《分散式軟體研發中跨團隊合作的內隱協調機制研究》是依託天津大學，由張兮擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：分散式軟體研發中跨團隊合作的內隱協調機制研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：張兮
- 依託單位：天津大學
- 批准號：71571133
- 申請代碼：G0112
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：2016-01-01 至 2019-12-31
- 支持經費：49.3（萬元）
項目摘要
隨著知識協同技術大量套用，企業對分散式軟體研發模式愈加重視，例如全球化研發、眾包等，此時須考慮分散的多個團隊間協調效率問題。而現今軟體版本更新疊代周期極短，團隊間沒有大量時間交流，難以接受以開會、計畫為特點的外顯協調模式，對傳統協調理論構成挑戰。現有協調研究偏重外顯協調，且多集中在團隊內部，但內隱協調理論認為在動態環境下，合作者之間更應採取內隱協調即合理預期對方行動並主動調節自身，而現有對跨團隊內隱協調的研究非常薄弱。本研究基於內隱協調理論，將分散式研發中跨團隊內隱協調前因和社交媒體等協同技術納入研究架構，內容包括2個模組：第一，引入配對問卷和跨層分析，從個體、團隊層面研究跨團隊內隱協調活動的心理前因，並分析內隱協調對合作績效的影響；第二，將社交媒體等知識協同技術分為7類功能模組，探索其對內隱協調2個子維度的影響，以協調效率最優，制定技術最佳化策略，為企業分散式研發創新實踐提供理論支持。
