出國夢（Dream Overseas）始創於1989年，前身是澳大利亞著名的澳亞教育、移民中心（AAEMC），出國夢是澳大利亞目前最具規模的跨國中介企業，也是澳大利亞第一家將教育與移民結合起來為客戶提供全方位服務的機構。主要為亞洲人士提供教育留學專業服務。在澳大利亞、紐西蘭、中國都有其全資辦事處為客戶提供專業的諮詢服務。同時，出國夢的代理機構分部於中國、印度、越南、韓國、日本等亞洲主要國家。
基本介紹
- 公司名稱：出國夢
- 外文名稱：Dream Overseas
- 成立時間：1989年
- 經營範圍：教育留學專業服務
出國夢集團,簡介,出國夢LOGO標誌由來,出國夢總裁杜群簡介,出國夢核心文化,使命,願景,價值觀,核心競爭力,出國夢連鎖體系合作模式,出國夢大事記,
出國夢集團
簡介
早在上世紀90年代初，出國夢創始人JOHN DU就在澳洲率先提出了“教育、移民一體化”論述，主張教育帶動移民，移民推動教育的經營方針。而且，他當時除墨爾本的出國夢總部外，還在澳洲華人最集中的城市悉尼、布里斯本設立了分部，這在當時的澳洲留學、移民中介行業還很少有其這樣的魄力，異地設立連鎖分支機構。此舉改變了澳洲留學、移民中介行業小規模，單一性經營的局面。使其旗下三個分公司業務向連鎖化，規模化和專業化轉變，也是JOHN DU全球化發展理念的最早雛形，為日後集團的跨國發展奠定了基礎。
進入九十年代，出國夢在澳洲首先推出了中、英文網站；1998年又率先在澳洲各大城市出版了《澳洲簽證指南》，隨後《赴澳留學指南》、《澳洲商業投資及移民指南》、《澳大利亞留學及技術移民指南》等專業著作相繼問世。1998年，JOHN DU成功的將西方先進的管理理念引入中國，並在北京，上海設立了分公司，真正意義上實現了集團跨國性的發展。2000年7月出國夢自主研發的“中央資料庫系統ACDS”問世；2001年10月實行了澳亞中文網站（出國夢網的前身）全新改版，日瀏覽量突破130萬；2002年8月出國夢網的“線上免費學校申請系統（E-enrolment）”、“線上各類簽證申請系統”和“線上客戶中心”全新登場，出國夢的留學、移民服務又是在同行業中首家全面實現向網際網路的電子商務平台轉移的成功典範。
2006年，出國夢成功地收購有中國教育部留學中介合法資質的留學中介公司，並更名為出國夢國際教育交流中心有限公司，這標誌著出國夢的進軍中國，面向世界，開啟全球化新里程的決心。
跨入2008年，出國夢的跨國線上管理軟體已從ACDS升級至第三代管理系統--HSBP（v3.0），HSBP系統通過網際網路不僅為出國夢及他們在全球的各個分支機構、合作代理機構提供資源共享，還可以為行政、人事、業務、財務、市場部門提供先進的管理平台，真正做到實時互通、綜合管理，保證了服務質量，提高了工作效率。
2010年，作為出國夢發展最為重要的一年，出國夢正式將總部從澳洲墨爾本遷往了中國上海，這也意味著出國夢的業務將全面面向世界，積極參與中國的競爭，出國夢創始人兼執行長JOHN DU進一步提出了“人力資本銀行”的理念，並將出國夢品牌延伸至留學，移民，遊學，短簽，出國培訓，海外房產，海外投資等多重領域。創造了全球諮詢服務業最先進的六維（6DDCDS EX系統)管理系統和質量監督管理系統。集團在中國，美國，澳洲，加拿大擁有全球20多個全資子公司，數百名合伙人和專業團隊。
出國夢獨創的六維(DO6D EX)平台，從多個方面為客戶提供最全面，最優質的服務，這也是諮詢行業中獨此僅有的。出國夢作為一個國際化的品牌，該品牌由湖南出國夢國際教育交流中心有限公司，上海出入境服務有限公司，出國夢集團（澳洲）有限公司（ Dream Overseas Group Pty Ltd)，出國夢美國（DreamOverseas America LLC),上海佳遠電子信息技術服務有限公司,Magill EnglishLanguage College ( 麥格爾遊學)，出國夢（香港）有限公司等多箇中外公司擁有或冠名使用。
