創建幸福企業

本書賣點

符合國家當下提倡的觀點：

幸福社會、幸福企業、幸福個人是國家下一步正要大力提倡的發展理論。

有深刻的理論內涵：

作者既是學者又是管理者，在理論的系統性和高度上，旁人都無法企及。

作者有影響力：

作者為《北大商業評論》副主編，具有一定的說服力和影響力。a

順應目前的社會需求和潮流：

在現在利益至上導致社會矛盾尖銳的時候，幸福理論是大家都願意見到、了解並接受的。

l 目標讀者：企業管理者、企業管理研究者

l 外延讀者：新一代的創業者

管理思想/企業文化

本書闡述的“創建幸福企業”理論是一套完整的、邏輯嚴密的、由作者首創的關於企業管理的理論，填補了國內在這方面的理論空白。

作者以“企業存在的目的”和“幸福的基本概念”為出發點，進行逐層的剖析和逐步的邏輯推導，證明了一些國外主流管理學理論中存在的錯誤和不足，並結合實際案例說明了國內創建幸福企業的努力方向和具體方法，為當代中國企業轉型帶動社會轉型提供了理論依據，為解決當下的一些尖銳社會矛盾提供了參考方法。

企業成功就等於幸福嗎？為什麼“問題富豪”越來越多？許多企業家辛辛苦苦花了十幾年創立一個成功的企業，卻又要再花十幾年蹲大牢，值得嗎？

在貧富差距越來越大，貧富階層矛盾越來越尖銳的今天，財富和幸福似乎變得不相容了。本書作者為了解決這一社會問題，從最基本的幸福的概念出發，指出了一條創建幸福企業進而創建幸福人生、幸福社會的道路。

岳川博

《北大商業評論》副主編，北京財富時代管理諮詢公司總裁。中國企業文化研究諮詢領域的代表性人物，對企業文化研究有開創性思想貢獻。中國管理諮詢界最具思想力和解決現實問題能力的專家之一。中國管理培訓與教育培訓領域最具影響力的專家之一。