提出了可行的步驟。

作者介紹

戴維·歐文斯（David A. Owens)，管理科學與工程專業博士、工業產品設計專業碩士、註冊電氣工程師，現任美國田納西州納什維爾市范德堡大學管理學院教授，是管理人員發展研究所主任，也是知名演講人。他曾贏得多項教學大獎，主要研究領域為創新和新產品開發。他曾為眾多國內外機構和公司提供過諮詢服務，如美國航空航天局、日產LEAF電動汽車、思科等；也曾為多家世界知名的公司設計過產品，包括戴勒姆賓士、蘋果電腦、戴爾電腦等。同時，他還是大型消費電器公司格里芬科技的執行長。

作品目錄

目　錄
叢書序
致　謝
引　言 / 1
第一章　創新的環境 / 3
第二章　為何多數人比想像的更有創意 / 21
第三章　為什麼頭腦風暴還不如不開會 / 49
第四章　為什麼你不可能在你的家鄉成為一個先知 / 83
第五章　如此有創意，為什麼競爭對手沒有動靜 / 111
第六章　為什麼我的創新意味著你必須改變 / 141
第七章　如何應對一個非常困難的問題，並且完全不受它的影響 / 169
第八章　不容失敗 / 201
附錄一　使用評估結果 / 223
附錄二　創新團隊契約準則 / 227
附錄三　創新書架 / 229

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