出國夢與眾多全球具有影響力的品牌聯手合作，擁有巨大的，極具開發潛力的中國目標客戶群體，近千個客戶服務網點和具備超前、先進、全方位客服商業模式，採用高科技手段，力求為客戶提供最優質服務。力爭成為向中國高端人群提供多項出國諮詢服務的第一品牌。
出國夢LOGO標誌由來
出國夢標誌（Logo）是由中文字型“出國夢”、英文字型“Dream Overseas”和縮寫英文大寫“DO”藝術變體圖形組合構成，其含義解釋如下：
1. “DO”藝術變體圖形是英文“Dream Overseas”的縮寫引申而來，“DO”上半部分藍色象徵天空，下半部分綠色象徵大地，通過其中的弧線將“天”、“地”之合象徵地球，再結合圖形中的“太陽”寓意出國夢企業欣欣向榮的企業文化，朝氣蓬勃的精英團隊，以人為本的經營理念，追求創新的進取精神，可持續發展的美好未來。同時，也表明出國夢有信心將自己所從事的陽光產業和經營模式推進至全球各個領域。
2. 出國夢標誌中“出國”兩字高度概括了在全球一體化大背景下，走出國門，通過文化交流、教育交流、人才交流、產業交流，學習最新的科學技術，吸納高科技人才的一種全新發展趨勢。“出國”的概念已不僅僅是第三世界國家的人們前往已開發國家學習先進技術和接受高質量教育，也是已開發國家前往第三世界國家交流、投資和拓展市場的一種途徑。通過“出國”促進人才的交流，各民族的了解及世界的可持續發展。
3. 出國夢標誌中的“夢”代表著人們的一種美好的願望、憧憬和理想，並不單指出國的夢，因為無論經濟迅猛發展的中國，或是其他國家，出國早已不是夢想，但通過出國，人們可以實現交流、學習、旅遊、投資、就業等許多的理想，更重要的是可以實現人生旅途中重要的轉折和增值夢想。
出國夢總裁杜群簡介
出國夢集團創始人，杜群（John Du）先生，現任集團董事會主席兼CEO。曾在中國以及海外獲得多項重大獎項和表彰，特別是在2008年時，榮獲澳洲民族企業卓越貢獻獎。他的創業的經歷，全球化模式，社會貢獻，創新精神和持續性發展的理念在全球共40多家電視台都做了專題報導。澳洲總理陸克文（KEVIN RUDD）親自為其頒獎，澳洲國家民族電視台（SBS）也對JOHN DU做了專訪，此次獲獎也是澳大利亞此項獎項第一次頒發給一個靠教育、移民中介起步成長壯大，並形成多元模式的跨國企業家，澳洲總理陸克文也高度評價稱：“澳洲一些領先和富於革新性的企業家值得稱頌和仿效。”
出國夢核心文化
使命
Mission ：
讓人類之間的交流，不受國界，語言，文化，法律的局限。
願景
(Vision)：
(1)文化興邦，讓中華民族早日走向世界, 創造一個非傳統意義上的“出國”行業, 樹立一個中，外信得過的跨國諮詢企業的品牌。
(2)編織一個地球網，地球上的水好比是出國夢的數據，以對數據的精準管理，提供 C 2B 和O 2 O 各類綜合性無縫隙對接服務。同時，出國夢更注重地球網點上的鄉音、鄉情和鄉際關係的人文屬性，運用於市場行銷中。
(3)出國夢將傳統的諮詢服務業轉換成“製造業”，並創造一個偉大的新產業！由此，將服務的文案處理轉換為高效，精準流水線作業。將人對人的專業服務轉化成“專家”+人腦+電腦的簡單、易複製的服務形式。
(4)出國夢將在未來制定出廣泛的、全球化諮詢服務的標準。
(2)編織一個地球網，地球上的水好比是出國夢的數據，以對數據的精準管理，提供 C 2B 和O 2 O 各類綜合性無縫隙對接服務。同時，出國夢更注重地球網點上的鄉音、鄉情和鄉際關係的人文屬性，運用於市場行銷中。
(3)出國夢將傳統的諮詢服務業轉換成“製造業”，並創造一個偉大的新產業！由此，將服務的文案處理轉換為高效，精準流水線作業。將人對人的專業服務轉化成“專家”+人腦+電腦的簡單、易複製的服務形式。
