《制度高於一切:天下紛擾必合於律呂》是2006年中國商業出版社出版的圖書,作者是張振學。
基本介紹
- 書名:制度高於一切:天下紛擾必合於律呂
- 作者:張振學
- 出版社:中國商業出版社
- 出版時間:2006年5月1日
- 頁數:239 頁
- 開本:16 開
- ISBN:7504455954
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
一個發達而進步的企業必基於一種發達而進步的制度。
一個昌明而偉大的國度必基於一種昌明而偉大的制度。
一個和諧而文明的社會必基於一種和諧而文明的制度。
制度從來沒有像今天這樣與每個人的利益得失密不可分,從來沒有像今天這樣與每一個企業的成敗興衰息息相關。好的制度猶如好的道路,它可以讓人們來去自由,行走便捷,並很容易抵達人生理想的目標。人們之於社會的理想,主要指向理想的制度,人們之於企業的理想,也主要指向理想的制
度。好制度可以創造安寧、創造和諧、創造激情、創造活力、創造文明、創造素質、創造財富、創造希望、創造力量,創造效率、創造進步、創造繁榮、創造昌明,甚至創造奇蹟。
本書實在是一本值得閱讀和收藏的稀缺圖書,極力推薦!
圖書目錄
一、天下紛擾,必合於律呂
——讓規則堅守和諧與秩序
1.沒有規矩不成方圓
2.和諧存在於規則之中
3.天堂的規則比地獄的還細
4.不成文規則比較
5.秩序就是效率
6.安全制度,人命關天
二、社會需要規則,管理需要規則
——制度與文明相伴而生
1.人性與制度
2.規則意識與道德素養
3.“百分之百行賄”
4.公共草地的悲劇
5.規則要靠誠信來恪守
6.負責任和守義務也是一種規則
7.職場需要職業道德
8.國人的陋習
9.自由之屋必須蓋在限制的圍牆裡
三、制度前進一小步,管理前進一大步
——好制度是最公正的上帝
1.關鍵是尋找到一個好制度
2.好制度是怎樣產生的
3.創建好制度是改革的根本
4.猶太人怎樣“扶貧”
5.張瑞敏的“賽馬”規則
6.靠“競爭機制”說話
7.優勢在於管理制度
四、企業經營的成敗源自於制度管理的成敗
——管理制度決定企業發展的高度與跨度
1.從秩序的角度審視管理,
2.制度化管理與人性化管理
3.現代企業制度與企業文化
4.用競爭制度建立秩序
5.管理細節的制度化
6.鐵的紀律造就鐵的團隊
7.要有管用的“遊戲規則”
8.將制度引入團隊的步驟
五、人人都應按套路出牌
——尊崇制度,從我做起
1.制度是一隻熾熱的爐子
2.“你沒有特權”
3.美國人的誠信規則
4.基辛格與芬克斯
5.格林斯潘不能持有股票
6.老外勸我們別作弊
7.誠實從自身做起
8.感情代替不了規則
9.人人都應該樹立“規則意識”
六、恪守規則,勿需提醒
——制度的最高境界是習慣
1.不守規則很尷尬
2.從神戶大地震看日本人的秩序
3.加拿大的道德測試題
4.看看英國的人際關係
5.素質寫在細節之中
6.素質就是不用提醒
7.試試做個上、中、下等人
8.信任也是一種約束
9.當今成功企業制度創新精典
七、將制度貫徹到底
——我們需要好的制度,更需要好的落實
1.哈佛為什麼第一
2.“座位問題”
3.美國“信譽局”的威力
4.以我的榮譽發誓
5.不到位的制度等於無制度
6.制度管理的關鍵在於落實
7.是什麼影響了制度的貫徹
8.鎮靜自若的境界
八、走出規則的悖論
——改革就是用好制度取代不好的制度
1.制度出台要謹慎
2.法律的另一種“效應”
3.陳寅恪沒資格當教授?
4.野蠻的民主規則
5.中國人的“規矩”
6.制度管理決不能一成不變