凱里學院社會工作協會（Kaili UniversitySocial Work Association）簡稱凱里學院社工協會 ，是以凱里學院社會工作專業學生為主組成的專業性大學生實踐組織。現設有督導處、行政部、秘書處、項目部、實踐部、宣傳部等職能部門。協會以日常實踐教學、志願服務、理論研究、課題發展為主要發展方向，積極運用社會工作專業知識，關注社會、服務社會、關愛弱勢人群，社會救助、社會慈善、青少年服務、司法矯治等社會服務領域，為構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村獻智出力。。
基本介紹
- 中文名：凱里學院社會工作協會
- 外文名：KailiUniversitySocialWorkAssociation
- 成立時間：2017年10月10日
- 宗旨：以人為本 助人自助
- 主要方向：實踐教學、志願服務、課題研究
協會介紹,協會章程,部門職責,督導處,行政部,秘書處,宣傳部,項目部,實踐部,理事,主要活動,協會榮譽,聯繫我們,
協會介紹
凱里學院社會工作協會（簡稱凱里學院社工協會）是由凱里學院社會工作專業在校生為主、專業老師指導與其他認同社會工作專業價值觀的學生組成的專業性大學生實踐組織。現設有督導處、行政部、秘書處、項目部、實踐部、宣傳部等職能部門。由行政部負責主持處理協會日常事務，各部門接受督導處的監督和指導。協會以日常實踐教學、理論研究、課題發展為主要發展方向，積極運用社會工作專業知識，為周邊地區發展和身邊同學服務。
協會章程
凱里學院社會工作協會規章制度
（試行版）
一、 總 則
1、本協會全稱為凱里學院社會工作協會,簡稱社工協會。
2、本協會是以堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導思想，嚴格遵守國家憲法、法律及相關法規校紀校規。
3、協會基本宗旨：關注社會、服務社會、關愛弱勢人群，用社會工作的專業理論知識和技巧實踐與社會福利事業、社會救助、社會慈善、殘障康復、青少年服務、司法矯治等社會服務領域，為構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村獻智出力。
4、協會工作理念：堅持“團結、友愛、互助、奉獻、求實、創新”，踐行“ 公平正義，利他主義，以人為本，助人自助”理念。
5、會員享有制定章程的權利，同時具有履行章程規定的義務。
二、會員入會
1、凡凱里學院學生，能遵守校紀校規，承認本協會制定的規章制度，願意加入並積極工作，均可加入本協會。
2、申請入會，需向協會秘書處提交入會申請表，經理事會審查批准後，可本協會成員。單位會員和個人會員證由理事會授權的本協會辦公室發給協會成員。
3、如有成員因故退出協會，需向協會秘書處提交書面申請，經批准後方可退會，並由行政處辦理退會手續。
三、會員的基本權利與義務
1、會員平等的享有選舉權，被選舉權和表決權。
2、可參加與組織本協會的培訓及活動的權利。
3、會員享有對協會工作提出建議，批評並進行監督的權利。
4、經協會批准，有權外展社會工作，並向自願求援的案主開展工
作。
5、入會自願，退會自由。
6、遵守本協會章程、規章制度以及決議。
7、有服從社團安排、維護社團榮譽的義務，關心支持本會工作，
為本會開展工作提供方便。
8、有積極向外宣傳本協會的義務。
9、積極參與協會活動，加強本會的凝聚力和競爭力，關心協會建設，自覺維護會員之間的團結，自覺維護協會與協會之間的良好友誼。切莫由於個人原因造成協會矛盾。
10、會員自覺抵制言論反動，抵制不良習慣與嗜好。
四、會議制度：
1、會議分為理事會會議、各部門工作例會，全體會議活動工作會議等。
2、理事會議分成正式會議與非正式會議。正式會議由會長召集主持，
全體理事會委員參會，各部門做半學期階段性工作總結，並擬定下半
年工作計畫等；非正式會議由會長召集主持，全體理事會成員參會，
原則上每三個月召開一次，討論協會近期工作，商討各部門提交的活
動策劃，分享活動經驗、教訓，決定其他事務。理事會議事，堅持少數服從多數的原則。對重大問題，須進行現場表決。對於少數人的強烈不同意見，應予以適當正視。遇緊急情況而來不及召開會議時，會長可做出應急決定，臨時決定應儘快通報理事會其他成員，並事後應開會追認、備案。
4、各部門工作例會由各部部長召集主持，本部副部長、幹事等參
會，或各部門視情況自行決定。各部門貫徹理事會決議、策劃相關活動方案、討論制定本部門的近期工作計畫、分享活動的經驗、教訓，加強成員之間的聯繫等。
5、活動工作會議：由具體活動總負責人根據活動需要不定期主持
召開，由所有參與具體活動的組織者參加。
6、會議要求：
