《別人絕不會告訴你的職場秘密》內容介紹：在充滿競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是領導，不是同事，不是下屬，也不是朋友。你的領導可以助你一臂之力，成為你的“梯子”或者“助推器”，也同樣可以成為你最大的“攔路虎”或者“絆腳石”；你的同事今天可能是你的朋友，明天也許就會成為你的對手；你的下屬的內心深處，可能就在祈禱著你快快下台；你的客戶與你打成一片，你敬我，我敬你，但是這僅僅限於合作期間，遇到利益衝突，就可能與你翻臉。你必須認識到這一點。
基本介紹
- 書名：別人絕不會告訴你的職場秘密
- 出版社：黑龍江科學技術出版社
- 頁數：197頁
- 開本：16
- 品牌：黑龍江科學技術出版社
- 作者：周高潔
- 出版日期：2012年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787538872255, 7538872256
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《別人絕不會告訴你的職場秘密》囊括了典型的職場“潛規則”事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，使得即將走入職場的，或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完《別人絕不會告訴你的職場秘密》，而且從中獲得職場秘密的精髓，並將其套用在自己的職場生活中，幫助自己化解職場中遇到的困境。
圖書目錄
第一章 職場上的那些事，你應該提前有所了解
職場食物鏈就看你在哪一環節
融入同事圈子，才有強大後盾
要擦亮眼睛看清楚辦公室政治
職場要有賽場一樣的精神
避免“兔死狗烹”的職場結局
遵守遊戲規則才能贏，否則只能被淘汰
不要小看打雜，其實也是磨鍊之道
把別人想像成天使，你就不會遇到魔鬼
第二章 老闆就如戰場指揮官，你首先得服從
永遠不要和領導稱兄道弟
老闆娘才是幕後真正的老闆
給老闆展示比你棋高一招的機會
多個領導下達命令，我該聽誰的
不要事事完美，給上司預留指導空間
除非不想混了，否則不要跟上司唱反調
第三章 同事相處之道：刺蝟理論——親密有間
辦公室裡面的戀愛談不得
辦公室交友要有選擇性
不要侵犯其他同事的領土範圍
職場上要學會與同事打成一片
別人的誘導可能是你的墳墓
最難以提防的是來自職場密友的暗箭
你尊重同事的利益，同事也會尊重你的利益
第四章 做職場人一定要擺正自己的職場位置
職場中置身事外的智慧
職場新人，千萬不能站錯隊
認清楚誰才是你真正的貴人
缺少奮鬥精神的人，注定要被淘汰
第五章 不敬業，很難闖出一番事業
敬業才能立大業
專心做好每一件事就是成功
用責任感成就自己的不可替代
用心做好每件小事，樹立個人品牌
職場中切勿“這山望著那山高”
敬業是一種美德，讓你靠近升職機會
忠於你自己的事業，你才可能靠近升職機會
第六章 你再牛也是一個人，合作力量最無窮
群飛總比單飛要好得多
惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷
背叛對方，對手也會背叛你
勿與組織為敵，避免以卵擊石
有效溝通，才是真正合作的基礎
只有合作，才可以及時取長補短
職場中必須知道的，關於合作的六條忠告
第七章 升職的為什麼是別人，而不是你自己
情商，可以決定升職
為什麼一個人離職了，另一個人卻升職了
升職不僅靠業績，還得靠人際
坐以待斃永遠走不到晉升之路
小心你升職途中的隱形殺手
職場節節攀升的12招
第八章 發現自我價值，了解高薪背後的貓膩
讓老闆加薪得講方法和策略
薪水是否應該按“勞心“分配
要想高薪，必須明白薪酬的博弈
職場上避免老闆只給頭銜不給錢
其他同事漲工資了，自己卻原地踏步
原來自己的薪水被這樣“偷走”
第九章 職場上寧做“甜嘴唇”，不做“臭嘴巴”
職場上說得好不如說得巧
輕信他人，是被算計的開始
話說得太滿，自己可要兜著走了
管理好自己的嘴巴，嘴巴大麻煩大
你不能老沉默，否則會讓老闆不安
