基本介紹
- 中文名:利別爾曼
- 國籍:原蘇聯
- 職業:教師
- 職稱:教授
主要觀點是:蘇聯企業的行政手段不能使生產得到增長,因而需要用經濟手段,使企業能有經營管理的自主權,以刺激生產。並且使企業盈利率同職工獎金掛鈎。為使企業盈利有保證,應以比較靈活的原則制訂新產品價格。蘇聯在60年代中期根據利別爾曼教授的建議制訂了經濟改革方案。
利別爾曼原蘇聯經濟學家、教授。在60年代初提出以利潤為主要槓桿管理蘇聯國家所有制企業。主要觀點是:蘇聯企業的行政手段不能使生產得到增長,因而需要用經濟手段,使企業能有經營管理的自主權,以刺激生產。並且使企業盈利率同職工獎...
利別爾曼建議是蘇聯學者利別爾曼對於改革的構想。1962年9月9日,蘇聯哈爾科夫工程經濟學院教授利別爾曼在《真理報》上發表了題為 《計畫、利潤、獎金》一文,核心思想是擴大企業許可權,努力挖掘生產潛力,關心最大經濟效果,基本手段是加強經濟...
《綱領》提出的上述三項原則,標誌著蘇聯的經濟改革進入了一個向縱深發展的新階段,“利別爾曼建議”正是在這一背景下應運而生的。赫魯雪夫在1961年10月18日蘇共第二十二次代表大會上所做的報告中,談到蘇聯共產黨的新綱領,並宣布蘇聯將...
利別爾曼建議的中心意思是,以統一核定的部門資金贏利水平作為企業的編制計畫的基礎,並以此為標準來評價企業。討論深入到蘇聯社會經濟的各方面問題,尤其是關於企業生產的目的是為了完成國家計畫,還是為了滿足社會對商品的需求。討論雖然沒有...
《綱領》提出的上述三項原則,標誌著蘇聯的經濟改革進入了一個向縱深發展的新階段,“利別爾曼建議”正是在這一背景下應運而生的。赫魯雪夫在1961年10月18日蘇共第二十二次代表大會上所做的報告中,談到蘇聯共產黨的新綱領,並宣布蘇聯將...