（1）準時參加會議，不得遲到。有特殊情況不能到場開會者，提前與秘書處請假，得到行政處同意後方可缺席會議。
（2）會議開始前自覺手機關至靜音，帶上筆和會議記錄本。
（3）秘書處提前布置會場，做好會前準備。
（4）會議期間認真記錄，不得交頭接耳說閒話，不得擅自離開位置隨意走動。
（5）參加會議的成員必須帶上工作證，有必要時穿上協會工作服。
（6）散會後收拾好自己桌面的東西,擺好椅子，帶走自己的垃圾。
五、財務制度與管理
1、本協會的經費依照本協會宗旨，全部用於協會的各項工作和活動，對財務實行透明化、公開化、規範化、制度化管理，嚴格執行財務紀律。
2、本協會經費來源包括學校、大學資助、社會贊助、個人捐助及其他合法收入。
3、經費由秘書處（計財處）管理，實行提前預支憑票報銷制度，報賬必須持正規收據、發票等有效憑證，嚴禁打白條，金額小於 10 元者，由經辦人、協會經費負責人共同簽字，方予報銷；金額大於 10 元者，則須由協會主要負責人簽字；如發現經費使用報銷中有弄虛作假等違反財務規定的行為，除追繳違紀金額外，並追究其當事人的責任，視其情節輕重，予以通報批評等處分。
4、為提高資金使用的透明度，協會在期末向團體會提供賬簿，匯
報物品及經費使用管理情況，經團體會審計後，向全校公示協會經費
收支管理情況，以接受協會成員和全校同學的監督，對於協會經費管
理混亂者予以通報批評或限期整頓，情節嚴重者追究相關負責人責
任。
5、協會主要負責人和協會經費負責人離任前必須接受聯合會組織
的財務離任審計。
6、協會下屬各部門創收均須上繳財務委員會統一管理，任何人不
得挪用、截留和侵占。
7、 協會會員對財務如有疑惑，經理事會同意，有權查看有關
財務。
六、協會制度
1、獎懲制度
（1）協會每年評選出優秀幹部、優秀成員，並給予獎勵。
評選對象有優秀幹部（協會理事會成員以及理事會以外的主要幹部）
優秀成員（協會未擔任幹部的成員）。
評定標準為：優秀幹部——幹部工作積極程度及成效，學習成績，表現情況，對協會的關心度。
優秀成員——成員參加活動的積極程度，學習情況，對協會的關心
度。
（2）、對違法或違反校規校紀記過以上處分（含記過）的社團成員取
消其社團成員及社團幹部資格。
（3）、對於從事非法活動或嚴重違反校紀及社團管理有關規定的學生
社團堅決予以取締，並對有關責任人給予嚴肅處理。
（4）、對不接受協會管理，違反協會或團體會有關規定的成員，將責
令其整頓，如無改進經委員會討論通過，給予相應處理。
（5）、對工作玩忽職守，不認真完成任務的協會幹部及成員取消其評
優資格，對嚴重失職者經委員會討論予以處理。
（6）、負責人與幹事因主觀原因造成過失的，應視情節的輕重
予以警告、記過、撤職、除名的處分。
2、日常管理
（1）部門成員應相互尊重，下級服從上級。一切程式按步驟進行，不得越級辦理事務。
（2）成員之間和睦相處，嚴以律己，寬以待人，不得因個人原因引發不必要矛盾。
（3）與其他部門人員交流中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待。對於他人的建議或意見及時給予回應，並表達感謝。
（4）在與其他協會交流時，以禮相待，不得過於自我，不得誇大協會貶低其他協會，保持協會與協會之間的良好友誼。
（5）對工作認真負責，態度積極努力。工作上積極務實，及時處理好各項工作，無理由不得推讓。在活動進行時要互相幫助，團結協作。
（6）定期召開工作例會，總結活動經驗，反省自身不足。
3、實行考核制
（1）每年年終對所有工作員工進行一次年終考核。考核時，每一位部門主任都應參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認真、公開、公平、公正地考核每一位成員，並填寫考核表。
（2）考核成績分為優秀、良好、合格、不合格。
（3）考核成績為優秀的，評選為當年的優秀員工，並給予表彰、獎勵。本年度考核不合格者給予警告處分。
（5）年終考核的結果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
（6）考核方式：
（一）員工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
（二）部門員工對自己進行個人考核後，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核後匯總部門所有員工考核結果後上報秘書處辦公室，由秘書長安排考核。
（三）副秘書長由秘書長考核。
（註：本規章制度為試行版，在後期依照實際情況進行調整。最終解釋權與歸協會所有，修改權歸理事會所有。）
凱里學院社會工作協會
2017年10月10日
部門職責
督導處