(4)出國夢將在未來制定出廣泛的、全球化諮詢服務的標準。
價值觀
（Value):
（1）創新：推崇創新意識，成功是屬於向未知跨出第一步的人！
（2）服務：誠意待人。因為出國夢“賣”的是“機會”和“未來”；服務做好了，市場也就做好了；服務的價值>>收費的價值
（3）人才：人人都是人才，關鍵是價值觀和信念的一致！優秀企業，一定是優秀人才創造出來的。
（4）合伙人制：諮詢公司是知識型的企業，諮詢公司是以品牌、資本和知識支持、並以知識支持為主的企業。協調資本與知識的關係是經營好諮詢公司的關鍵所在。
合伙人制是協調品牌，投資資本和知識關係的一種基本手段。在合夥制中，相對於品牌與資本持有者和知識持有者（合伙人）是一種平等的合作關係，而不是僱傭和被僱傭的關係。最大化合伙人利益，實現合伙人與出國夢投資方的長期緊密合作。
對於一個積極向上，有才能的員工來說一份薪水甚至高薪加上獎金都不足以使公司留住人才。他們需要在收入上有更大的想像空間。在風險上逐步嘗試和體驗做“老闆”的感覺。有一個“擁有感”“歸屬感”。這完全符合人性。“合伙人”不僅僅給員工帶來其發展和收入的廣闊空間，同時，這一看是簡單的稱謂也給他帶來新的社會地位，個人能力的認可。其附加值為其社會活動、人與人之間的交流帶來更多的價值。
（5）利益：出國夢是所有利益相關者的出國夢，主要包括客戶，員工，合作夥伴和股東，只有所有的人共贏，出國夢才能實現永續經營。
（6）發展：持續性發展是指企業由“不完美”－“完美”－“不完美”－“完美”的進化過程，在企業發展的不同時期，何時追求“完美”，何時接納“不完美”？那就是“度”。
（7）工作：工作給人帶來生活的意義和活力，而不僅僅是每周5天8小時，從這個意義上說，工作應該是隨時隨地的。
（8）時間的管理：人的不同不是在於生命的長短，而是在於對自己時間和他人時間的管理和奇妙地運用。
（9）執行力：只要“做”就是“執行力”。日事日畢；作正確的事，而不是以正確的方式做事；
（10）領導力：領導力的大小與影響人群的大小有關，也體現在公司將多少員工的時間歸領導者支配。
（11）人性化：尊重，分享，慶祝，工作是生活的主要組成部分。
（12）健康：商業的競爭最終是健康的競爭。
（13）法律：各類法律簽約文本是公司發展的基石
（14）禁區：任何人如果在道德上破壞出國夢的利益，那就意味著損壞出國夢所有利益相關者的利益，包括客戶，員工，合作夥伴和股東。那么，這個人也應該受到所有人的唾棄和鄙視！
（15）獎懲：有業績才是硬道理！獎懲其實在獎懲你有沒有責任心！
（1）創新：推崇創新意識，成功是屬於向未知跨出第一步的人！
（2）服務：誠意待人。因為出國夢“賣”的是“機會”和“未來”；服務做好了，市場也就做好了；服務的價值>>收費的價值
（3）人才：人人都是人才，關鍵是價值觀和信念的一致！優秀企業，一定是優秀人才創造出來的。
（4）合伙人制：諮詢公司是知識型的企業，諮詢公司是以品牌、資本和知識支持、並以知識支持為主的企業。協調資本與知識的關係是經營好諮詢公司的關鍵所在。
合伙人制是協調品牌，投資資本和知識關係的一種基本手段。在合夥制中，相對於品牌與資本持有者和知識持有者（合伙人）是一種平等的合作關係，而不是僱傭和被僱傭的關係。最大化合伙人利益，實現合伙人與出國夢投資方的長期緊密合作。
對於一個積極向上，有才能的員工來說一份薪水甚至高薪加上獎金都不足以使公司留住人才。他們需要在收入上有更大的想像空間。在風險上逐步嘗試和體驗做“老闆”的感覺。有一個“擁有感”“歸屬感”。這完全符合人性。“合伙人”不僅僅給員工帶來其發展和收入的廣闊空間，同時，這一看是簡單的稱謂也給他帶來新的社會地位，個人能力的認可。其附加值為其社會活動、人與人之間的交流帶來更多的價值。
