《制度設計的科學——制度工程學》是2018年科學出版社出版的圖書，作者是孫紹榮等。
基本介紹
- 書名：制度設計的科學——制度工程學
- 作者：孫紹榮等
- ISBN：9787030580184
- 頁數：150頁
- 定價：70.0元
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2018-07-01
- 裝幀：平裝
- 開本：B5
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書內容涉及管理學、制度經濟學、制度設計等方面的進展。提出了發生行為的三個必要條件：效用、資源、機會。本書還提出了測量效用的實用方法，即交換效用法；提出了在制度設計中起重要作用的心理成本的概念及測量方法；提出了制度設計的符號系統“孫氏圖”，發現了生產制度的孫氏圖結構不同則其自發均衡點的偏離傾向不同，而通過企業之間的兼併重組來減少企業數量，可以使均衡點偏離有所改善，以及補貼制度可以糾正正外部性對生產的不良影響，稅收制度可以糾正負外部性對生產的不良影響；還發現了廣為流傳的參與者越多競爭越激烈的結論為謬誤，通過數學模型推導證明了當具有兩個參與者時競爭最激烈。因此，允許更多的企業進入市場是治理惡性競爭的有效方法，而不是通常所認為的設法減少競爭參與者。本書還提出了兩類制度設計，即制度結構設計與制度部件設計，其中制度部件設計對於改善具體的制度效果具有良好的實用性。
圖書目錄
第1章 制度設計的科學—制度工程學概述 1
1.1 制度設計的意義與問題 1
1.2 制度工程學的特徵 2
1.3 制度工程學的主要成果 3
1.4 兩類制度設計—制度結構設計與制度部件設計 5
第2章 行為的三個必要條件與交換效用及心理成本 6
2.1 行為的三個必要條件 6
2.2 行為效用 6
2.3 行為資源 7
2.4 行為機會 7
2.5 行為機會與行為資源的區別 8
2.6 行為效用的構成要素 8
2.7 回報的數學期望與例子期望 10
2.8 交換效用 11
2.9 測量交換效用的臨界值法 12
2.10 交換效用的重要意義 13
2.11 心理成本M與臨界心理成本M* 13
2.12 心理成本的測量 14
第3章 制度部件—觀測器 17
3.1 制度部件的概念與類型 17
3.2 觀測器 19
3.3 三類常用的觀測器 20
第4章 制度部件—促進器 27
4.1 促進器的基本類型 27
4.2 回報促進器 27
4.3 資源促進器 36
4.4 機會促進器 37
第5章 制度部件—抑制器 38
5.1 抑制器的類型 38
5.2 回報抑制器 38
5.3 成本抑制器 40
5.4 機會抑制器 40
5.5 資源抑制器 42
5.6 抑制器的失靈問題 43
第6章 制度設計的工具—孫氏圖 45
6.1 孫氏圖的意義 45
6.2 孫氏圖中的概念的定義 46
6.3 孫氏圖中的部件和行為集的符號 47
6.4 行為與部件的編號規則 55
6.5 孫氏圖的繪圖規則 57
第7章 制度的結構分析—競爭制度及參與者數量對競爭激烈程度的影響 60
7.1 競爭制度結構模型的孫氏圖與數學模型 60
7.2 兩個競爭參與者時競爭最激烈—參與者越多競爭越不激烈 69
7.3 同步競爭模型與無謂成本 73
第8章 競爭制度的結構改進設計—限制過度競爭 75
8.1 帶有警察的競爭制度的概念及孫氏圖 75
8.2 帶有警察的競爭制度的數學模型 77
8.3 重要結論—警察的社會意義 79
第9章 制度結構模型分析—正外部性的生產制度 80
9.1 決定生產制度結構的主要因素是產出與成本的外部性 80
9.2 不同的生產制度結構下企業的生產規模適當與否的比較基準—群體最優 81
9.3 回報與成本雙獨立制度—無外部性的生產 83
9.4 回報共享制度—有正外部性的生產 86
第10章 正外部性的生產制度的結構改進設計—補貼的意義 90
10.1 具有成本補貼的回報共享制度的概念及孫氏圖 90
10.2 具有成本補貼的回報共享制度下企業的生產規模的均衡點 91
10.3 補貼的意義 93
第11章 制度的結構分析—負外部性的生產制度 94
11.1 成本公攤制度的概念及孫氏圖 94
11.2 成本公攤制度下企業生產規模的均衡點 95
11.3 成本公攤制度的特點—企業生產規模偏大 96
11.4 成本公攤制度下的降低生產規模均衡點的辦法—關停並轉小企業以減少企業數量 97
第12章 負外部性的生產制度的結構改進設計—稅收的意義 99
12.1 具有稅收的成本公攤制度的概念及孫氏圖 99
12.2 均衡模型與生產規模的均衡點 100
12.3 重要結論——對稅收的意義的新認識 102
第13章 制度部件設計—用於多任務激勵的回報促進器 103
13.1 多任務激勵的重要意義 103
13.2 多任務行為的特點 103
13.3 多任務回報促進器的回報函式設計的特點 104
13.4 多任務回報促進器中的常用回報函式—績點法 104
13.5 多任務回報促進器中的另一種常用回報函式—門檻績點法 107
13.6 多任務回報促進器的執行者設計 107
第14章 制度參數設計—基本步驟與方法 109
14.1 制度參數設計的概念與特點 109
14.2 制度參數設計的基本步驟 109
14.3 每一設計單元的治理設計步驟—分析當前制度參數 112
14.4 每一設計單元的治理設計步驟—對當前制度的改進設計 119
14.5 多元行為設計單元的治理設計步驟—分析當前制度參數 121
14.6 每一設計單元的治理設計步驟—對當前制度的改進設計 130
14.7 制度參數設計的重要意義 135
第15章 制度參數設計—方案比較與最佳化 137
15.1 制度參數設計中的方案比較與最佳化的重要意義 137
15.2 繪製環節流程圖 138
15.3 確定環節流程中的問題環節 138
15.4 制定問題環節的問題主體分析表和劃分設計單元 138
15.5 分析T6R2的當前制度參數並計算制度效果 140
15.6 成本限制條件及可選的改進方案的制定 144
15.7 對T6R2的制度改進方案一的效果計算 145
15.8 對T6R2的制度改進方案二的效果計算 147
15.9 對兩個制定改進方案的比較與選擇 150
參考文獻 151