由協會聘請社會工作相關專業專家、老師和已畢業的協會優秀成員擔任，為協會的重大活動和發展提供諮詢、爭取社會支持、監督協會的機制健康運行。
行政部
由各部部長和行政部成員共同組成，負責協會的重大活動安排和協調，制定協會的發展方向和規劃等重大方針。直接對督導處負責。
部長
1、負責協會全部工作，制定協會工作計畫和某一階段工作重點。
2、指導和監督、幫助各部門展開工作，協調各部門關係，並依照協會各項制度對社團各成員的工作表現進行監督和考核。
3、 負責與學校各相關學生組織保持橫向工作交流，對外代表協會。
4、 接受上級部門布置的其他工作，定期或不定期向督導處匯報。
副部長
1、協助部長搞好工作，根據社團決定安排落實各項工作。
2、部長不在時，受部長委託行使部長職責。
3、明確分口把關，堅持參加行政部的各項工作和活動，並給予指導，幫助。
秘書處
1、綜合協調內部重要事務；安排有關會議，負責各類檔案的運轉和管理；負責文秘、信訪、文書檔案等事務 工作。
2、組織或負責起草有關檔案、報告、管理制度、工作計畫和總結，負責提供管理信息。
3、承擔檔案的簽收、傳閱、呈批、轉辦、保管等工作，及時反饋檔案傳閱和處理情況。做好內部各種檔案、 材料的保管、清退、歸檔等工作。
4、綜合協調內部重要事務及各部門的關係，轉達、督促檢查、落實上級組織及內部的決定、決議，負責安排 部門的思想學習和全局性的活動。
宣傳部
1、宣傳本協會精神風貌以及形象建設
2、對本協會組織的各種活動進行有效和及時的宣傳
3、與各部門協調工作，完成各種活動及活動結束後的後續工作，完成簡報，新聞稿等分工
項目部
1、根據行政部的決定擬定相關的工作計畫。
2、負責內部的各類活動策劃，爭取社會各方面的支持，起草所有活動方案。
實踐部
1、負責協會的外聯工作，與服務對象和合作對象的協調和對接工作。
2、負責協會進行各種形式的有益合作與交流等涉外活動，增進彼此之間了解，相互學習，提高協會的綜合實 力及影響力，建立良好的校際關係。
3、聯繫校外的企業商家，與社會各界建立廣泛長期的聯繫，負責舉行大型活動的贊助及部分對外宣傳工作， 為各項活動尋求社會支持，提供經費保障。增強協會在社會的知名度和影響力。
4、為協會的各項活動提供物資和場地的保障。
理事
凱里學院社會工作協會第一屆理事
督導處
督 導：
行政部
部 長：曾坤賢 （經15社工本班）
副部長：何春雲 （經16社工本班）
秘書處
處 長：林 榕（經16社工本班）
副處長：羅 帥（經16社工本班）
成 員：徐海燕（經17社工本班） 、楊 林（經17社工本班）
宣傳部
部 長：淳學英 （經16社工本班）
成 員：楊海琳（經17社工本班）、楊 偉 （經17社工本班）、張航睿 （經17社工本班）
項目部
部 長：李顯旺 （經16社工本）
成 員：白淑梅（經17社工本班） 、王甜甜（經17社工本班） 、左啟東（經17社工本班）
實踐部
部 長：田新港（經16社工本班）
副部長：楊虎祥（經16社工本班）
成 員：宋 慧（經17社工本班） 、楊佳佳（經17社工本班） 、石松成（經17社工本班）
主要活動
1、凱里學院2017年社會工作專業聯歡會
時 間：2017年9月27日
參與對象:2015級、2016級、2017級社會工作學生
活動效果：
通過團體建設，能充分發揮專業集體的集體功效，團隊是樂意為既定目標相互協作，能夠徹底溝通，彼此信任，相互尊重，相互協作，為共同的目標而努力。通過這次小組活動的開展，希望能夠激發團隊動力和奉獻精神，為團隊注入活力。通過專業集體活動，盤活專業動力，激發大家共同關注專業，關注共同成長，思考新學期的目標規劃，並能互相促進，共同成長。
2、遇見社工、遇見你
時 間：2017年10月18日
參與對象：全體2017級社會工作專業學生
活動效果：
通過這次活動的開展，希望能夠讓更多的本專業和非本專業的同學喜歡這個專業，了解這個專業，從而了解我們的社會工作協會以及讓新同學們互相認識、互相了解。加強互動與交流，在協會創建的過程中增強團隊凝聚力。通過我們社會工作協會的介紹，讓不懂社會工作專業是什麼的新生了解什麼是社會工作。讓新同學們從軍訓之後的壓力中解放出來。
3、紅岩國小小組社工活動
時間：2017年11月3日
參與對象：凱里市經濟開發區紅岩國小學生，凱里學院馬克思主義學院青年志願者聯合分會志願者
活動效果:
通過這次實踐活動，促進了成員們的相互溝通與交流，增強了成員們的活動實踐能力，為了社工協會的發展打下了一定的基礎，探索社工+志願者的發展模式，將志願者的公益性和社工的專業性相結合，運用社會工作價值理念，為周圍地區發展服務。
協會榮譽
無
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地 址：貴州省凱里市經濟開發區凱里學院