給領導一點面子，說話避開上司軟肋
不要隨便趟流言的河流，避免受傷害
第十章 職場不能太聰明，裝傻犯錯不是錯
學會在職場“無間道”遊走
搶風頭你將會成為眾矢之的
做員工，要做到既精明又圓滑
給別人獨木橋就是給自已陽關道
敢於正視自己的弱點，修正缺點
如果妄自尊大，可能有人打你小報告
第十一章 工作即創造財富，讓其成為快樂源泉
唯有強者才能搏擊長空
每天保持健康的工作狀態
熱愛工作，讓工作快樂起來
努力到絕望，永遠不會有絕望
讓你的工作激情像火一樣蔓延
算計者永遠難有真正的成功和快樂
積極形象會將好運吸引到自己身邊
第十二章 跳槽，臥槽，還是“騎驢找馬”
跳槽是把雙刃劍
如何才可以成功跳槽
跳錯了，如何成功“解套”
職場抉擇：跳槽還是臥槽
不擇手段跳槽，將走投無路
有三種人最不適宜跳槽
要想跳槽，你就得提前作好準備
職場食物鏈就看你在哪一環節
融入同事圈子，才有強大後盾
要擦亮眼睛看清楚辦公室政治
職場要有賽場一樣的精神
避免“兔死狗烹”的職場結局
遵守遊戲規則才能贏，否則只能被淘汰
不要小看打雜，其實也是磨鍊之道
把別人想像成天使，你就不會遇到魔鬼
第二章 老闆就如戰場指揮官，你首先得服從
永遠不要和領導稱兄道弟
老闆娘才是幕後真正的老闆
給老闆展示比你棋高一招的機會
多個領導下達命令，我該聽誰的
不要事事完美，給上司預留指導空間
除非不想混了，否則不要跟上司唱反調
第三章 同事相處之道：刺蝟理論——親密有間
辦公室裡面的戀愛談不得
辦公室交友要有選擇性
不要侵犯其他同事的領土範圍
職場上要學會與同事打成一片
別人的誘導可能是你的墳墓
最難以提防的是來自職場密友的暗箭
你尊重同事的利益，同事也會尊重你的利益
第四章 做職場人一定要擺正自己的職場位置
職場中置身事外的智慧
職場新人，千萬不能站錯隊
認清楚誰才是你真正的貴人
缺少奮鬥精神的人，注定要被淘汰
第五章 不敬業，很難闖出一番事業
敬業才能立大業
專心做好每一件事就是成功
用責任感成就自己的不可替代
用心做好每件小事，樹立個人品牌
職場中切勿“這山望著那山高”
敬業是一種美德，讓你靠近升職機會
忠於你自己的事業，你才可能靠近升職機會
第六章 你再牛也是一個人，合作力量最無窮
群飛總比單飛要好得多
惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷
背叛對方，對手也會背叛你
勿與組織為敵，避免以卵擊石
有效溝通，才是真正合作的基礎
只有合作，才可以及時取長補短
職場中必須知道的，關於合作的六條忠告
第七章 升職的為什麼是別人，而不是你自己
情商，可以決定升職
為什麼一個人離職了，另一個人卻升職了
升職不僅靠業績，還得靠人際
坐以待斃永遠走不到晉升之路
小心你升職途中的隱形殺手
職場節節攀升的12招
第八章 發現自我價值，了解高薪背後的貓膩
讓老闆加薪得講方法和策略
薪水是否應該按“勞心“分配
要想高薪，必須明白薪酬的博弈
職場上避免老闆只給頭銜不給錢
其他同事漲工資了，自己卻原地踏步
原來自己的薪水被這樣“偷走”
第九章 職場上寧做“甜嘴唇”，不做“臭嘴巴”
職場上說得好不如說得巧
輕信他人，是被算計的開始
話說得太滿，自己可要兜著走了
管理好自己的嘴巴，嘴巴大麻煩大
你不能老沉默，否則會讓老闆不安
給領導一點面子，說話避開上司軟肋
不要隨便趟流言的河流，避免受傷害
第十章 職場不能太聰明，裝傻犯錯不是錯
學會在職場“無間道”遊走
搶風頭你將會成為眾矢之的
做員工，要做到既精明又圓滑
給別人獨木橋就是給自已陽關道
敢於正視自己的弱點，修正缺點
如果妄自尊大，可能有人打你小報告
第十一章 工作即創造財富，讓其成為快樂源泉
唯有強者才能搏擊長空
每天保持健康的工作狀態
熱愛工作，讓工作快樂起來
努力到絕望，永遠不會有絕望
讓你的工作激情像火一樣蔓延
算計者永遠難有真正的成功和快樂
積極形象會將好運吸引到自己身邊
第十二章 跳槽，臥槽，還是“騎驢找馬”
跳槽是把雙刃劍
如何才可以成功跳槽
跳錯了，如何成功“解套”
職場抉擇：跳槽還是臥槽
不擇手段跳槽，將走投無路
有三種人最不適宜跳槽
