《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）是2015年7月1日實施的一項中華人民共和國國家標準，歸口於全國創新方法標準化技術委員會。
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）規定了創新方法套用能力的術語和定義、等級劃分和能力要求。《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）適用於創新方法專業人員套用能力評估。
基本介紹
- 中文名：創新方法套用能力等級規範
- 外文名：Rating specification for applied competence of innovation method
- 標準號：GB/T 31769-2015
- 發布日期：2015-06-02
- 實施日期：2015-07-01
- 標準類別：管理
- 中國標準分類號：A01
- 國際標準分類號：03.100.30
- 歸口單位：全國創新方法標準化技術委員會
- 執行單位：全國創新方法標準化技術委員會
- 主管部門：中國科學技術部
- 性質：推薦性國家標準
- 狀態：現行
制定過程,制定背景,編制進程,制定依據,起草工作,標準目次,內容範圍,引用檔案,意義價值,
制定過程
制定背景
人類發展和科學技術演變的歷程表明，重大的歷史跨越和重要的科技成就都與創新方法，即科學思維、科學方法和科學工具的進步緊密相關。當前是中國經濟社會和科技事業發展的重要戰略機遇期，在建設創新型國家的過程中，推進創新方法工作對有效提采記槓尋升創新能力和水平起到重要支撐作用。因此，制定《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）國家標準。
編制進程
2012年1月9日，國家標準計畫《創新方法套用能力等級規範》（20111688-T-469）下達，項目周期12個月，由TC542（全國創新方法標準化技術委員會）歸口上報及執行，主管部門為中國科學技術部。全國標準信息公共服務平台顯示，該計畫已完成網上公示、起草、徵求意見、審查、批准、發布工作。
2011年5月，啟動該標準的起草工作。期間先後進行了標準框架和標準基本理恥束遷設念、準則要求部分的編寫工作。在這一過程中，起草組先後召開了兩次會議，對標準內容進行了深入討論，並對準則進行了修改。2012年6月形成了報批稿。
2011年5月召開了標準制定啟動會。確定了標準編制原則、標準框架、標準制定工作進度安排。
2011年10月，召開了第一次會議，進行了本項目的中期年檢。確定了標準要求的部分內容。
2012年5月4日，召開起草組第二次研討會。對修改後的標準進行討論，並形成進一步修改意見。
2015年6月2日，國家標準《創新方法套用能力等級規範霸祖放》備碑（GB/T 31769-2015）由中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會發布。
2015年7月1日，國家標準《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）實施。
制定依據
科學性原則：指標的選擇密切結合企業創新實踐特點，結構合理，行文準確、各項評分分值設定適度，體現科學性原則。
先進性原則：借鑑中國以外技術創新認證標準，結合國內技術創新現狀，從創新方法知識掌握程度、實際套用能力及考核認證等方面，研究技術創新人員能力要求與評價指標體系。
中國化原則：充分考慮國情，結合中國實際情況制定，並在語言方面通俗易懂，便於理解。
規範性原則：國家標準《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）依據中國國家標準《標準化工作導則—第1部分：標準的結構和編寫規則》（GB/T 1.1-2009）規則起草。
起草工作
主要起草單位：科學技術部科研條件與財務司、中國21世紀議程管理中心、創新方法研究會、北京億維訊科技有限公司、中精盛盛國標準化研究院、河北工業大學、天津大學、四川大學。
主要起草人：吳學梯、周元、馬晉並、常影、周斌、田武、林岳、史曉凌、檀潤華、齊二石、劉亮李彥、李文強。
標準目次
| 前言 | Ⅲ |
|---|---|
| 引言 | Ⅳ |
| 1範圍 | 1 |
| 2規範性引用檔案 | 1 |
| 3術語和定義 | 1 |
| 4創新方法套用能力等級 | 4 |
| 參考文獻 | 8 |
參考資料：
內容範圍
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）規定了創新方法套用能力的術語和定義、等級劃分和能力要求。《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）適用於創新方法專業人員套用能力評估。
引用檔案
GB/T 19000-2008 質量管理體系基礎和術語 |
參考資料：
意義價值
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）的制定和執行是完善中國創新方法工作評估體系和增強中國創新方法套用能力的重要手段，對於中國整體科技發展水平的提高具有重大意義。
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）的制定是“技術創新培訓過程、機構資質和人員能力的評價方法及標準研製”課題重要研究內容，也是貫徹落實科學發展觀和《關於加強創新方愉蘭淚法工作的若干意見》重要精神，“積極推動技術創新方法培訓工作”和“推進創新方法宣傳與普及”的有效途徑。《創新方法套用能力等閥慨跨級規範》（GB/T 31769-2015）加強了培訓師資隊伍建設，積極推動技術創新方法培訓工作。同時，技術創新方法的標準化為對政產學研用各方一致的標準資料，為創新方法宣傳與普及提供了有效載體。
主要起草人：吳學梯、周元、馬晉並、常影、周斌、田武、林岳、史曉凌、檀潤華、齊二石、劉亮李彥、李文強。
標準目次
| 前言 | Ⅲ |
|---|---|
| 引言 | Ⅳ |
| 1範圍 | 1 |
| 2規範性引用檔案 | 1 |
| 3術語和定義 | 1 |
| 4創新方法套用能力等級 | 4 |
| 參考文獻 | 8 |
參考資料：
內容範圍
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）規定了創新方法套用能力的術語和定義、等級劃分和能力要求。《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）適用於創新方法專業人員套用能力評估。
引用檔案
GB/T 19000-2008 質量管理體系基礎和術語 |
參考資料：
意義價值
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）的制定和執行是完善中國創新方法工作評估體系和增強中國創新方法套用能力的重要手段，對於中國整體科技發展水平的提高具有重大意義。
《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）的制定是“技術創新培訓過程、機構資質和人員能力的評價方法及標準研製”課題重要研究內容，也是貫徹落實科學發展觀和《關於加強創新方法工作的若干意見》重要精神，“積極推動技術創新方法培訓工作”和“推進創新方法宣傳與普及”的有效途徑。《創新方法套用能力等級規範》（GB/T 31769-2015）加強了培訓師資隊伍建設，積極推動技術創新方法培訓工作。同時，技術創新方法的標準化為對政產學研用各方一致的標準資料，為創新方法宣傳與普及提供了有效載體。