（5）利益：出國夢是所有利益相關者的出國夢，主要包括客戶，員工，合作夥伴和股東，只有所有的人共贏，出國夢才能實現永續經營。
（6）發展：持續性發展是指企業由“不完美”－“完美”－“不完美”－“完美”的進化過程，在企業發展的不同時期，何時追求“完美”，何時接納“不完美”？那就是“度”。
（7）工作：工作給人帶來生活的意義和活力，而不僅僅是每周5天8小時，從這個意義上說，工作應該是隨時隨地的。
（8）時間的管理：人的不同不是在於生命的長短，而是在於對自己時間和他人時間的管理和奇妙地運用。
（9）執行力：只要“做”就是“執行力”。日事日畢；作正確的事，而不是以正確的方式做事；
（10）領導力：領導力的大小與影響人群的大小有關，也體現在公司將多少員工的時間歸領導者支配。
（11）人性化：尊重，分享，慶祝，工作是生活的主要組成部分。
（12）健康：商業的競爭最終是健康的競爭。
（13）法律：各類法律簽約文本是公司發展的基石
（14）禁區：任何人如果在道德上破壞出國夢的利益，那就意味著損壞出國夢所有利益相關者的利益，包括客戶，員工，合作夥伴和股東。那么，這個人也應該受到所有人的唾棄和鄙視！
（15）獎懲：有業績才是硬道理！獎懲其實在獎懲你有沒有責任心！
四、出國夢商業模式概況
核心競爭力
出國夢連鎖體系合作模式
出國夢集團擁有最先進的市場開發和管理平台以及龐大的落地服務網路，願與有著中、高端客戶群渠道、優質項目的公司、個人和志同道合者共同發展，共贏合作。 隨著集團規模的不斷壯大，出國夢還特別推出了“零”加盟的優惠政策，不收任何加盟費，讓合作商實現真正的“零”投資加盟。
出國夢大事記
進入九十年代，出國夢在澳洲首先推出了中、英文網站；
1998年又率先在澳洲各大城市出版了《澳洲簽證指南》，隨後《赴澳留學指南》、《澳洲商業投資及移民指南》、《澳大利亞留學及技術移民指南》等專業著作相繼問世。
1998年，杜群先生成功的將西方先進的管理理念引入中國，並在北京，上海設立了分公司，真正意義上實現了集團跨國性的發展。
2000年7月出國夢自主研發的“中央資料庫系統ACDS”問世；2001年10月實行了澳亞中文網站（出國夢網的前身）全新改版，日瀏覽量突破130萬；
2002年8月出國夢官網的“線上免費學校申請系統（E-enrolment）”、“線上各類簽證申請系統”和“線上客戶中心”全新登場，出國夢的留學、移民服務又是在同行業中首家全面實現向網際網路的電子商務平台轉移的成功典範。
2006年，出國夢成功地收購有中國教育部留學中介合法資質的留學中介公司，並更名為出國夢國際教育交流中心有限公司，這標誌著出國夢進軍中國，面向世界，開啟全球化新里程的決心。
2006年，出國夢成功地收購有中國教育部留學中介合法資質的留學中介公司，並更名為出國夢國際教育交流中心有限公司，這標誌著出國夢進軍中國，面向世界，開啟全球化新里程的決心。
跨入2008年，杜群先生榮獲澳洲民族企業卓越貢獻獎。此次獲獎是澳大利亞此項獎項第一次頒發給一個靠教育、移民中介起步，繼而成長壯大，並形成多元模式的跨國企業家，澳洲前總理陸克文（KEVIN RUDD）親自為杜群先生頒獎，並高度評價了以杜群先生為代表的優秀企業家。
2010年，作為出國夢發展最為重要的一年，出國夢正式將中國總部遷往了中國上海，這也意味著出國夢的業務將全面面向世界，積極參與中國的競爭，杜群先生進一步提出了“人力資本銀行”的理念，並將出國夢品牌延伸至留學、移民、遊學、短簽、出國培訓、海外房產、海外投資等多重領域。
2012年，經歷2年的整合，杜群先生創新推出市場上獨一無二的連鎖體系合作商業模式：“一個品牌，一族人群，多線服務”。出國夢所提倡的合作模式體系，尋求的是與合作方雙贏的目標，走一條有創造性，可持續發展，擁有共同未來的道路。我們將利用彼此的優勢，打造一支專業、多元、行業領先的集團軍。