要想跳槽，你就得提前作好準備
序言
職場看似風平浪靜，實則暗流洶湧，每走一步都如履薄冰，稍有不慎就有可能葬身職場。不要以為這是聳人聽聞，現實的的確確就是如此。
生存有多殘酷，職場競爭就有多殘酷。
在充滿競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是領導，不是同事，不是下屬，也不是朋友。你的領導可以助你一臂之力，成為你的“梯子”或者“助推器”，也同樣可以成為你最大的“攔路虎”或者“絆腳石”；你的同事今天可能是你的朋友，明天也許就會成為你的對手；你的下屬的內心深處，可能就在祈禱著你快快下台；你的客戶與你打成一片，你敬我，我敬你，但是這僅僅限於合作期間，遇到利益衝突，就可能與你翻臉。你必須認識到這一點。
如何在職場上遊刃有餘呢？那就必須懂得職場中的秘密。
在職場中生存，做事的能力固然重要，但是同時還應該學會一點琢磨人的學問。這裡所說的“琢磨人”，不是瞎猜，不是臆斷，也絕非背後算計人，而是以良好的心態為基礎、以客觀的觀察為依據、以認真分析思考為前提，全面、客觀和準確地推測、估計、判斷人，以採取相應的對策。
掌握了職場博弈的方法，可以知己知彼，百戰不殆，掌握全盤，主動出擊。你能夠從別人的一舉手一投足之間讀懂老闆的心意、讀懂同事的心意，然後見機行事；從別人的一個小習慣、一個小細節就可以識別其才幹和為人，從而為我所用……
在職場上，你唯一依靠的是你自己，唯有自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有自己才能鼓起你的信心，鼓勵你更好地迎接每一次挑戰。因此，你必須在職場中看清楚職場秘密，這樣你在“秘密”面前才能夠採取相應的措施來應對，才能夠在職場中不受到傷害。
本書囊括了典型的職場“潛規則”事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，使得即將走入職場的，或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完本書，而且從中獲得職場秘密的精髓，並將其套用在自己的職場生活中，幫助自己化解職場中遇到的困境。
生存有多殘酷，職場競爭就有多殘酷。
在充滿競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你、鼓勵你、幫助你呢？不是領導，不是同事，不是下屬，也不是朋友。你的領導可以助你一臂之力，成為你的“梯子”或者“助推器”，也同樣可以成為你最大的“攔路虎”或者“絆腳石”；你的同事今天可能是你的朋友，明天也許就會成為你的對手；你的下屬的內心深處，可能就在祈禱著你快快下台；你的客戶與你打成一片，你敬我，我敬你，但是這僅僅限於合作期間，遇到利益衝突，就可能與你翻臉。你必須認識到這一點。
如何在職場上遊刃有餘呢？那就必須懂得職場中的秘密。
在職場中生存，做事的能力固然重要，但是同時還應該學會一點琢磨人的學問。這裡所說的“琢磨人”，不是瞎猜，不是臆斷，也絕非背後算計人，而是以良好的心態為基礎、以客觀的觀察為依據、以認真分析思考為前提，全面、客觀和準確地推測、估計、判斷人，以採取相應的對策。
掌握了職場博弈的方法，可以知己知彼，百戰不殆，掌握全盤，主動出擊。你能夠從別人的一舉手一投足之間讀懂老闆的心意、讀懂同事的心意，然後見機行事；從別人的一個小習慣、一個小細節就可以識別其才幹和為人，從而為我所用……
在職場上，你唯一依靠的是你自己，唯有自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有自己才能鼓起你的信心，鼓勵你更好地迎接每一次挑戰。因此，你必須在職場中看清楚職場秘密，這樣你在“秘密”面前才能夠採取相應的措施來應對，才能夠在職場中不受到傷害。
本書囊括了典型的職場“潛規則”事例，深入淺出，娓娓道來，不乏趣味性、幽默性，使得即將走入職場的，或者已經身處職場的讀者朋友能夠在歡笑中讀完本書，而且從中獲得職場秘密的精髓，並將其套用在自己的職場生活中，幫助自己化解職場中遇到的困境。
