基本介紹
- 中文名：利川市水土保持局
- 幹部職工人數：14人
- 科室：辦公室、規劃治理科、監督科
- 主要職責是：查處違反水土保持法律、法規行為
基本情況,申報格次,文明單位工作,
基本情況
主要職責是：
（一）貫徹執行水土保持法律、法規及黨和國家的各項方針、政策，確保市委、政府在水土保持工作中的重大決策全面實施；
（二）制訂全市水土保持發展規劃和水土匙捆譽流失防治專業規劃，組織實施水土保持生態建設工程；
（三）審批建設項目水土保持方案，並監督生產建設單位實施水土保持措施；
（四）負責水土保持科技開發與推廣，搞好水土保持宣傳和人員培訓；
（五）監測和預報全市水土流失動態變化情況；
（六）徵收水土保持設施補償費和水土流失防治費；
（七）查處違反水土保持法律、法規行為。
申報格次
2011年度州級文明單位
文明單位工作
1、突出加強思想政治建設。一是堅持用馬克思主義中國化最新成果武戶悼地裝幹部隊伍。二是堅持用科學發展觀指導工作。
2、突出加強廉政和職業道德建設。一是抓好水保部門職業道德仔影埋舉建設，樹立良好形象。二是抓淚朵好水土保持這條主線，全面推行文明執法與職業道德建設，最終要落實到和體現在治理水土流失上。三是循犁戒加強黨風廉政建設，對機關全體人員進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育，弘揚艱苦創業精神。
3、突腿戰放船出加強水土保持部門自身能力建設。一是2011年在全局開展創學習型機關，爭做學習型水保人員。二故諒戲是開展業務培訓，提高水保工作能力。三是強力推進水保信息化建設，提高計算機操作能力。
4、突出加強創建載體和創建主題建設。以豐富多彩的活動為載體，組織開展健康有益的民眾性文體活動，豐富幹部職工精神文化生活。認真抓好文明科室、文明家庭、文明樓棟建設。很抓“硬體”建設，改變機關面貌、狠抓“軟體”建設，改善機關作風。
5、突出加強制度機制建設。一是建立一崗雙責、齊抓共管的領導機制。二是建立適時引導的教育機制。三是實行“雙百分”考核的約束機制。四是建立爭先晉位的激勵機制。五是建立嚴格考核獎懲掛鈎的利益牽引機制。
