分銷經理是利用各種分銷手段進行產品的銷售與管理，即所謂的分銷管理分銷管理即是指生產商針對不同零售客戶的需求採用不同的產品分銷組合以更好地適應該類零售客戶的目標消費者的購買需求。
職位要求,職責工作內容,薪酬參考,
職位要求
1.至少3年以上的分銷渠道管理工作經驗，熟悉分銷終端渠道的實踐操作流程以及售前售中的服務管理體系。
2.良好的分析和提案能力，較強的執行和監督管理能力，並具備同等相關的實踐經驗。
3.良好的客戶服務意識和理念，在客戶增值服務的開發提升以及行銷服務的最佳化方面具有一定的實踐經驗。
4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧，擅長指導。
5.敬業，以結果為導向。
2.良好的分析和提案能力，較強的執行和監督管理能力，並具備同等相關的實踐經驗。
3.良好的客戶服務意識和理念，在客戶增值服務的開發提升以及行銷服務的最佳化方面具有一定的實踐經驗。
4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧，擅長指導。
5.敬業，以結果為導向。
職責工作內容
1.按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，並負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作，包括產品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導購員的有效溝通，導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，並負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
薪酬參考
分銷經理薪酬
分銷經理薪酬
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